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Management > ORGANISATION > MANAGEMENT
MANAGEMENTSynonyme(s)Administration des affaires ;Gestion de l'entreprise ;Management opérationnel Théorie du managementVoir aussi |
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DCG 1 Fondamentaux du droit : Manuel Ed. 4 / Jean-François BOCQUILLON / 2022
Titre : DCG 1 Fondamentaux du droit : Manuel Ed. 4 Type de document : Livre Auteurs : Jean-François BOCQUILLON Année de publication : 2022 Importance : 340 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083676-5 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISTRIBUTION ; DROIT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 322.55 DROIT COMMERCIAL Résumé : Tout le DCG 1, Fondamentaux du droit, présenté conformément au nouveau programme :Respect de la progression logique du programme et du volume horaireMise en avant des compétences et des mots-clés du programmePréparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)Approche transversale à travers des cas de synthèseLes + du cours : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentairesLes + des applications : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet 0 d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=552381 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058055 346.44 BOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058054 346.44 BOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7066 322.55 BOC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J7065 322.55 BOC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible “Does a better inclusion of Corporate Social Responsibility criteria in the CEO remuneration is a performance driver for the company ?” / Alban DUFUMIER / 2022
Titre : “Does a better inclusion of Corporate Social Responsibility criteria in the CEO remuneration is a performance driver for the company ?” Type de document : Mémoire Auteurs : Alban DUFUMIER, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; REMUNERATION ; PERFORMANCERésumé : So far, research has focused on the incentive mechanisms of executive compensation on financial targets to the point of proving its effectiveness and usefulness. It is now relevant to look at the impact that these same mechanisms could have on the company's CSR performance. In this way, an effective inclusion of the CSR objectives in the CEO compensation is an efficient mechanism for a company to reduce its environmental impacts and being long-term sustainable. In the same perspective, it is even more interesting to analyse if a better CSR integration in the CEO remuneration would also improve the financial performance of the company in a long-term perspective. Indeed, if this model is effective, it would benefit every stakeholder of the company. The CEO would have a better remuneration by achieving the CSR objectives, the employees would have better work condition and the shareholders would have higher long-term profit by respecting their employees, their customers and their planet. Globally a more developed inclusion system of these criteria would help to get away from the contradictory injunctions between financial and economic performance against the social and economic performance. But these objectives and criteria are not enough taken into account in the CEO remuneration so it cannot always improve the situation. Today, the CEO remuneration depends too much on the
economic performance, so he doesn’t do anything relatively to the CSR criteria. This is the reason that pushed the Twenty CEOs to write this letter to the European Commission and this is why this subject presents real issues about the future of the corporate finance, especially of the puzzling of the executive compensation.Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=571576 Entreprise Art, culture & management - Arts en entreprise et spécificités de l'économie culturelle / Jean-Michel HUET / PEARSON ED. (2022)
Titre : Entreprise Art, culture & management - Arts en entreprise et spécificités de l'économie culturelle Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET, Auteur ; Christelle VANDRILLE, Auteur Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2022 Importance : 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00302-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; CULTURE ; ART ; SOCIOLOGIE CULTURELLE ; SOCIOLOGIE ECONOMIQUERésumé : Ce quinzième ouvrage de Neoma Alumni est dédié au monde de la culture et à son influence. Il est divisé en deux parties : La première partie définit les particularités du secteur de la culture à différents niveaux : structure des marchés culturels (modèle oligopole), impact du numérique sur les lieux d'art et de culture, soft power, structuration juridique et fiscale des activités culturelles, financement du cinéma (exception française) et l'impact des plateformes, étude de cas avec le Jazz face à la mondialisation musicale, etc.
La seconde partie porte plus spécifiquement sur l'impact du secteur culturel sur le monde de l'entreprise : science-fiction et management, théâtre de l'improvisation et innovation, danse et activités artistiques liées au corps comme source l'inspiration, art et organisation de l'espace dans l'entreprise, etc. Ces différents chapitres apportent des éclairages tant conceptuels que pratiques, de nombreux témoignages et une réflexion générale sur les liens qu'entretiennent le monde de la culture et le monde économique.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=567935 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058157 306.4 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L' entreprise Full-RSE : De la Prospective à la Pratique, la Vision des Professionnels Type de document : e-book Editeur : Publishroom factory Année de publication : 2022 Importance : 123 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38454-299-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : Nous vivons les prémices d'un renversement conceptuel majeur. Depuis le XIXe siècle, la nature, les personnes, la société, la science, la culture, la liberté ont été perçues comme des ressources pour les entreprises. Aujourd'hui, nous attendons à l'inverse que les entreprises soient à leur service, et qu'elles prennent pleinement part dans la résolution des défis qui nous préoccupent. L'instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l'est la conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pratiques et leurs métiers. Place à l'Entreprise Full-RSE donc, fer-de-lance d'un capitalisme renouvelé. Avec la présente étude, la place économique française est à l'avant-garde de la conception pratique d'un tel modèle d'entreprise, à la recherche d'une performance globale, capable de satisfaire toutes ses parties prenantes. Porté par l'Institut de l'Entreprise, la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) et PwC, enrichi par 240 dirigeants d'entreprise et experts académiques, sous l'égide de dix des principales associations professionnelles, ce travail est le fruit d'un rassemblement historique des énergies et des volontés. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=553727
Titre : Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR ; Pascal PAILLE, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2022 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-94541-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring about water or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par. Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work. Nombre d'accès : 4 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=543588 Green Behaviors in the Workplace / Virginie FRANCOEUR / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)PermalinkHow Corporate Social Responsibility and Corporate Shared Value can enhance sustainability in emerging countries? / Manal KADDOURI / 2022PermalinkHOW DO MANAGERIAL PRACTICES IMPACT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES WITHIN A COMPANY? / Yoann BOUTEVILLAIN / 2022PermalinkImpact of Corporate Social Responsibility on Risk and Financial Performance: evidence from 40 French listed companies. / Laura KARAM / 2022PermalinkInternational management / Helen DERESKY / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2022)PermalinkManaging Sustainable Business Relationships in a Post Covid-19 Era / Vijay PEREIRA / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)PermalinkMémoires d'un spéculateur / Edwin LEFÈVRE / BUSSY SAINT GEORGES : EDICO (2022)PermalinkPermalinkQuel est l'impact d’une communication digitale RSE des entreprises de cosmétiques sur la confiance du consommateur ? / Camille LARSON / 2022PermalinkQuelle est l’importance de la créativité dans le management des entreprises pour garantir une performance à long terme ? / Léo KRICKELBERG / 2022Permalink
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