Mots-clés
Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS > CONFLIT D'ORGANISATION
CONFLIT D'ORGANISATIONVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (150)
Titre : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Tim JUDGE Mention d'édition : 19ème ed. Editeur : Harlow : : PEARSON EDUCATION, Année de publication : 2021 Importance : 747 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-44996-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior. Help Students Better Understand Their Behavioral and Interpersonal Skills Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers. The Seventeenth Edition has been thoroughly updated to reflect the most recent research and business events within the field of organizational behavior worldwide, while maintaining its hallmark features-clear writing style, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins's textbooks have educated millions of students and have been translated into twenty languages-and it's because of a commitment that provides the kind of engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with organizational behavior. MyManagementLab(TM) not included. Students, if MyManagementLab is a recommended/mandatory component of the course, please ask your instructor for the correct ISBN and course ID. MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative for more information. MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment program designed to work with this text to personalize learning and improve results. With a wide range of interactive, engaging, and assignable activities, students are encouraged to actively learn and retain tough course concepts. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577829 Les stéréotypes des genres dans le choix de métiers. L’impact des stéréotypes des sexes et des genres à travers le biais cognitif du langage / Gonzague BLAUDIN DE THE / 2021
Titre : Les stéréotypes des genres dans le choix de métiers. L’impact des stéréotypes des sexes et des genres à travers le biais cognitif du langage Type de document : Mémoire Auteurs : Gonzague BLAUDIN DE THE, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 34 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FEMME ; HOMME ; PROFESSIONRésumé : Ce Seminar Paper analyse l’impact des stéréotypes des sexes et des genres des images métiers à travers les biais cognitifs et en particulier celui du langage, c’est-à-dire les mots que nous utilisons pour nommer et décrire un métier. Après une revue de littérature académique pour nous aider à comprendre les concepts et mécanismes des biais, des images et des stéréotypes des métiers et des genres, celle-ci pose trois hypothèses généralistes qui vont être analysées. D’abord l’étude des stéréotypes homme femme, ensuite l’étude des stéréotypes du langage et enfin une analyse des deux premières hypothèses à travers le critère générationnel et celui des catégories socioprofessionnelles.
Une étude quantitative et une qualitative croisent leurs données pour finalement comprendre un peu mieux les liens qui peuvent exister entre une image mentale stéréotypés et les biais cognitifs du langage. Cette étude stéréotypée pose alors les bases de la compréhension de l’impact du langage
dans nos choix de métiers, notamment celui utilisé par les professionnels des ressources humaines
dans les fiches de poste ou dans les entretiens.Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538146
Titre : Behavioral Supply Chain Contracting Type de document : e-book Auteurs : Mickael BECKER-PETH, Auteur Editeur : SPRINGER GABLER Année de publication : 2019 Importance : 145 p. (400 crédits) ISBN/ISSN/EAN : 978-3-658-23885-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PRISE DE DECISION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Behavioral operations management is a new and growing research field incorporating behavioral aspects of decision making into operations management models, challenging the assumption of fully rational decision makers. Behavioral aspects include risk-aversion, mental accounting, reference points, or bounded rationality Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=506150 Comportements humains et management / Pearson (2019)
Titre : Comportements humains et management Type de document : Livre Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMOTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; POUVOIR ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Ce manuel propose, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Nouveautés de cette 6e édition :
- Un nouveau dossier final sur le management inclusif, rédigé par deux spécialistes de la diversité : Pete Stone (management interculturel et handicap) et Patrick Scharnitzky (stéréotypes).
- Le suivi des questionnements propres aux différentes tranches d'âge : l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail, la motivation des employés en poste, le départ du personnel.
- Les modifications des lieux du travail (start-up, télétravail) ainsi que la digitalisation et leurs conséquences sur les comportements humains et le management.
- Un approfondissement autour de la gestion du conflit.
- Des exemples renouvelés et actualisés dans les différents chapitres.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534718 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055628 658.315 / COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6712 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Je manage avec bienveillance / Paul-Marie CHAVANNE / EYROLLES (2019)
Titre : Je manage avec bienveillance Type de document : Livre Auteurs : Paul-Marie CHAVANNE, Auteur ; Olivier TRUONG, Auteur ; Yves DESJACQUES, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2019 Importance : 171 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57072-4 Prix : 14 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGER ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : "Manager avec bienveillance ? Cela tombe sous le sens ! Et pourtant.. On perd souvent de vue l'importance du sens, du lien, de l'écoute, du feedback, de la remise en question... Un guide nécessaire pour tous les managers, qu'ils travaillent dans le public ou le privé !"
Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances
"C'est de générosité, de transparence, de sincérité, de collectif qu'il s'agit. Un manuel résolument optimiste et accessible pour développer et muscler sa propre bienveillance et insuffler cette vertu dans son organisation."
Jean-Claude Legrand, DG des relations humaines L'OréalPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486420 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056298 658.4 CHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Organizational behaviour / Daniel KING / New York : OXFORD UNIVERSITY PRESS INC (2019)PermalinkSociologie du monde associatif / Simon COTTIN-MARX / LA DÉCOUVERTE (2019)PermalinkPermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)PermalinkPermalinkLa croyance dans le chiffre : pourquoi le chiffre fait-il foi pour conduire les actions des individus dans l’organisation ? / Imène BEY-BOUMEZRAG / 2018PermalinkCSR and climate change implications for multinational enterprises / John R. MCINTYRE / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)PermalinkPermalinkfirst ed.. Counterproductive Work Behaviors: Understanding the Dark Side of Personalities in Organizational Life / Aaron COHEN / London : : ROUTLEDGE, (2018)PermalinkPermalinkPermalinkOrganization and decision / Niklas LUHMANN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2018)PermalinkLe rapport entre l’engagement au travail et des différents types de leadership / David GETHIN / 2018PermalinkBehavioral Strategy Management / Philip BROMILEY / New York : ROUTLEDGE (2017)PermalinkPermalinkComportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)PermalinkEssentials of Organizational Behavior / Stephen P. ROBBINS / Pearson (2017)PermalinkPermalinkLe Nouveau Manager Minute de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson / laurie FRENKEL / 50 MINUTES (2017)PermalinkSociology, work and organisation / Tony J. WATSON / ROUTLEDGE. TAYLOR & FRANCIS GROUP (2017)Permalink
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26