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Titre : Handbook of marketing scales : Multi-item measures for marketing and consumer behavior research Type de document : Livre Auteurs : William O. BEARDEN ; Richard G. NETEMEYER ; Kelly L. HAWS Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2011 Importance : 601 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4129-8018-0 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; MARKETING STRATEGIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ENFANT ; DISTRIBUTION ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; ETHIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; PUBLICITEIndex. décimale : 124.16 CLIENT Résumé : Ouvrage consacré à la gestion-client et aux méthodes de mesure appliquées au marketing- client. Echelles de mesure orientées psychologie du consommateur. Mesures d'opinion. Analyse de l'influence sociale. Valeurs du consommateur: comportement socialement responsable, attitude matérialiste, perception des prix, place de la communication. Mesures des émotions et des jugements au travers de la publicité, crédibilité, comportement des enfants. Attitude du consommateur face à la performance des entreprises, à l'éthique dans les affaires, Analyse du comportement organisationnel, gestion de la force de vente, mesures de performance, stratégies marketing conjointes, rapport de force et liens entre distributeur, fabricant et consommateur. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140117 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039662 658.83/BEA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/09/2021 J5041 124.16 BEA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Manager dans la complexité : Réflexions à l'usage des dirigeants Type de document : Livre Auteurs : Dominique GENELOT, Auteur ; Jean-Louis LE MOIGNE, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd. Editeur : INSEP CONSULTING (EDITIONS) Année de publication : 2011 Importance : 371 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-95-8 Prix : 40 € Note générale : Bibliogr. p.357-362 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
Delphes
GOUVERNANCE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152270 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039368 658.406/GEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038298 658.406/GEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038299 658.406/GEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Managing and organizations : An introduction to theory and practice Type de document : Livre Auteurs : Stewart CLEGG, Auteur ; Martin KORNBERGER, Auteur ; Tyrone PITSIS, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2011 Importance : XXIX; 682 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85702-041-3 Prix : 59 € Note générale : Bibliogr. p.619-657. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153570 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040917 658/CLE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Pour un management responsable Titre original : au 21e siècle Type de document : Livre Auteurs : Guido PALAZZO, ; Maia WENTLAND, ; Sébastien MARTY, Traducteur Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2011 Importance : 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7491-2 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DE PROJET ; 12 - MARKETING ; LEADERSHIP ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MOTIVATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : Ce livre aborde les différentes facettes des pratiques du management responsable au 21e siècle et propose des réflexions fondamentales aux managers d'aujourd'hui et de demain. Note de contenu : Bibliogr. p. 197-209
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82154 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1975 111.75 PAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal Type de document : Livre Auteurs : Laurence J. PETER, Auteur ; Raymond HULL, Auteur Mention d'édition : Nouvelle édition Editeur : LIVRE DE POCHE (LE) Année de publication : 2011 Importance : 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-15739-7 Prix : 6,50 EUR Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
QUALIFICATION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155101 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044474 306.36/PET Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkThe practice of organizational diagnosis / Clayton P. ALDERFER / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2011)
PermalinkThe regulation of morality in formal organizations : the case of Iranian oil industry / Masoud SHADNAM / SIMON FRASER UNIVERSITY (Spring 2011)
PermalinkPermalinkPermalinkLangage et organisations / Palaiseau : LES ÉD. DE L'ÉCOLE POLYTECHNIQUE (2010)
PermalinkManagement and organisational behaviour / Laurie J. MULLINS / FINANCIAL TIMES - PRENTICE HALL (2010)
PermalinkManagement / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2010)
PermalinkOrganisation, interaction and practice / Nick LLEWELLYN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkThe Oxford handbook of comparative institutional analysis / Morgan GLENN / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2010)
PermalinkEffective teamwork : practical lessons from organizational research / Michael A. WEST / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (01/01/2009)
PermalinkIntroduction to industrial / organizational psychology / Ronald E. RIGGIO / PEARSON PRENTICE HALL (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOrganizational Behaviour / John Wiley & Sons (2008)
PermalinkUnderstanding and managing organizational behavior / Jennifer M. GEORGE / PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkAn empirical examination of boundary conditions for relational exchange / Stephan GRZESKOWIAK / Blacksburg [Virginia (US)] : FACULTY OF THE VIRGINIA POLYTECHNIC INSTITUTE AND STATE UNIVERSITY (April 2006)
PermalinkPermalinkSage Handbook of organization studies [The] / SAGE PUBLICATIONS (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSocio-manager [Le] / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkStructuration des processus de décision : le cas de la transfusion sanguine (1950-1985) / François MANGIN / Paris : GROUPE HEC (2004)
PermalinkStructuration des processus de décision : le cas de la transfusion sanguine (1950-1985) / François MANGIN / Paris : GROUPE HEC (2004)
PermalinkCompétence collective et systèmes d'information ; cinq cas de coordination dans les centres de contacts / Valéry MICHAUX / UNIVERSITE DE NANTES (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEmotion in organizations / SAGE PUBLICATIONS (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkExperiences in management and organizational behavior / John Wiley & Sons (1997)
PermalinkPermalinkCritical cases in organisational behaviour / J. Martin CORBETT / New York : PALGRAVE MACMILLAN (1994)
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