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Titre : How to win : the argument, the pitch, the job, the race Type de document : Livre Auteurs : Rob YEUNG, Auteur Editeur : CAPSTONE PUBLISHING Année de publication : 2014 Importance : 242 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85708-429-3 Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; SATISFACTIONRésumé : Never come second place againSay goodbye to feelings of inadequacy - never again will you have to look on while someone else gets that promotion you wanted, wins the pitch you went for or beats you on the playing field. Bid farewell to that sense of jealously when someone else comes out on top, or that frustration when someone argues your socks off and leaves you defeated. Now you can be the winner.Psychologist and bestselling author Dr Rob Yeung will show you how to triumph when it really counts. How to gain the competitive advantage and come first more often. How to win arguments, negotiations, pitches, job interviews and more. Based on the latest research and proven psychological principles, Rob explains the science behind winning and how you can apply them to all facets of your life.If you're not winning, you're losing. Don't be a loser. Learn to win. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155595 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044670 158.1/YEU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Reconstruire l'entreprise : les fondements du management socio-économique Type de document : Livre Auteurs : Henri SAVALL, Auteur ; Véronique ZARDET, Auteur ; François PERROUX, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Stratégie et management Importance : XXVI-177 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070248-0 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 167-177 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; SATISFACTION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique exclusivement sociale. Ces bouleversements ont conduit à créer une approche socio-économique des organisations.
Reconstruire l’entreprise offre une synthèse de cette approche innovante. Comment accroître la performance des organisations tout en prenant en compte la dimension humaine ? Une entreprise performante peut-elle ne pas user les hommes ?
Les auteurs illustrent les concepts du management socio-économique ainsi que ses outils expérimentés en entreprise : coûts cachés, mesure de la performance socio-économique durable, conduite du changement, etc. Ils exposent les résultats d’études de terrain menées par l’ISEOR dans 37 pays et 1 310 entreprises.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155481 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045885 658.406/SAV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les études qualitatives : Fondamentaux, méthodes, analyse, techniques Type de document : Livre Auteurs : Georges GUELFAND Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2013 Collection : Societing Importance : 318 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-551-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETUDE DE MARCHE ; RECHERCHE APPLIQUEE ; GESTION DU MARKETING ; SATISFACTION ; ANALYSE QUALITATIVEIndex. décimale : 122.57 TECHNIQUE D'ETUDE DE MARCHE Résumé : Cet ouvrage répond aux questions suivantes : Comment les études qualitatives peuvent-elles relever les défis lancés par les nouvelles technologies de communication et par les changements des comportements et des mentalités des consommateurs ? Quelles incidences ont sur nos méthodes les recherches en neuro-sciences, Internet, les réseaux sociaux, les communautés émergentes, les changements scientifiques, technologiques et sociétaux en devenir ? Note de contenu : Bibliogr. p. 311-318 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112056 Autre formatExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013831 332.404/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047900 658.83/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2761 122.57 GUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La force du mental : être un champion, ça s'apprend en entreprise comme dans le sport Type de document : Livre Auteurs : Pier GAUTIER, Auteur ; Jean-Marc SABATIER, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : efficacité professionnelle Importance : VI-192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070089-9 Prix : 16 EUR Note générale : Bibliogr. p. 191. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SPORT ; PERFORMANCE ; SATISFACTION ; COACHINGRésumé : Comment optimiser son potentiel quand on a le plus besoin ? Comment faire face aux obstacles qui peuvent nous en empêcher ? Comment développer compétences, ressources et stratégies pour devenir son propre "champion" ? Cet ouvrage définit les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale (peurs, croyances, valeurs, dialogue interne ...) et donne les clés pour développer ce qui construit la réussite sur les terrains de sport comme dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155459 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044611 158.1/GAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver Type de document : Livre Auteurs : Sacha GENOT, Auteur ; Philippe TALLOIS, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 315 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55593-6 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STRESS ; SPORT ; SATISFACTION ; INVESTISSEMENT IMMATERIELRésumé : Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autour de pratiques sportives. Sacha Genot et Philippe Tallois ont rencontré 40 entreprises qui témoignent de leurs méthodes et de leurs solutions. Microsoft, PepsiCo, Johnson & Johnson, Danone, Velux, Vinci Park ou encore Orangina, Arkoon, GSF, groupe Serge Ferrari ou EnginSoft France, exposent leurs bonnes pratiques pour vous aider à développer le bien-être et le mieux-vivre dans votre entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155456 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045865 658.38/GEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkManagement + innovation, collaboratif = performance / Chantal DROULEZ / Paris : TOWARDS CONSEIL (2013)
PermalinkPermalinkTravail et développement humain / Hubert LANDIER / Cormelles-le-Royal : ÉD. EMS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa Logique services / ECONOMICA (2010)
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