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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > SALARIE > CADRE
CADRESynonyme(s)Cadre intermédiaire |
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Manager / Henry MINTZBERG / Paris : VUIBERT (2011)
Titre : Manager : Ce que font vraiment les managers Type de document : Livre Auteurs : Henry MINTZBERG ; Nathalie TREMBLAY, Traducteur ; Clara TOMASINI, Adaptateur Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2011 Importance : 350 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00270-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MANAGER ; STYLE DE MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; POUVOIRIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : La dynamique du management, la diversité du management, les paradoxes du management. Les caractéristiques du management efficace. Huit jours en compagnie de managers: présentation de différents styles de management. Note de contenu : Bibliogr. p. 321-341
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78308 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035994 658.42/MIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1300 111.76 MIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le manager de talents / Pascale BELORGEY / PARIS : DUNOD (2011)
Titre : Le manager de talents : Des outils pour développer les compétences de votre équipe Type de document : Livre Auteurs : Pascale BELORGEY ; Brigitte GROLLIERE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : Best practices Importance : 191 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055012-8 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
MANAGER ; COMPETENCE ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAILIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Ce livre rassemble des outils et méthodes dédiés aux managers. Illustré d'exemples concrets, il donne les clés pour faire progresser les équipes dans une aventure à la fois humaine et au service des ambitions de l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=104226 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0063 161.00 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Prendre des risques pour réussir / Myriam OGIER / PARIS : DUNOD (2011)
Titre : Prendre des risques pour réussir : oser de nouvelles attitudes et manager autrement Type de document : Livre Auteurs : Myriam OGIER, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : Stratégies et management Importance : VIII-168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055788-2 Prix : 22.50 EUR Note générale : Bibliogr. p.167-168. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; CADRE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Alors que le climat s'est fortement dégradé dans les entreprises et qu'elles subissent la crise et la concurrence des pays émergents, ce livre vise à renouer avec le goût du risque et de l'aventure pour innover (gage de compétitivité) et aider chacun à retrouver du sens à son travail. Oser prendre des risques, bien gérer l'échec, développer un bon climat dans l'entreprise, lutter contre la souffrance au travail, sensibiliser et former les jeunes dans l'entreprise.. sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. Des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation, accroître notre compétitivité, tels sont les enjeux de ce nouvel ouvrage. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155231 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044526 658.42/OGI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Réussir dans ses missions transversales / France TOURNIER / ED. LIAISONS (2011)
Titre : Réussir dans ses missions transversales : enjeux, méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : France TOURNIER, Auteur ; Arlette SEBILLAUD, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2011 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 154 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-859-9 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 153-154. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DE PROJET ; CADRE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Le management transversal est à la mode, revêtant des formes multiples : pilotage de processus, animation de réseaux collaboratifs, management projet ou encore fonctionnel. Les besoins croissants de décloisonnement et de coordination dans les entreprises conduisent à ce management hors hiérarchie. Il semble cependant régner une certaine confusion dans la compréhension des multiples fonctionnements transversaux que l'on observe dans les organisations. Les différents repères qui permettaient à chacun de connaître sa place et d'où,
légitimement, il pouvait exercer son métier, assurer ses missions, asseoir son influence et évoluer professionnellement, tendent à devenir toujours plus instables et fluctuants. Quels sont les enjeux et les finalités des fonctions transversales dans les organisations ? Quels sont les rôles, les responsabilités et les spécificités du manager transversal ? Comment être stratège ? Comment travailler en lien avec la hiérarchie ? Initier et maintenir la coopération ?
Cet ouvrage a pour but de clarifier la notion de management transversal et de la resituer dans l'entreprise parmi les différents modes de fonctionnements possibles. Il apporte également des réponses concrètes et opérationnelles aux questions que se pose tout responsable transverse. Quant à ceux qui les recrutent ou les encadrent, ils trouveront des pistes utiles pour alimenter leur réflexion en vue de
l'amélioration et de l'évolution de ces fonctions. Les auteurs, dans cette nouvelle édition augmentée, prolongent leur analyse et proposent des pistes de réflexion supplémentaires sur les limites de la transversalité, les possibilités de travailler ensemble sur la base d'un référentiel commun, les impacts et les conséquences sur les acteurs, les moyens pour y faire face.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155402 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044563 658.404/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Socrate, un philosophe au secours de l'entreprise / Damien GOY / MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR (2011)
Titre : Socrate, un philosophe au secours de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Damien GOY Editeur : MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR Année de publication : 2011 Importance : 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-690-8 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
SPECULATION ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; MANAGEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; MANAGERIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Ce livre reprend le questionnement socratique et traite d’un grand nombre de situations professionnelles et personnelles qui mettent en jeu les différents ressorts de la morale, de l’éthique et du bon sens. Il les analyse selon les bases fondamentales de l’enseignement de Socrate et offre ainsi aux lecteurs une vision raisonnée et efficace de l’action. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80107 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1794 111.65 GOY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Capitalisme, désir et servitude / Frédéric LORDON / FABRIQUE EDITIONS (LA) (2010)PermalinkCe qui tue le travail / Francis GINSBOURGER / MICHALON (2010)PermalinkCommunity management / Matthieu CHEREAU / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkGood boss, bad boss : how to be the best...and leran from the worst / Robert I. SUTTON / Londres : PIATKUS (2010)PermalinkLes holdings / Ariane BEETSCHEN / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2010)PermalinkPetit chef ou vrai patron ? / Robert SUTTON / Paris : VUIBERT (2010)PermalinkLes stratégies des ressources humaines / Bernard GAZIER / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2010)PermalinkTelecommunications industry in India / Dilip SUBRAMANIAN / SOCIAL SCIENCE PRESS (2010)PermalinkLa gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkHabiletés de supervision / Pierre LAINEY / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)Permalink
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