| Titre : |
La génération Y, le manager et l'entreprise |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Benoît MEYRONIN, Directeur de publication ; Bruno METTLING, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE |
| Année de publication : |
2015 |
| Collection : |
Management & innovation |
| Importance : |
203 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7061-2220-0 |
| Prix : |
24 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
MANAGEMENT ; JEUNE ; INTERNET ; ETUDE DE CAS ; RELATION
|
| Résumé : |
La «génération Y» occupe les débats depuis plus d’une décennie. Pour autant, peu de travaux de recherche ont été consacrés à un objet que le monde de l’entreprise et les cabinets de conseil ont investi. Au-delà de la question, plus générale, du management intergénérationnel, ce sont les pratiques du digital des jeunes générations qui sont interrogées ici : pratiques affectives, pratiques collaboratives, créativité… Quel est réellement leur niveau de pratique du digital ? Quelles sont leurs représentations de ces outils, services et contenus ? Quels managers seront-ils demain à l’aune de ces pratiques et représentations ? Cet ouvrage collectif, pluridisciplinaire (il associe des économistes, des sociologues, des anthropologues, des psychologues et des philosophes), présente un état de l’art à partir des travaux réalisés dans le cadre de la chaire Orange – Grenoble École de Management «Digital Natives», programme lancé en 2012. Complétés par des contributions d’auteurs non francophones, ces travaux permettent aux managers de mieux saisir les enjeux réels que sous-tend la notion de «génération Y», en faisant tomber certains fantasmes et en ouvrant, à l’inverse, de nouvelles perspectives. |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156608 |
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