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Titre : Prendre des risques pour réussir : oser de nouvelles attitudes et manager autrement Type de document : Livre Auteurs : Myriam OGIER, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : Stratégies et management Importance : VIII-168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055788-2 Prix : 22.50 EUR Note générale : Bibliogr. p.167-168. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; CADRE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Alors que le climat s'est fortement dégradé dans les entreprises et qu'elles subissent la crise et la concurrence des pays émergents, ce livre vise à renouer avec le goût du risque et de l'aventure pour innover (gage de compétitivité) et aider chacun à retrouver du sens à son travail. Oser prendre des risques, bien gérer l'échec, développer un bon climat dans l'entreprise, lutter contre la souffrance au travail, sensibiliser et former les jeunes dans l'entreprise.. sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. Des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation, accroître notre compétitivité, tels sont les enjeux de ce nouvel ouvrage. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155231 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044526 658.42/OGI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Réussir dans ses missions transversales : enjeux, méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : France TOURNIER, Auteur ; Arlette SEBILLAUD, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2011 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 154 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-859-9 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 153-154. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DE PROJET ; CADRE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Le management transversal est à la mode, revêtant des formes multiples : pilotage de processus, animation de réseaux collaboratifs, management projet ou encore fonctionnel. Les besoins croissants de décloisonnement et de coordination dans les entreprises conduisent à ce management hors hiérarchie. Il semble cependant régner une certaine confusion dans la compréhension des multiples fonctionnements transversaux que l'on observe dans les organisations. Les différents repères qui permettaient à chacun de connaître sa place et d'où,
légitimement, il pouvait exercer son métier, assurer ses missions, asseoir son influence et évoluer professionnellement, tendent à devenir toujours plus instables et fluctuants. Quels sont les enjeux et les finalités des fonctions transversales dans les organisations ? Quels sont les rôles, les responsabilités et les spécificités du manager transversal ? Comment être stratège ? Comment travailler en lien avec la hiérarchie ? Initier et maintenir la coopération ?
Cet ouvrage a pour but de clarifier la notion de management transversal et de la resituer dans l'entreprise parmi les différents modes de fonctionnements possibles. Il apporte également des réponses concrètes et opérationnelles aux questions que se pose tout responsable transverse. Quant à ceux qui les recrutent ou les encadrent, ils trouveront des pistes utiles pour alimenter leur réflexion en vue de
l'amélioration et de l'évolution de ces fonctions. Les auteurs, dans cette nouvelle édition augmentée, prolongent leur analyse et proposent des pistes de réflexion supplémentaires sur les limites de la transversalité, les possibilités de travailler ensemble sur la base d'un référentiel commun, les impacts et les conséquences sur les acteurs, les moyens pour y faire face.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155402 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044563 658.404/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Petit chef ou vrai patron ? : Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef Titre original : Good boss, bad boss : how to be the best... and learn from the worst. Type de document : Livre Auteurs : Robert SUTTON ; Monique SPERRY, Traducteur Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2010 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00149-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Management
CADRE ; COMPORTEMENT ; GESTION D'EQUIPE ; CHEF D'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : La réussite d'un chef obéit à des règles. Elle dépend ainsi de sa relation avec ses plus proches collaborateurs. Sans prétendre fournir de recette infaillible, Sutton nous fait toucher du doigt ce qu'est un vrai patron, sachant mettre son succès personnel au service de son équipe et de son organisation. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109793 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037749 658.42/SUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0872 111.76 SUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Extension du domaine de la manipulation : de l'entreprise à la vie privée Type de document : Livre Auteurs : Michela MARZANO Editeur : Paris : GRASSET Année de publication : 2008 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-246-73371-3 Prix : 19 EUR. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CADRE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; SANTE ; COACHING ; STRESS ; MOTIVATIONIndex. décimale : 164.63 PSYCHOLOGIE Résumé : L'épanouissement personnel par le travail est-il le nouveau mot d'ordre de notre époque? A l'heure de "l'entreprise à visage humain", du coaching et des chartes d'éthique, jamais pourtant l'angoisse n'a été aussi forte dans le monde de l'économie. Jamais les suicides n'ont été aussi nombreux au sein de l'entreprise.
N'y aurait-il pas une perversité à s'appuyer sur le couple bonheur labeur? Les cadres d'aujourd'hui ne seraient-ils pas les victimes consentantes d'une nouvelle forme de violence? Les "leaders" ne sont-ils pas écartelés entre des injonctions contradictoires? Performance et épanouissement, engagement et flexibilité, autonomie et conformité...
L'auteur jette un éclairage inédit sur l'extension du domaine de la manipulation, de l'entreprise à la vie privée.Note de contenu : Bibliogr. p. 275-280 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77653 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1285 164.63 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'open space m'a tuer Type de document : Livre Auteurs : Alexandre des ISNARDS ; Thomas ZUBER Editeur : Paris : HACHETTE LITTERATURES Année de publication : 2008 Importance : 211 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-237408-9 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; CADRE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'envers du décor de l'open space. Note de contenu : Glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34267 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027505 658.42/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9516 164.33 ISN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1807 164.33 ISN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkLa question des compétences sociales et relationnelles / Bruno THIBERGE / Paris : L'HARMATTAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES / Paris : ALTERNATIVES ECONOMIQUES (2005)
PermalinkLES CADRES AU TRAVAIL Les nouvelles règles du jeu / Anousheh KARVAR / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)
PermalinkPermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMOBILITE INTERNATIONALE Expatriation, détachement, mission / Eric DELON / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkPermalinkL'INGENIEUR ENTREPRENEUR FRANCAIS Contribution à la compréhension des comportements de création et reprise d'entreprise des ingénieurs diplômés / Alain FAYOLLE / Paris : L'HARMATTAN (1999)
PermalinkLA MOBILITE INTERNATIONALE réussir l'expatriation / Jean-Luc CERDIN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)
PermalinkPermalinkPROFESSION: CADRE INTERNATIONAL Tirer profit des différences culturelles dans les négociations / Jean-Marie GRANGE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
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