Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2023)  

Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 19ème éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2023 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-06121-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLE Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Nombre d'accès : 10 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531702

Voir aussi

• Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)  

The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity / DEHUS, CARLA / 2023

Titre : The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity Type de document : Mémoire Auteurs : DEHUS, CARLA, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 38 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management RELATIONS DU TRAVAIL ; CONFIANCE ; ENTRETIEN Programme : MSc Business Development & Clients Grands Comptes Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581882

Le prix du travail bien fait / Yves CLOT / LA DÉCOUVERTE (2021)

Titre : Le prix du travail bien fait : la coopération conflictuelle dans les organisations Type de document : Livre Auteurs : Yves CLOT, Auteur ; Jean-Yves BONNEFOND, Collaborateur ; Antoine BONNEMAIN, Collaborateur ; Mylène ZITTOUN, Collaborateur Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2021 Autre Editeur : 91-Les Ulis : Impr. Tirage Importance : 221 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-05785-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Résumé : Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n'est contradictoire qu'en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l'action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c'est à ce prix que le travail bien fait est possible. À ce prix aussi qu'une écologie du travail devient crédible. On peut rendre sa souveraineté au travail contre tout ce qui mine la fierté de l'acte professionnel en l'écartant de la boucle de décision. Ce livre explique comment s'y essayer en instituant la coopération conflictuelle, entre salariés comme entre ces derniers et leur hiérarchie. C'est la qualité du travail qui rassemble. Dans un monde saturé de conflits, le conflit de critères autour de la qualité du travail n'a pourtant pas droit de cité, laissant le travail " ni fait ni à faire " nous abîmer et abîmer la planète. Yves Clot et ses collègues, en s'appuyant sur le récit de trois longues expériences de travail collectif, dans un EHPAD, dans le service de la propreté d'une grande ville et dans une usine automobile, regardent ce conflit en face. Au passage, ce sont les frontières entre dirigeants et dirigés qui se trouvent redessinées. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582032

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
059216	306.36 CLO	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Sorti jusqu'au 05/11/2024

Corporate finance / MCGRAW HILL (2019)

Titre : Corporate finance Type de document : Livre Mention d'édition : 12th ed Editeur : MCGRAW HILL Année de publication : 2019 Importance : xxii-1008 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-260-09187-8 Prix : 73 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management ARBITRAGE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; THEORIE DE L'AGENCE Index. décimale : 131.55 FINANCE D'ENTREPRISE Résumé : Corporate Finance, by Ross, Westerfield, Jaffe, and Jordan emphasises the modern fundamentals of the theory of finance, while providing contemporary examples to make the theory come to life. The authors present corporate finance as the working of a small number of integrated and powerful intuitions, rather than a collection of unrelated topics. They develop the central concepts of modern finance: arbitrage, net present value, efficient markets, agency theory, options, and the trade-off between risk and return, and use them to explain corporate finance with a balance of theory and application. The twelfth edition includes many new research findings, as well as the incorporation of the Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) throughout the text. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535086

Exemplaires(4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
059062	658.15 ROS	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Exclu du prêt
059063	658.15 ROS	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J6737	131.55 COR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt
J6738	131.55 COR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Organisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel HUET / Pearson (2019)

Titre : Organisation des entreprises : quels changements ? Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET ; Christine LAHAIRE-MARCOUYOUX Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00215-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ORGANISATION ; RELATIONS DU TRAVAIL Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements profonds sur les métiers Construit autour de trois grandes parties afin de prendre en considération les différents axes d'analyse autour de l'organisation, il se concentre toutefois sur les sujets relatifs aux entreprises et les sujets collectifs sans s'attarder sur les questions individuelles (comportement, développement individuel, cognition) qui sont un autre pan des recherches dans le domaine des organisations 1.La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances ; : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique 2. La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés ; : les métiers commerciaux (le vendre autre invariant des entreprises), l'impact sur les métiers à dimension internationale (enjeu fort des entreprises depuis 40 ans) et l'alignement avec la direction générale (question clé à la base de la transformation des entreprises depuis le XIXe siècle) 3.La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le Chief Transformation Officer, le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486333

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
056253	658.16 HUE	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
056589	658.16 HUE	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J6326	111.55 HUE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Les 6 couleurs du manager / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2018)

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Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)  

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Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)

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How to Resolve Conflict in Organizations / Annamaria GARDEN / Routledge (2018)

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Lobbytomie - Comment les lobbies empoisonnent nos vies et la démocratie / Stephane HOREL / DÉCOUVERTE (EDITIONS LA) (2018)

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Sociologie des relations professionnelles / Michel LALLEMENT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2018)

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Trouver son pourquoi : Guide pratique pour découvrir son moteur et celui de son équipe / Simon SINEK / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2018)

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An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations / ILR PRESS (2017)  

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An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations / CORNELL UNIVERSITY PRESS (2017)

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L'essentiel du droit commercial / Anne PREVOST-BUCCHIANERI / Paris : ELLIPSES (2017)

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