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Does a company with an advanced CSR targets policy in its executive remuneration plan performs better than others companies? / Valentine KRESS / 2020
Titre : Does a company with an advanced CSR targets policy in its executive remuneration plan performs better than others companies? Type de document : Mémoire Auteurs : Valentine KRESS, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 36 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INDICE BOURSIER ; REMUNERATION ; ENTREPRISE ; CADRERésumé : This study examines the integration of CSR contracting in executive remuneration policy and its possible link with a company’s better performance in the CAC40 index compared to the other firms. We test this proposition for a sample of ten French listed companies belonging to the CAC40 and which have adopted mature CSR targets in their executive compensation. Then, we have compared stock excess returns and CSR/ESG ratings of the ten selected companies from January 2009 to January 2020 with the remaining 30 CAC40 companies. Then, we prove that the incorporation of CSR targets in executive compensation plan leads not always to stock outperformance but firms with advanced CSR contracting have more chance to be better rated regarding extra financial performance although the link may be indirect. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance d’Entreprise - Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531027
Titre : La révolte des premiers de la classe Type de document : Livre Auteurs : Jean-Laurent CASSELY Editeur : ARKHE EDITIONS Année de publication : 2017 Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-918682-33-2 Prix : 17.50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
QUALITE DE LA VIE ; CADRE ; CHANGEMENT SOCIAL ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CARRIEREIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Vous vous ennuyez au travail malgré de bonnes études ? Vous vous sentez inutile ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul. Ceux qu'on appelle encore les « cadres et professions intellectuelles supérieures » n'encadrent plus personne, d'ailleurs ils n'utilisent plus vraiment leur cerveau et sont menacés par le déclassement social. Chez ces anciens premiers de la classe, les défections pleuvent et la révolte gronde. Vous ne les trouverez cependant pas dans la rue à scander des slogans rageurs, mais à la tête de commerces des grands centres urbains : boulangers, restaurateurs, pâtissiers, fromagers, bistrotiers ou brasseurs, derrière leur comptoir et les deux mains dans le concret. La quête de sens de ces jeunes urbains n'a pas ni de redessiner nos villes, notre consommation mais aussi notre vision du succès, car ces nouveaux entrepreneurs marquent peut-être le renversement des critères du prestige en milieu urbain. Alors, faut-il vraiment passer un C.A.P. cuisine après un bac +5 ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208915 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052339 JOB CAS Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible J3779 161.75 CAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail Type de document : Livre Auteurs : Cindy FELIO, ; Loïc LEROUGE, ; Chantal AUROUSSEAU ; Denis BERARD ; Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON ; Luc BONNEVILLE ; Feirouz BOUDOKHANE-LIMA ; Bruno CUVILLIER ; Clément DUSSARPS ; Nathalie LAFRANCHISE ; Maxime PAQUET ; Bernard SALENGRO ; Philippe SARNIN ; Nadège SOUBIALE ; J. VACHERAND-REVEL ; Thierry VENIN Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-06692-9 Prix : 28.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; TIC ; PSYCHOLOGIE ; DOCUMENT NUMERIQUE ; SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS HOMME MACHINEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La première partie vise à poser le problème de l'introduction des TIC dans l'environnement de travail à partir de diverses perspectives (droit du travail, risques psychosociaux et évolution de l'activité des cadres). Les deux parties suivantes abordent la question des attitudes et des comportements des cadres, des équipes de travail et des entreprises face aux dispositifs techniques et à leurs effets. L'ouvrage comporte enfin un dossier thématique portant sur l'évolution du secteur de la santé depuis l'intégration des technologies de communication. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114387 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3418 164.35 FEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Humaniser la formation des dirigeants : Vers un leadership démocratique Type de document : Livre Auteurs : Denis CRISTOL Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Collection : Vivre l'entreprise Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05149-9 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; FORMATION CONTINUE ; MANAGEMENT ; CADREIndex. décimale : 163.76 FORMATION CONTINUE Résumé : Cet ouvrage s'intéresse au développement des dirigeants. Il analyse leur continuum éducatif, de la scolarisation jusqu'aux apprentissages expérientiels. Il évoque la situation française, son trop plein d'enseignement du management et son déficit d'éducation au leadership. Dans une société qui se numérise, il tisse des liens entre le monde du management et celui de l'apprenance. La conclusion ouvre des perspectives pédagogiques pour un développement humain des dirigeants. Note de contenu : Bibliogr. p. 229-253 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112487 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2896 163.76 CRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le management désincarné : Enquête sur les nouveaux cadres du travail Type de document : Livre Auteurs : Marie-Anne DUJARIER Editeur : Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE Année de publication : 2015 Importance : 259 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7844-2 Prix : 18.50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGER ; CADRE ; INFORMATIQUE DE GESTION ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CAPITAL HUMAIN ; PLANIFICATION ; CAPITALISMEIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : L'auteure analyse en détail le travail des faiseurs et diffuseurs de ces dispositifs, régulièrement accusés par les autres salariés de "planer" loin du travail réel. Elle montre qu'ils doivent accomplir une mission qui peut sembler impossible et dépourvue de sens et explique comment ils y parviennent malgré tout et avec zèle. Note de contenu : Bibliogr. p. 243-256 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114077 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049552 302.35/DUJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3225 111.76 DUJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Transformez votre entreprise de l'intérieur ! / Emmanuel de LUTZEL / Paris : EDITIONS RUE DE L'ECHIQUIER (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes coulisses du recrutement / Françoise DISSAUX DOUTRIAUX / Paris : EDITIONS FRANCOIS BOURIN (2013)
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