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Droit du travail / Jean-Emmanuel RAY / ED. LIAISONS (2013)
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY Mention d'édition : 22e éd. à jour de la loi du 14 juin 2013 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-966-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut refuser une réduction des salaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont dés questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 22e édition reprend les évolutions légales les plus récentes : la loi Sapin du 14 juin 2013 refondant le travail à temps partiel et les plans de sauvegarde de l'emploi. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : Facebook au bureau, faits de la vie personnelle et licenciements, risques psychosociaux, prise d'acte de la rupture, égalité de traitement... Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après cette première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. La loi refondatrice du 20 août 2008 a, cinq ans plus tard, produit tous ses effets : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto - évaluation et mini - cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154339 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045028 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021 Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution / Marlène BENQUET / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2013)
Titre : Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution Type de document : Livre Auteurs : Marlène BENQUET Editeur : Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE Année de publication : 2013 Importance : 333 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7582-3 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAISSE ; GRANDE DISTRIBUTION SECTEUR ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIESIndex. décimale : 123.78 GRANDE SURFACE Résumé : La sociologue Marlène Benquet relate ses 3 ans passées au sein d'une des principales enseigne de grande distribution. Y sont analysés, la relation au travail, la question syndicale et l'impact de l'arrivée des nouveaux actionnaires financiers sur le management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108807 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045536 331.256/BEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1310 123 78 BEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Syndicats / Roger LENGLET / FIRST (2013)
Titre : Syndicats : corruption, dérives, trahisons Type de document : Livre Auteurs : Roger LENGLET, Auteur ; Jean-Luc TOULY, Auteur Editeur : FIRST Année de publication : 2013 Importance : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7540-2253-8 Prix : 20.50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 263-276. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SYNDICAT DE SALARIES ; SYNDICALISMERésumé : C'est le terrible constat que dressent Roger Lenglet & Jean-Luc Touly dans ce livre choc, fruit d?une longue enquête sur le terrain. Leurs révélations détonnent au paradis des syndicats : corruption, malversations, emplois fictifs, représentants du personnel harcelés par leurs pairs pour avoir voulu porter le fer au c?ur d?un système devenu son pire ennemi, la liste des pratiques inavouables qui ont cours, en contradiction totale avec l?esprit du syndicalisme et la morale, est longue et affligeante.
Il faut revenir à un syndicalisme de lutte nous disent les auteurs, et pour cela, il faut changer, et vite, les règles du jeu pour moraliser les pratiques. Dépendant de 60 à 90% des entreprises et des patrons pour leur financement, les grandes centrales pratiquent un syndicalisme d?accompagnement, qui fait de leur passé table rase et privilégie leurs donateurs au détriment de la défense des salariés. Les pages de ce livre vont porter le débat sur la place publique. Le temps est compté pour sauver le syndicalisme et stopper la désyndicalisation des salariés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154490 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041853 331.88/LEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les syndicats en France / LA DOCUMENTATION FRANÇAISE (2013)
Titre : Les syndicats en France Type de document : Livre Auteurs : Dominique ANDOLFATTO, Directeur de publication Editeur : LA DOCUMENTATION FRANÇAISE Année de publication : 2013 Collection : Les Etudes de la Documentation Française Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 3303331953685 Prix : 19.50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 225-230. Webogr. p. 231 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SYNDICALISME ; SYNDICAT DE SALARIES ; FRANCERésumé : La crise économique oblige à repenser les relations sociales. Ici aussi, les entreprises et administrations doivent innover. Cela rend le dialogue social d autant plus nécessaire que bien des défis doivent être relevés : emploi, formation, stress au travail, égalité professionnelle, protection sociale... Un cadre juridique nouveau, issu de la loi du 20 août 2008, pousse également à réinventer la démocratie sociale.
Compte tenu de ces enjeux, la nouvelle édition de ce livre invite à redécouvrir les organisations syndicales. Comment leur identité et leurs forces ont-elles évolué ? Comment expliquer des divisions qui perdurent ? Comment se transforme leur répertoire d action, notamment le recours à la grève ou à la négociation collective ?
Cet ouvrage, croisant les perspectives science politique, sociologie, droit , brosse un tableau précis, appuyé sur des analyses et indicateurs originaux. Il montre aussi que les syndicats français cherchent à s affirmer dans l arène européenne.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154937 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045450 331.809 44/SYN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Encyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)
Titre : Encyclopédie des ressources humaines : Théories, instruments, méthodes, auteurs Type de document : Livre Auteurs : José ALLOUCHE, ; Philippe BERNOUX ; Bernard GAZIER ; Patrick GILBERT ; Isabelle HUAULT ; Florent NOEL ; Géraldine SCHMIDT ; Rémi BOURGUIGNON ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Importance : 2102 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00730-5 Prix : 149 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; CADRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMPETENCE ; CONCURRENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DIPLOME ; DUREE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; EMPLOI ; ENCYCLOPEDIE ; ETHIQUE ; FORCE DE VENTE ; FORMATION DES FORMATEURS ; GESTION DE LA QUALITE ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; POPULATION INACTIVE ; POUVOIR ; QUALIFICATION ; REMUNERATION ; SERVICE PUBLIC ; STOCK OPTION ; SYNDICAT DE SALARIES ; TABLEAU DE BORDIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation de théories, concepts et de méthodes. Analyse de pratiques, de politiques ou d'instruments. Organisation de débats entre plusieurs spécialistes sur des thèmes clés. Compte-rendus critiques sur des auteurs et des écoles de pensée. Note de contenu : Bibliogr. p. 1577-1718, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109786 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043033 658.3/ENC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J0905 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Organisations syndicales / Philippe BARRE / Paris : ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES ET DES COMPTABLES AGREES (2012)PermalinkLes relations sociales en entreprise en 100 points clés / Jean-Christophe DEBANDE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkLe livre noir du management / Isabelle BOURBOULON / Paris : BAYARD EDITIONS (2011)PermalinkRH au quotidien / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkSociologie du travail / Antoine BEVORT / Paris : A. COLIN (2011)PermalinkLes stratégies des ressources humaines / Bernard GAZIER / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2010)PermalinkLa négociation collective après la loi du 20 août 2008 / Gilles BELIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2009)PermalinkThe evolution of the modern workplace / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)PermalinkA vos marques, prêts, gérez ! / Anne BOURHIS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkDroit du travail / Brigitte HESS-FALLON / Paris : SIREY (2008)Permalink
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