Mots-clés
Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS > CONFLIT D'ORGANISATION
CONFLIT D'ORGANISATIONVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (150)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Management and organisational behaviour / Laurie J. MULLINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
Titre : Management and organisational behaviour Type de document : e-book Auteurs : Laurie J. MULLINS Mention d'édition : 11th ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2016 Importance : 681 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-08851-8 Prix : 43 EUR Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Now in its 11th edition Laurie Mullins’s Management & Organisational Behaviour is the essential guide to OB for students today. Over half a million students have used this engaging and practically focused book as their introduction to the world of management and organisational behaviour, and it continues to evolve and improve to serve the needs of modern students. Using both theory and practical, real-world examples, the textbook considers how organisational performance can be improved through effective management of people. This unique approach to the subject enables students to relate Organisational Behaviour to Management in the broader social and cultural contexts. This fully updated new edition incorporates new content and a streamlined structure to deliver the best possible learning experience. Key features include: Expanded Personal Skills and Employability sections as well as 5 new end of chapter exercises and an end of book review to help you to develop your social and work-based skills in preparation for life after study, New and revised management and OB in action case studies help to place the theory of management and organisational behaviour in the context of everyday organisational practice, New and revised end of chapter case studies provide a deeper insight into a wide variety of organisations in the UK and around the world, New Academic Viewpoint features in each part links to relevant research for a deeper understanding of the topics discussed, Management and Organisational Behaviour will appeal to students at undergraduate level or on related professional courses, as well as to graduates and professionals aspiring to management positions. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308695 Management humain / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)
Titre : Management humain Type de document : Livre Auteurs : Laurent TASKIN ; Anne DIETRICH ; Pierre-Yves GOMEZ, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2016 Collection : Manager RH Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7475-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MOTIVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage réunit deux champs de connaissances et de pratiques : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel et met en perspective leurs concepts, théories et pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 229-244, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136541 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4908 111.65 TAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible On managing across cultures / Jeanne M. BRETT / Etats-Unis : HARVARD BUSINESS REVIEW (2016)
Titre : On managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Jeanne M. BRETT, Auteur ; Christopher EARLEY, Auteur ; Elaine MOSAKOWSKI, Auteur ; Hae-Jung HONG, Auteur ; Yves DOZ, Auteur ; David A. THOMAS, Auteur ; Ely J. ROBIN, Auteur ; Eric MEYER, Auteur ; Thomas DONALDSON, Auteur ; Tsedal NEELEY, Auteur ; Keeley WILSON, Auteur ; J. Stewart BLACK, Auteur ; Hal B. GREGERSON, Auteur Editeur : Etats-Unis : HARVARD BUSINESS REVIEW Année de publication : 2016 Collection : HBR's Must Read Importance : 162 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-63369-162-9 Prix : 23 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CONFLIT D'ORGANISATION ; MOTIVATION ; EMPLOYE ; GESTION D'EQUIPEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Sélection des meilleurs articles afin d'aider à manager une équipe multiculturelle, et d'en tirer le meilleur : développer l'intelligence interculturelle, résoudre les conflits, adopter un langage commun pour une communication plus efficace, trouver des opportunités, prendre en compte les différences de pratiques pour résoudre des problèmes d'éthique, résoudre des problèmes liés à l'expatriation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135366 Exemplaires(8)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2181 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J2188 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2189 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2184 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2187 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2186 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2185 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2183 111.73 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/06/2020 Les organisations / Jean-Michel SAUSSOIS / Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES (2016)
Titre : Les organisations : Etat des savoirs Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel SAUSSOIS, Editeur : Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES Année de publication : 2016 Collection : Ouvrages de synthèse Importance : 461 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-366-5 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRISE DE DECISION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Cet ouvrage collectif décrit les organisations mais s'attache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions. Ainsi, il regroupe une quarantaine de contributions écrites par des spécialistes de toutes disciplines : sciences de gestion, économie, sociologie, histoire, psychosociologie, management, etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 441-446, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052898 658.1 SAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4913 111.46 SAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4914 111.46 SAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les organisations / Jean-Michel SAUSSOIS / Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES (2016)
Titre : Les organisations : Etat des savoirs Type de document : e-book Auteurs : Jean-Michel SAUSSOIS, Editeur : Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES Année de publication : 2016 Collection : Ouvrages de synthèse Importance : 461 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-369-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRISE DE DECISION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : écrire les organisations sans les penser ou penser les organisations sans les décrire. Ce livre échappe à ce dilemme : il décrit les organisations, certes, mais s'attache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions.
Nous vivons dans un monde d'organisations – grandes et petites, privées ou publiques – qui nous semblent familières car nous les pratiquons tous les jours. Mais nous les voyons le plus souvent avec des yeux ouvertement fermés… Si décrire les organisations dans le détail – leur anatomie, leur physiologie, leur chair et leurs os – est une phase préalable nécessaire, la description, même la plus réussie, ne peut se faire sans approches théoriques.
Ce n'est qu'assez récemment que toutes les disciplines (y compris l'économie) se sont mises à travailler d'arrache-pied sur les organisations. La discipline des sciences de gestion s'est imposée dans le domaine en affirmant son objet – l'action collective – et en affichant des normes au travers du triangle objectifs-moyens-résultats.
Reste à aborder l'articulation entre les structures et les hommes pour comprendre la force et la fragilité des organisations. Les activités humaines «  marchent  » à la confiance, les managers commencent à en prendre conscience en cherchant à «  humaniser  », voire à sur-humaniser les organisations. Cette demande croissante de confiance et d'autonomie se conjugue aussi avec une recherche de sens et d'équité dans le travail.Note de contenu : Bibliogr. p. 441-446, index, glossaire Nombre d'accès : 1 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=503732 Organization theory / Tuomo PELTONEN / EMERALD GROUP PUBLISHING (2016)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)PermalinkPermalinkPermalinkThe future of leadership / Michael A. GENOVESE / London : ROUTLEDGE (2016)PermalinkThe structuring of work in organizations / Lisa E. COHEN / EMERALD GROUP PUBLISHING (2016)PermalinkEngaging change / Mark WILCOX / Kogan Page (2015)PermalinkL'essentiel de la théorie des organisations / Roger AIM / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉD. (2015)PermalinkLeadership in spaces and places / EDWARD ELGAR (2015)PermalinkPermalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26