Mots-clés
Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS > CONFLIT D'ORGANISATION
CONFLIT D'ORGANISATIONVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (150)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Responsabilité globale / André SOBCZAK / Paris : VUIBERT (2011)
Titre : Responsabilité globale : Manager le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises Type de document : Livre Auteurs : André SOBCZAK ; Nicolas MINVIELLE, Collaborateur Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2011 Importance : 234 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6879-0 Prix : 27 EUR Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; PERFORMANCEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : Ce manuel a pour objectif d'aider les managers à définir et à mettre en œuvre une stratégie de responsabilité globale, puis à la décliner dans les différentes fonctions de l'entreprise. Il est illustré de nombreux exemples. Note de contenu : Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93412 Autre formatExemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039284 658.408/SOB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037597 658.408/SOB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0521 111.75 SOB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The practice of organizational diagnosis / Clayton P. ALDERFER / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2011)
Titre : The practice of organizational diagnosis : theory and methods Type de document : e-book Auteurs : Clayton P. ALDERFER, Auteur Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2011 Importance : xx, 532 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-978065-5 Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DYNAMIQUE DE GROUPE ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Cet ouvrage présente un nouveau paradigme pour examiner la dynamique intergroupes des organisations en combinant les procédures de diagnostic organisationnel avec la théorie des relations intergroupes. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113189 The regulation of morality in formal organizations : the case of Iranian oil industry / Masoud SHADNAM / SIMON FRASER UNIVERSITY (Spring 2011)
Titre : The regulation of morality in formal organizations : the case of Iranian oil industry Type de document : Thèse Auteurs : Masoud SHADNAM Editeur : SIMON FRASER UNIVERSITY Année de publication : Spring 2011 Importance : 158 p. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; IRAN ; PETROLEIndex. décimale : 164.22 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Résumé : Cette thèse étudie les formes et les caractéristiques de règlement moral des organisations. Les pratiques de moralité sont analysées dans l'industrie pétrolière iranienne. Note de contenu : Bibliogr. p. 140-158 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111219 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0814 164.22 SHA BD - Reims Library Campus de Rouen Salle de recherche Disponible Changer de société, refaire de la sociologie / Bruno LATOUR / LA DÉCOUVERTE (2010)
Titre : Changer de société, refaire de la sociologie Titre original : Re-assembling the social. An introduction to Actor-Network theory Type de document : Livre Auteurs : Bruno LATOUR, Auteur ; Nicolas GUILHOT, Traducteur Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 Collection : La Découverte-poche. Sciences humaines et sociales Sous-collection : Sciences humaines et sociales num. 264 Importance : 400 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5327-2 Prix : 12,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 381-398 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENT ; GROUPE SOCIALRésumé : " Il faut changer de société ", dit-on souvent et on a bien raison, car celle où nous vivons est souvent irrespirable. Mais, pour y parvenir, il faut peut-être d'abord s'efforcer de changer la notion même de société. En effet, il y a maintenant une tension de plus en plus forte entre pratiquer la sociologie, penser la politique et croire en l'idée de société. Afin de trouver une issue, ce livre veut d'abord pousser cette tension à bout. C'est pourquoi il faut distinguer deux définitions du social. La première, devenue dominante dans la sociologie, présente le social comme l'ombre projetée par la société sur d'autres activités, par exemple l'économie, le droit, la science, etc. Dans cette optique, le social ne change jamais puisque la société est toujours déjà là, et le sociologue peut tranquillement continuer à produire des " explications sociales ". La seconde préfère considérer le social comme l'association nouvelle entre des êtres surprenants qui viennent briser la certitude confortable d'appartenir au même monde commun. Dans ce deuxième sens le social se modifie constamment. Pour le suivre, il faut d'autres méthodes d'enquête, d'autres exigences, d'autres terrains. C'est grâce à eux qu'il sera possible d'étudier les nouvelles " associations ", toujours imprévues, entre, par exemple, les virus, les pénuries, les passions, les innovations techniques, les pays émergents, les rumeurs, les catastrophes naturelles, etc. C'est à retracer le social comme association que s'attache depuis trente ans ce qu'on a appelle la " sociologie de l'acteur-réseau " et que Bruno Latour présente dans ce livre. Sa proposition est simple : entre la société et la sociologie, il faut choisir. De la même manière que la notion de " nature " rend la politique impossible, il faut maintenant se faire à l'idée que la notion de société, à son tour, est devenue l'ennemie de toute pensée du politique. Ce n'est pas une raison pour se décourager, mais l'occasion de refaire de la sociologie Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155786 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047065 301/LAT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Entrepreneur [L'] / Emile-Michel HERNANDEZ / EMS EDITIONS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2010)
Titre : Entrepreneur [L'] : une approche par les compétences Type de document : Livre Auteurs : Emile-Michel HERNANDEZ Editeur : EMS EDITIONS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ Année de publication : 2010 Collection : Regards sur la pratique Importance : 224 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-129-0 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. p. 209-224 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; METHODOLOGIE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; GESTION DE PROJET ; ETUDE DE CAS
Delphes
STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144615 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034061 658.421/HER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Langage et organisations / Palaiseau : LES ÉD. DE L'ÉCOLE POLYTECHNIQUE (2010)PermalinkManagement and organisational behaviour / Laurie J. MULLINS / FINANCIAL TIMES - PRENTICE HALL (2010)PermalinkManagement / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2010)PermalinkOrganisation, interaction and practice / Nick LLEWELLYN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2010)PermalinkOrganizations in action / James D. THOMPSON / London : TRANSACTION PUBLISHERS (2010)PermalinkRire dans l'entreprise [Le] / Jawad MEJJAD / L'Harmattan (2010)PermalinkThe Oxford handbook of comparative institutional analysis / Morgan GLENN / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2010)PermalinkEffective teamwork : practical lessons from organizational research / Michael A. WEST / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (01/01/2009)PermalinkIntroduction to industrial / organizational psychology / Ronald E. RIGGIO / PEARSON PRENTICE HALL (2009)PermalinkLa sociologie des organisations / Philippe BERNOUX / Paris : SEUIL (2009)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26