Mots-clés
Management > RELATIONS DU TRAVAIL > SYNDICALISME > SYNDICAT DE SALARIES
SYNDICAT DE SALARIESSynonyme(s)Syndicat de cadres Syndicat ouvrierVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (63)



Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : Reconstructing Solidarity : Labour Unions, Precarious Work, and the Politics of Institutional Change in Europe Type de document : e-book Auteurs : Virginia DOELLGAST, Auteur Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2018 Importance : 269 p. (200 crédits) ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-250964-2 Prix : 239 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ECONOMIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; EUROPE ; PAUVRETE ; SYNDICAT DE SALARIESRésumé : Work is widely thought to have become more precarious. Many people feel that unions represent the interests of protected workers in good jobs at the expense of workers with insecure employment, low pay, and less generous benefits. Reconstructing Solidarity: Labour Unions, Precarious Work, and the Politics of Institutional Change in Europe argues the opposite: that unions try to represent precarious workers using a variety of creative campaigning and organizing tactics. Where unions can limit employers' ability to 'exit' labour market institutions and collective agreements, and build solidarity across different groups of workers, this results in a virtuous circle, establishing union control over the labour market. Where they fail to do so, it sets in motion a vicious circle of expanding precarity based on institutional evasion by employers. Reconstructing Solidarity examines how unions build, or fail to build, inclusive worker solidarity to challenge this vicious circle and to re-regulate increasingly precarious jobs. Comparative case studies from fourteen European countries describe the struggles of workers and unions in industries such as local government, retail, music, metalworking, chemicals, meat packing, and logistics. Their findings argue against the thesis that unions act primarily to protect labour market insiders at the expense of outsiders. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233065
Titre : Sociologie politique du syndicalisme Type de document : Livre Auteurs : Baptiste GIRAUD ; Karel YON ; Sophie BEROUD Editeur : Armand Colin Année de publication : 2018 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-61515-4 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SYNDICALISMEIndex. décimale : 162.68 SYNDICALISME Résumé : Comment expliquer le morcellement du syndicalisme français ? Pourquoi si peu de salariés adhèrent aux syndicats ? Tous les syndicalistes sont-ils des professionnels du dialogue social coupés de leur base ? Pour répondre à ces questions classiques dans les controverses politico-médiatiques, ce manuel propose une synthèse des travaux récents conduits dans les champs de la sociologie et de la science politique autour de l’analyse des organisations syndicales, de leurs adhérents et de leurs pratiques. Il fait le pari que les outils de la sociologie politique permettent une analyse plus fine du phénomène syndical. En abordant des questions telles que les dynamiques de l’engagement militant, les ambivalences du processus d’institutionnalisation ou bien encore les modalités du travail de représentation, cet ouvrage développe des questions qui intéresseront tous les étudiants en sociologie et science politique mais aussi toutes celles et ceux désireux de dépasser les schématismes et de comprendre les spécificités du syndicalisme en France. Note de contenu : Bibliogr. p.203-217 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316190 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5984 162.68 GIR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3706 324.55 ROU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : 5 propositions pour réformer l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Jacques BENOIT Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Importance : 106 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-696-7 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SYNDICAT DE SALARIES ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : L'auteur présente 5 propositions pour réformer l'entreprise : élection du PDG par les actionnaires et les salariés. Adhésion obligatoire pour les salariés à un syndicat. En finir avec le mythe de la finalité financière de l'entreprise. Consultation des salariés sur les décisions stratégiques de l'entreprise avec droit de veto pour eux. Mise en place de la notation des cadres par leurs collaborateurs. Réalisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112356 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2812 111.58 BEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : En découdre : comment les ouvrières ont révolutionné le travail et la société Type de document : Livre Auteurs : Fanny GALLOT, Auteur Editeur : Paris : DÉCOUVERTE Année de publication : 2015 Importance : 282 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8241-8 Prix : 19,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 261-280 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
OUVRIER ; SYNDICAT DE SALARIES ; FEMME ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; POSTE DE TRAVAIL ; EXPERIENCE DE VIERésumé : Alors que depuis la fin des années 1990, le monde ouvrier revient sur le devant de la scène avec des luttes de plus en plus dures (occupations, séquestrations, grèves de la faim, menaces de faire " sauter l'usine ", etc.), le rôle joué par les femmes a été passé sous silence. À la différence des hommes, elles ont souvent effectué leur carrière entière dans la même usine et subissent de plein fouet l'épreuve des restructurations ou de la liquidation pure et simple. Qui sont ces femmes décidées à " en découdre " ? Ayant commencé à travailler après 1968, elles n'ont plus grand-chose de commun avec leurs mères : elles ne sont ni fatalistes ni résignées. Grâce à leurs combats, de nouvelles lois ont révolutionné le travail et, plus largement, la société. Elles ont obtenu d'être reconnues comme des salariée à part entière, et non pas comme des subalternes devant se contenter d'un salaire d'appoint. Elles ont mis en cause le pouvoir des petits chefs disposant d'un quasi-droit de cuissage. Elles ont donné sa dignité au travail en usine jusqu'alors considéré comme dégradant pour une femme. Elles ont changé le fonctionnement syndical en refusant de tout déléguer aux hommes. Les syndicats ont été obligés de prendre en charge des questions comme la contraception, l'avortement ou le partage des tâches familiales. Fanny Gallot s'est appuyée, entre autres, sur les témoignages précis des femmes engagées dans cette lente et profonde révolution. Elle raconte leurs histoires surprenantes et émouvantes, comme celles des ouvrières de Chantelle et Moulinex, dont les luttes ont marqué l'actualité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157024 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTome 2. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
PermalinkPermalinkPermalink

-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-