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Modern industrial organization / Dennis W. CARLTON / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Modern industrial organization Type de document : Livre Auteurs : Dennis W. CARLTON ; Jeffrey M. PERLOFF Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 846 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-08785-6 Prix : 65 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MONOPOLE ; ORGANISATION ; OLIGOPOLE ; PRIX ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PRISE DE DECISION ; COMPENSATION ; COMPETITIVITE ; REGULATION ; ECONOMIE INDUSTRIELLEIndex. décimale : 332.73 ECONOMIE INDUSTRIELLE Résumé : Cet ouvrage se divise en six chapitres : introduction et théorie. Les structures de marché. Les pratiques commerciales : stratégies et conduite. Information, publicité et divulgation. Les modèles dynamiques et l'équilibre du marché. Les politiques gouvernementales et leurs effets. Note de contenu : Bibliogr. p. 761-803, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134545 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3545 332.73 CAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3546 332.73 CAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J3547 332.73 CAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Organizational Behavior / Stephen P. ROBBINS / Paris : Pearson (2015)
Titre : Organizational Behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy A. JUDGE, Auteur Mention d'édition : 16e Ed. Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2015 Importance : 741 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-05655-5 Prix : 79 € Note générale : Annexes. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for students.
The Sixteenth Edition has been thoroughly updated to reflect the most current recent research for Organizational Behavior, while maintaining its hallmark features clear writing style, cutting-edge content, and engaging pedagogy. Theres a reason why Robbins textbooks have educated millions of students and have been translated into twenty languagesand its because of a commitment that provides the kind of engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with Organizational Behavior.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156066 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044861 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044920 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible People risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)
Titre : People risk management : a practical approach to managing the human factors that could harm your business Type de document : Livre Auteurs : Keith BLACKER, Auteur ; Patrick MCCONNELL, Auteur Editeur : Kogan Page Année de publication : 2015 Importance : vii, 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7135-4 Prix : 53 EUR Note générale : Glossaire. Bibliogr. p.298-300. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPORTEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT DU RISQUE ; MANAGEMENTRésumé : "The collapse of major corporations during the global financial crisis, major accidents, and strategic mistakes resulting from mismanagement, have highlighted the crucial role that bad decision making has in creating disasters. People are at the core of corporate success and failure. Researchers in behavioral psychology have discovered that individual persons and groups are not good at making decisions as they fall prey to human biases, giving rise to the term "people risk." Risk management experts Keith Blacker and Patrick McConnell provide a business-friendly introduction to behavioral psychology, explaining how biases, illusions, and conflicts of interest can lead board members, managers, and employees to make potentially disastrous decisions. Using case studies and examples, the authors demonstrate how crucial people risk management is and how ineffective risk management can create crises. They also offer practical tips and tools for changing the culture and structure of organizations to better align people risks with corporate values and provide advice on managing the roles and responsibilities of those directly involved in overseeing risk and people management. "-- "A subcategory of operational risk management, people risk can be defined as the risk that people do not follow the organization's procedures, practices and/or rules, thus deviating from expected behaviour in a way that could damage the business's performance, offering and reputation. From fraud to bad business decisions, illegal activity to lax corporate governance, people risk presents a growing challenge to assess and mitigate in today's complex, dispersed business organizations. Framed by recent corporate events and challenges and including case studies from the LIBOR rate scandal, the BP oil spill, Lehman Brothers, AIG and HBOS, People Risk Management provides unique depth to a topic that has garnered increased interest in recent years: managing risks associated with the behaviour of both employees and those outside a company. It offers practical tools, real-world examples, solutions and insights into how to implement an effective people risk management framework within an organization"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158234 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050629 658.3/BLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The Oxford handbook of creativity, innovation, and entrepreneurship / Christina E. SHALLEY / OXFORD LIBRARY OF PSYCHOLOGY (2015)
Titre : The Oxford handbook of creativity, innovation, and entrepreneurship Type de document : Livre Auteurs : Christina E. SHALLEY ; Michael A. HITT ; Jing ZHOU Editeur : OXFORD LIBRARY OF PSYCHOLOGY Année de publication : 2015 Importance : 540 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-992767-8 Prix : 201 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; CREATIVITE ; INNOVATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPETITIVITE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELIndex. décimale : 151.66 CREATIVITE Résumé : Ouvrage collectif comprenant des articles de recherche sur le comportement des organisations dans le nouvel environnement compétitif. Les thèmes suivants sont abordés : créativité organisationnelle, innovation, entrepreneurship. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113894 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051087 658.4/SHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3170 151.66 SHA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Théorie des organisations / Alain DESREUMAUX / Paris : EDITIONS EMS (2015)
Titre : Théorie des organisations Type de document : Livre Auteurs : Alain DESREUMAUX Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Collection : Les essentiels de la gestion Importance : 309 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-704-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATIONIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : La notion d'organisation. La diversité des organisations: typologie. L'agencement de l'organisation. Dynamique de l'organisation. Note de contenu : Bibliogr. p. 295-297, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112853 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047923 658.001/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047924 658.001/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2929 111.46 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2930 111.46 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Building anti-fragile organisations / Tony BENDELL / Farnham : GOWER (2014)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkDu désir au plaisir de changer / Françoise KOURILSKY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux / Philippe ZAWIEJA / Paris : SEUIL (2014)PermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)PermalinkL'identité au travail / Renaud SAINSAULIEU / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2014)PermalinkLe management interculturel / Virginia DRUMMOND-GUITEL / Le Mans : GERESO ÉD. (2014)PermalinkNouvelles pratiques de travail / J. VACHERAND-REVEL / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkOrganisational behaviour / Mike MAUGHAN / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkPetit éloge de l’incompétence / Michel CLAESSENS / Versailles : EDITIONS QUAE (2014)Permalink
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