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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / TASKIN, LAURENT / DE BOECK SUPERIEUR (2024)
Titre : Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Type de document : Livre Auteurs : TASKIN, LAURENT ; DIETRICH, ANNE (1953-....) Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2024 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-4763-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582031 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059218 658.3 TAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Sociologie de la gestion et du management / Isabelle CHAMBOST / PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2024)
Titre : Sociologie de la gestion et du management : Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'Etat Type de document : Livre Auteurs : Isabelle CHAMBOST ; Jean-Luc METZGER ; Brice NOCENTI ; Sanson DAVID Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION Année de publication : 2024 Autre Editeur : 59-Villeneuve d'Ascq cedex : Impr. Université Charles de Gaulle Lille 3 Collection : Capitalismes - éthique - institutions num. 16 Importance : 350 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-4030-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETAT ; CAPITALISMERésumé : https://enovalp.blob.core.windows.net/adlpro/product_pictures/9782/757/440/JFIlhsRNwg0gfMMjHwpH3Gw7m6M3blg3pyKWB4bVvjY=.jpg Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582037 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059212 658.4 SOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024
Titre : Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? Type de document : Mémoire Auteurs : Justina CHAKIEH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ART ; MANAGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Art has always been an essential part of human life, and it has been used in various ways to express oneself, communicate, and release stress. In recent years, the use of art in the corporate world and its relation to
project management has gained an increased attention. This thesis aims to explore the role of art in the corporate world and more specifically in project management.Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581943
Titre : L'équilibre de vie en audit Type de document : Mémoire Auteurs : Charlène MOLINA, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 48 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; EMPLOYE ; ENTREPRISERésumé : Ce Seminar Paper traite de l’équilibre de vie au sein de la profession d’audit. Le questionnement autour des possibilités d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle dans le domaine de l’audit représente un sujet d’actualité qui prend davantage de proportion depuis l’entrée des nouvelles générations sur le marché de l’emploi. L’audit est un domaine exigeant et soumis à de multiples contraintes qui peuvent compromettre l’équilibre de vie des auditeurs. Cependant, c’est en réalité la notion du bien-être des auditeurs qui se joue autour de la conciliation travail-vie. L’objectif est donc d’établir la situation actuelle des auditeurs face à l’équilibre de vie afin d’étudier les réponses mises en place par les cabinets pour répondre à cette problématique. L’analyse de cette situation doit passer par la reconnaissance des différents facteurs qui vont exercer une influence directe sur l’équilibre de vie des auditeurs comme l’environnement de travail, les exigences du métier ou encore des influences extérieures. Ces facteurs vont exercer une pression morale et avoir un impact important sur l’équilibre de vie des auditeurs, voire provoquer le déséquilibre. Le surtravail et le manque de temps pour réaliser des activités personnelles sont notamment à l’origine d’effets néfastes sur la santé physique et psychologique des auditeurs. La réaction des cabinets et des professionnels de l’audit a donc été nécessaire pour améliorer la situation, déjà critique. L’établissement de stratégies par les cabinets et les auditeurs favorise le progrès du métier sur la question existentielle de l’équilibre de vie des professionnels de l’audit. Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581803
Titre : La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité ; GRH et RSE, l'éclairage par l'équité et la durabilité Type de document : Livre Auteurs : Bérangère CONDOMINES, Auteur Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2023 Autre Editeur : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique Collection : Collection Vivre l'entreprise. Série Management et ressources humaines Sous-collection : Série Management et ressources humaines Importance : 277 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-14-034638-5 Prix : 29 EUR Note générale : RSE = Responsabilité sociale des entreprises
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 220-264. Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582036 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059213 658.3 CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 How can French SMEs be ready internally to openness and train and support its employees to participate in the OI process? / Laélia ABRASSART / 2023
PermalinkHow can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? / Maria Emmanouela PETSA / 2023
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkWhy is it important to engage the employees in the company’s CSR strategy and how to get them involved ? / Violette DEMAIN / 2023
PermalinkPermalinkcommercial and artistic sucess in the french film industry , the impacts of the director's gender / Maxence FREIHERR VON FURSTENBERG / 2022
PermalinkPermalinkFrom ménager to manager : a glass ceiling case study in the wholesale industry / Berenice MACIAS SOLIS / 2022
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