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Titre : Cultures and organizations : software of the mind ; intercultural cooperation and its importance for survival Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE ; Gert Jan HOFSTEDE Mention d'édition : 2e ed. revue et augmentée Editeur : MCGRAW HILL Année de publication : 2004 Importance : 434 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-143959-6 Prix : 24.53 € Note générale : Glossaire p. 399-404, Bibliogr. p. 405-421, Index p. 423-434 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; SOCIOLOGIE
Delphes
SYSTEME DE VALEURS ; COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; SCIENCES DU COMPORTEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147630 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014885 658.4/HOF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 027029 658.4/HOF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Discrimination positive : pourquoi la France ne peut y échapper Type de document : Livre Auteurs : Yazid SABEG ; Yacine SABEG Editeur : CALMANN-LÉVY Année de publication : 2004 Importance : 247 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7021-3511-2 Prix : 18 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; SOCIOLOGIE ; FRANCE ; IMMIGRATION ; UNION ECONOMIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; AFRIQUE DU NORDPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147734 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015434 305.56/SAB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible LA DSICRIMINATION POSITIVE / Gwénaële CALVES / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2004)
Titre : LA DSICRIMINATION POSITIVE Type de document : Livre Auteurs : Gwénaële CALVES Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2004 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 1 vol., 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-054503-3 Prix : 8 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; FRANCEIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Cet ouvrage éclaire la notion de discrimination positive et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23127 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5745 164.56 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'ENTREPRISE MULTICULTURELLE Type de document : Livre Auteurs : Yvon PESQUEUX Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2004 Collection : L'esprit économique Importance : 1 vol., 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-5767-2 Prix : 19,8 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; CULTURE ; SOCIOLOGIE ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 112.37 ENTREPRISE MULTINATIONALE Résumé : Etude de la substance multiculturelle de l'entreprise multinationale et notamment l'organisation locale confrontée à la gestion de groupes de populations issus de cultures différentes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19795 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014260 658.4/PES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A4188 112.37 PES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les femmes ingénieurs : une révolution respectueuse Type de document : Livre Auteurs : Catherine MARRY, Auteur Editeur : BELIN (EDITIONS) Année de publication : 2004 Collection : Perspectives Sociologiques Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7011-3372-0 Prix : 22.85 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EGALITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; INGENIEUR ; FEMME ; SOCIOLOGIERésumé : Depuis les années 1920, les femmes affirment leur présence dans le monde masculin des ingénieurs. Ce livre retrace les moments et les lieux, les avancées et les butoirs, les ressorts subjectifs et sociaux de cette transgression des places et destins féminins. Il s'agit d'une révolution respectueuse, mais c'est le premier de ces deux termes paradoxaux qui est le plus exploré ici. Comme ailleurs, l'hégémonie masculine perdure dans les hautes sphères, mais la présence de mieux en mieux acceptée des femmes ingénieurs s'inscrit dans une dynamique d'égalité entre les sexes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155132 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045652 305.436 2/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkInfluencer la démocratie, démocratiser l'influence / ASSOCIATION FRANÇAISE DES CONSEILS EN AFFAIRES PUBLIQUES (2004)
PermalinkInteraction ritual chains / Princeton University Press (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSocio-manager [Le] / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkPermalinkSociologie du changement. Dans les entreprises et les organisations / Philippe BERNOUX / Paris : SEUIL (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravail dans l'histoire de la pensée occidentale [le] / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (2004)
PermalinkPermalink50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)
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