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Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? / Justina CHAKIEH / 2023
Titre : Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? Type de document : Mémoire Auteurs : Justina CHAKIEH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ART ; MANAGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Art has always been an essential part of human life, and it has been used in various ways to express oneself, communicate, and release stress. In recent years, the use of art in the corporate world and its relation to
project management has gained an increased attention. This thesis aims to explore the role of art in the corporate world and more specifically in project management.Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581943 Does the use of new technologies lead to management problems for managers of small and large companies regarding employee well-being? / Iseline RAMADE / 2023
Titre : Does the use of new technologies lead to management problems for managers of small and large companies regarding employee well-being? Type de document : Mémoire Auteurs : Iseline RAMADE, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GRANDE ENTREPRISE ; HAUTE TECHNOLOGIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : This study examines the impact of new technologies on management practices and employee well-being, focusing on small and large companies. Using an in-depth literature review and qualitative research methods such as interviews and surveys, information will be gathered to understand specific management issues related to the use of new technologies. The results of this research will contribute to the existing literature on the intersection between new technologies, management and employee well-being, offering valuable insights to managers and organizations seeking to meet challenges while safeguarding the well-being and productivity of their employees. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581710 How can companies effectively retain their global talent and reduce repatriation failure ? / Nolwenn LE THOREL / 2023
Titre : How can companies effectively retain their global talent and reduce repatriation failure ? Type de document : Mémoire Auteurs : Nolwenn LE THOREL, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOBILITE INTERNATIONALE ; TRAVAILLEUR ETRANGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Expatriates returning to France often face new challenges in addition to those they encountered during. This paper highlights the importance of retaining global talent and focuses on the actions and policies that companies put in place during the expatriation period, as well as the practices put in place for talent retention. Many expatriates feel dissatisfaction when coming back their home country, as their jobs back at the headquarters are less fulfilling and their gained competencies are not recognized. Therefore, we will figure out to what extent these measures are applied, applicable and effective for companies to adopt and employees to receive. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581707 La parité homme-femme dans les cabinets d'audit et de conseil / Charlotte GARNIER / 2023
Titre : La parité homme-femme dans les cabinets d'audit et de conseil Type de document : Mémoire Auteurs : Charlotte GARNIER, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 41 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT FINANCIER ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOIRésumé : Depuis les années 2000, la question de la parité homme-femme est devenue un enjeu majeur dans de nombreux domaines, y compris dans le monde professionnel. Cette problématique concerne particulièrement les cabinets d’audit et de conseil, qui ont pris des mesures afin d’améliorer la représentation et l’égalité des sexes au sein de leurs effectifs. Tout
d’abord, la sensibilisation à cette question s’est accrue depuis quelques années, notamment grâce aux mouvements féministes, aux débats politiques et aux initiatives gouvernementales. Cela a conduit à une prise de conscience de l’égalité des sexes et un rassemblement pour agir face à cette problématique. Les cabinets d’audit et de conseil ont mis en place diverses initiatives visant à favoriser la parité homme-femme. Ils ont opté pour des politiques de diversité et d’inclusion, encouragé la présence de femmes à des postes de direction, promu l’équilibre entre vie privée et vie
professionnelle et ont offert des opportunités de développement équitable. Ces actions ont permis d’accroître la représentation des femmes dans les postes à responsabilité. Cependant, malgré ces avancées, des défis persistent. L’écart de représentation entre les sexes demeure dans certains postes de haut niveau et la conciliation entre vie
professionnelle et vie personnelle reste un défi pour de nombreuses femmes.Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581804 Que sait-on du travail ? / Paris : SCIENCES PO, LES PRESSES (2023)
Titre : Que sait-on du travail ? Type de document : Livre Editeur : Paris : SCIENCES PO, LES PRESSES Année de publication : 2023 Autre Editeur : "Le Monde" Importance : 601 p. Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-4190-5 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 561-601 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DROIT DE LA SANTERésumé : Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582034 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059214 306.36 QUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Quel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? / Carla VILLENEUVE FERRERO / 2023PermalinkThe role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity / DEHUS, CARLA / 2023PermalinkLe travail hybride contribue-t-il plus à la satisfaction professionnelle de la génération Z que celle des autres générations ? / Diana VAHIDI / 2023PermalinkFrom ménager to manager : a glass ceiling case study in the wholesale industry / Berenice MACIAS SOLIS / 2022PermalinkUn grand égalisateur ou un créateur de justice ? Une analyse de l'impact inégal de la pandémie de COVID-19 sur la vie professionnelle des hommes et des femmes en Irlande / Molly KEEGAN / 2022PermalinkHow can the Project manager deal with the workload stress’s effect on employees’ productivity in the work environment? / Praveen Kumar PALIVELA / 2022PermalinkResearch Handbook on Work-Life Balance / Sonia BERTOLINI / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2022)PermalinkThe Effects of Servant Leadership’s Characteristics on Diminishing Workplace Burnout / Ana-Maria DUMITRU / 2022PermalinkWell-being at work : wath are the stakes of workplace well-being, especially since the covid-19 crisis ? / Charline GABORIT / 2022PermalinkIs participative leadership a driver of motivation, performance and well-being at work? Participative leadership: The best model of leadership for employees today? / Clémence POINSIGNON / 2021Permalink
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