| Titre : |
Carrières de femmes : Identité, socialisation et vie familiale, le cas des experts-comptables |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Ioana LUPU, Auteur Neoma ; Alain BURLAUD, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Paris : VUIBERT |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
244 p. |
| Présentation : |
ill. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-311-01359-7 |
| Prix : |
26 EUR |
| Mots-clés : |
Management
CABINET DE CONSEIL SECTEUR ; CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
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| Index. décimale : |
161.75 CARRIERE |
| Résumé : |
A l'heure où certains remettent en cause la notion de "genre", cette enquête remet les pendules à l'heure et permet de comprendre les mécanismes entrainant la rareté des femmes dans les positions de responsabilité. Elle analyse les représentations que les femmes se font des obstacles à affronter, et les ressorts intérieurs qui ont déterminé leur succès ou, au contraire, leur insuccès professionnel. Elle montre que la rareté des femmes aux postes élevés se construit progressivement, dès le début de leur carrière et tout au long de celle-ci. |
| Note de contenu : |
Bibliogr. p. 197-212. Index |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110611 |
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