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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > SALARIE > CADRE
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Managez humain, c'est rentable ! / Franck MARTIN / Bruxelles : DE BOECK (2016)
Titre : Managez humain, c'est rentable ! : la bienveillance au coeur de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Franck MARTIN, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2016 Collection : Le management en pratique Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0113-9 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS HUMAINES ; MANAGERIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Managez humain, c'est rentable ! tient les promesses de provocation de son titre. Il échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd lui-même à force de perdre tout sens humain. Le management humain, pour ne pas dire "humaniste", est empreint de bienveillance, de respect et d'altruisme : des mots trop souvent étrangers au monde du travail.
Vous découvrirez des histoires vraies, des expériences dont on tire des outils pratiques. Sincérité, liberté de pensée, style anti-ampoulé, respect, c'est le ton qui est donné.Note de contenu : Bibliogr. p. 153-154 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209550 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5698 161.00 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Moi, Manager ? / Stéphane MARINIER / Paris : L'HARMATTAN (2016)
Titre : Moi, Manager ? : Essai sur la légitimité et l'autorité managériale, de la philosophie à la pratique Type de document : Livre Auteurs : Stéphane MARINIER Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2016 Collection : Vivre l'entreprise Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-08082-6 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGER ; POUVOIR ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Destinés aux cadres expérimentés ou en devenir, cet ouvrage interroge sur leur pratique de l'autorité et la nature de leur légitimité à leur poste, dans leur entreprise. Il propose un test d'autodiagnostic de votre autorité avec analyse des résultats. Note de contenu : Bibliogr. p. 159 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134656 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3593 164.69 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Penser le travail pour penser l'entreprise / Olivier FAVEREAU / Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS (2016)
Titre : Penser le travail pour penser l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Olivier FAVEREAU Editeur : Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS Année de publication : 2016 Collection : Economie et Gestion Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-399-5 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SALARIE ; MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Après quatre décennies de financiarisation, l'entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de ce qui constitue sa source d'énergie vitale : le travail salarié, bridé, méprisé, sur-contrôlé, sur-évalué mais méconnu dans son contenu concret, sa positivité intrinsèque, son potentiel immense et, en définitive, sous-utilisé. Le chômage massif et l'emploi précaire, qui accompagnent la financiarisation comme son ombre, sont le fruit logique d'un type d'entreprise, prompte à discourir sur la valeur-travail, mais ignorante de la vraie valeur du travail, qui ne joue plus le moindre rôle dans ses critères de bonne gouvernance. Cet ouvrage fait converger quatre regards disciplinaires : économique, sociologique, gestionnaire et anthropologique, pour dégager la grammaire commune de l'entreprise du XXIe siècle, celle qui nous fera sortir de la financiarisation. Proposant la première grille de lecture interdisciplinaire du contenu même du travail salarié, dans sa face lumineuse comme dans sa face sombre, les auteurs montrent comment réveiller la capacité de création collective de l'entreprise en (re)donnant du sens au travail salarié, y compris le plus terre-à-terre. Et pour atteindre ce résultat, la condition préalable est de (re)donner du poids aux salariés, dans le gouvernement de l'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 157-176 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316202 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6048 164.33 FAV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Travailler avec les chinois / Chloé ASCENCIO / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : Travailler avec les chinois : 8 clés opérationnelles pour réussir Type de document : Livre Auteurs : Chloé ASCENCIO, Auteur ; Dominique REY, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Stratégies et management Importance : IX-276 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073877-9 Note générale : bibliogr.p. 272-276 Mots-clés : Management
CHINOIS ; MANAGER ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERNATIONALRésumé : Comment sécuriser les engagements business avec les Chinois ? Comment éviter les malentendus et bien se comprendre ? Comment manager et fidéliser des équipes chinoises ? Et comment les Chinois managent-ils ?
Les entreprises occidentales sont quotidiennement confrontées aux profondes différences dans les valeurs, la communication et les modes d’action des Chinois. Sources d’incompréhensions mutuelles voire de défiance, elles génèrent gaspillages d’énergie, retards dans les projets, démotivation et turn-over élevés des collaborateurs.
À partir de nombreux exemples vécus en entreprise et témoignages, les auteurs donnent ici les clés pour comprendre et décoder les perceptions et les comportements des Chinois. Ils montrent comment ces logiques se retrouvent au coeur du « management à la chinoise » d’aujourd’hui.
Ils proposent ensuite 8 clés opérationnelles pour travailler et manager efficacement en contexte chinois, créer des relations de confiance, encourager l’expression, la prise d’initiatives, l’engagement et l’esprit d’équipe.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158214 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049796 158.26/ASC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Les cadres face aux TIC / Cindy FELIO / Paris : L'HARMATTAN (2015)
Titre : Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail Type de document : Livre Auteurs : Cindy FELIO, ; Loïc LEROUGE, ; Chantal AUROUSSEAU ; Denis BERARD ; Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON ; Luc BONNEVILLE ; Feirouz BOUDOKHANE-LIMA ; Bruno CUVILLIER ; Clément DUSSARPS ; Nathalie LAFRANCHISE ; Maxime PAQUET ; Bernard SALENGRO ; Philippe SARNIN ; Nadège SOUBIALE ; J. VACHERAND-REVEL ; Thierry VENIN Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-06692-9 Prix : 28.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; TIC ; PSYCHOLOGIE ; DOCUMENT NUMERIQUE ; SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS HOMME MACHINEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La première partie vise à poser le problème de l'introduction des TIC dans l'environnement de travail à partir de diverses perspectives (droit du travail, risques psychosociaux et évolution de l'activité des cadres). Les deux parties suivantes abordent la question des attitudes et des comportements des cadres, des équipes de travail et des entreprises face aux dispositifs techniques et à leurs effets. L'ouvrage comporte enfin un dossier thématique portant sur l'évolution du secteur de la santé depuis l'intégration des technologies de communication. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114387 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3418 164.35 FEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le choix : souffrir au travail n'est pas une fatalité / Christophe DESJOURS / Paris : BAYARD EDITIONS (2015)PermalinkLa comédie humaine du travail / Danièle LINHART / Paris : ERES (2015)PermalinkDans la tête des grands leaders / Lee G. BOLMAN / Paris : MAXIMA L. DU MESNIL (2015)PermalinkDroit du travail / Jean-Emmanuel RAY / ED. LIAISONS (2015)Permalinke-Management / Isabelle REYRE / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkEntrepreneurship : successfully launching new ventures / Bruce R. BARRINGER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkL'entreprise au défi du climat / Frédéric BAULE / Paris : LES EDITIONS DE L'ATELIER (2015)PermalinkL'essentiel pour convaincre / Kathleen KELLEY REARDON / ESF EDITEUR, EDITIONS PRISMA (2015)PermalinkLe grand livre du management / Sylvia ARCOS-SCHMIDT / La Plaine-Saint-Denis : AFNOR ÉD. (2015)PermalinkHumaniser la formation des dirigeants / Denis CRISTOL / Paris : L'HARMATTAN (2015)Permalink
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