Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > SALARIE > CADRE
CADRESynonyme(s)Cadre intermédiaire |
Documents disponibles dans cette catégorie (232)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Développez vos talents de manager / Pascale BAUMEISTER / LEDUC.S ED. (2013)
Titre : Développez vos talents de manager Type de document : Livre Auteurs : Pascale BAUMEISTER, Auteur Editeur : LEDUC.S ED. Année de publication : 2013 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92184-04-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; PSYCHOLOGIE ; PERSONNALITE ; MANAGERRésumé : Manager est avant tout une question de relations humaines et non de compétence technique. Et pour motiver votre équipe, pour repérer les particularités de chaque membre et actionner leur levier de motivation au bon moment, il faut commencer par mieux vous connaître : vos compétences, vos différences... C'est en apprenant à les développer que vous pourrez manager vos collaborateurs efficacement.
Que vous ayez le statut de manager ou que vous gériez une équipe occasionnellement, ce livre vous permettra de :
- Faire le point sur le manager que vous êtes pour mettre en avant votre valeur ajoutée et clarifier vos objectifs, afin de soutenir votre carrière.
- Découvrir un outil psychométrique, le Profil des 5 Éléments®, et identifier votre Profil Élément principal ainsi que celui des membres de votre équipe, afin de mieux comprendre ce qui se joue à travers les relations humaines.
- Apprendre à manager vos collaborateurs en fonction de leur personnalité et constituer des équipes performantes pour qu'émerge l'intelligence collective et que chacun trouve sa place.
- Mieux gérer votre énergie et votre stress et développer ainsi votre équilibre pour mieux affronter les difficultés.
- Savoir faire passer vos messages et maintenir le moral collectif au beau fixe en maîtrisant la communication interpersonnelle.
MIEUX VOUS CONNAÎTRE ET MIEUX CONNAÎTRE LES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE POUR GAGNER EN EFFICACITÉ.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154179 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043930 158.1/BAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Droit du travail / Jean-Emmanuel RAY / ED. LIAISONS (2013)
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY Mention d'édition : 22e éd. à jour de la loi du 14 juin 2013 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-966-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut refuser une réduction des salaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont dés questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 22e édition reprend les évolutions légales les plus récentes : la loi Sapin du 14 juin 2013 refondant le travail à temps partiel et les plans de sauvegarde de l'emploi. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : Facebook au bureau, faits de la vie personnelle et licenciements, risques psychosociaux, prise d'acte de la rupture, égalité de traitement... Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après cette première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. La loi refondatrice du 20 août 2008 a, cinq ans plus tard, produit tous ses effets : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto - évaluation et mini - cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154339 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045028 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021 La gestion des carrières / Françoise DANY / Paris : VUIBERT (2013)
Titre : La gestion des carrières : Populations et contextes Type de document : Livre Auteurs : Françoise DANY, Directeur de publication ; Laetitia PIHEL, Directeur de publication ; Alain ROGER, Directeur de publication ; Eric DAVOINE ; Claudio RAVASI ; Laurence DURAT ; Philippe VERNAZOBRES ; Emilie HENNEQUIN ; Isabelle CORBETT-ETCHEVERS ; Lionel HONORE ; Dominique GLAYMANN ; François GRIMA, Auteur Neoma ; Franck BIETRY ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma ; Jean PRALONG, Auteur Neoma ; Pierre LOUART, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2013 Collection : Recherche de l'AGRH Importance : 254 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01362-7 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; CARRIERE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OUVRIERIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes... cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105557 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043583 331.702/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043584 331.702/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1346 161.75 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1347 161.75 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J'innove donc je suis ! / Florin PAUN / Paris : L'HARMATTAN (2013)
Titre : J'innove donc je suis ! : Visionnaires du XXIe siècle Type de document : Livre Auteurs : Florin PAUN ; Emmanuel LECHYPRE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2013 Collection : Un autre regard Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02005-1 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; ENTRETIEN ; MANAGEMENT ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Cet ouvrage est un recueil d'interviews et de messages de plusieurs visionnaires du XXIe siècle. L'obejctif est d'identifier les convergences dans leurs opinions par rapport à l'évolution des modèles économiques, d'innovation, d'évaluation ou de gouvernance. Note de contenu : Bibliogr. p. 195-197 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110010 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0940 111.58 PAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Leadership resilience / Jonathan SMITH / Farnham : GOWER (2013)
Titre : Leadership resilience : lessons for leaders from the policing frontline Type de document : Livre Auteurs : Jonathan SMITH, Éditeur scientifique ; Ginger CHARLES, Éditeur scientifique Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2013 Importance : xvi, 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-4068-0 Prix : 91 EUR Note générale : Bibliogr. p.203-209. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGER ; POLICE ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Leadership is demanding and challenging. How do leaders cope? How do they remain fit and strong, and thrive? The authors of Leadership Resilience, a business school academic and a police officer, suggest that many challenges faced by leaders are similar to the challenges experienced by police officers. The isolation; the pressure not to show personal emotions; the expectation that they will deal effectively with confused, frustrated and angry people; and that they can deal with delivering bad news; all contribute to the pressures bearing on leaders and police officers everywhere. The authors argue that these challenges are more pronounced in policing and so more readily identifiable than in other leadership situations. They explore challenges experienced by police officers, look at how they cope with them, and draw lessons for those undertaking leadership roles more generally.Leadership Resilience provides accounts from police officers, in their own words, of difficult experiences they encounter. They describe their feelings about what was important and how they coped with it. Each account is followed by an analysis highlighting what is discussed, and not discussed, in the accounts and identifying lessons that can be drawn by leaders in other situations. All is presented so that it is relevant to different cultures demanding different styles of leadership.Analysis of the engaging experiences featured will help leaders struggling with the gap between leadership education and capability and the demands made of them to survive and thrive, while maintaining their physical, mental, emotional, and spiritual health. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155815 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044820 303.34/SMI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Un manager sur le chemin des ressources humaines / Jean-Raymond LOISEL / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkManagers, utilisez votre intelligence organisationnelle / Bernard RADON / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkMon premier poste de manager / Loren BELKER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkPrécarisés, pas démotivés / Michel VAKALOULIS / ED. DE L'ATELIER (2013)PermalinkRealities of work [The] / Mike NOON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkSanté n'a pas de prix [La] / Hélène ADAM / ED. SYLLEPSE (2013)PermalinkThe leader / Daniel SHU / Paris : L'HARMATTAN (2013)Permalink30 bonnes pratiques pour coacher son équipe / Aymeric BOUTHEON / VUIBERT (2012)PermalinkCadres en stock / Marc SAUNDER / PEARSON ED. (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEntre l'enclume et le marteau / Jean-Philippe BOUILLOUD / ED. DU SEUIL (2012)PermalinkL'entreprise réinventée / Gérard DESMEDT / Paris : LES EDITIONS DE L'ATELIER (2012)PermalinkLiberté & Cie / Isaac GETZ / Paris : FAYARD (2012)PermalinkLe management des salles de marchés / Béatrice GUYNAMANT / PARIS : ECONOMICA (2012)PermalinkManager de proximité [Le] / Bertrand DUSÉHU / GERESO EDITION (2012)PermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)PermalinkThe work of managers / Stefan TENGBLAD / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)PermalinkABC of action learning / Reg REVANS / Farnham : GOWER (2011)PermalinkCadres, classes moyennes : vers l'éclatement? / Paul BOUFFARTIGUE / Paris : ARMAND COLIN (2011)PermalinkDCG, 7. Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2011)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26