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L'effet de la diversité des membres du conseil d'administration en fonction du sexe, de l'âge et de l’ethnicité sur la performance du marché d'une entreprise, exemple de la France. / Dmitry ZEMLYANOY / 2024
Titre : L'effet de la diversité des membres du conseil d'administration en fonction du sexe, de l'âge et de l’ethnicité sur la performance du marché d'une entreprise, exemple de la France. Type de document : Mémoire Auteurs : Dmitry ZEMLYANOY, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 60 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONSEIL D'ADMINISTRATION ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; STATISTIQUE DESCRIPTIVE ; RATIO FINANCIERRésumé : L'objectif de la recherche suivante est d'identifier et d'explorer l'existence d'une relation entre la diversité du conseil d'administration et la performance de l'entreprise sur le marché. L'étude s'appuie sur un échantillon de 50 sociétés françaises cotées en bourse et sur leurs performances financières entre 2018 et 2022 et teste leur relation avec des aspects de la composition du conseil d'administration tels que le sexe, l'âge et la diversité ethnique.
Bien que l'on s'attende à ce qu'il existe un lien entre la diversité au sein du conseil d'administration et le rendement du marché, cela n'a pas été spécifiquement prouvé dans les enquêtes précédentes. Certains chercheurs sont arrivés à la conclusion qu'il n'y a pas de lien entre la diversité au sein du conseil d'administration et le rendement de l'entreprise, tandis que d'autres ont fait confiance à l'impact positif de la diversité. Par conséquent, il était intéressant pour nous de tester nous-même un certain nombre d'hypothèses concernant la diversité au sein des conseils d'administration par le biais d'une analyse quantitative.
Nos recherches ont révélé l'absence de relation ou de corrélation, positive ou négative, entre la diversité des conseils d'administration et la performance boursière de 50 sociétés françaises cotées. Nous pensons qu'il s'agit peut-être d'un cas spécifique pour la France qui a des pratiques avancées en matière de gouvernance d'entreprise, où la différence entre les entreprises en termes de diversité au sein du conseil d'administration n'est pratiquement pas significative et ne peut pas avoir d'impact notable sur la performance.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604733
Titre : Stratégique Type de document : e-book Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY ; Duncan ANGWIN ; Patrick REGNER Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2023 Importance : 674 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-06230-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONCURRENCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Note de contenu : Bibliogr. p. 627-630, index, lexique Nombre d'accès : 10 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=520296
Titre : Stratégique Type de document : Livre Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY ; Duncan ANGWIN ; Patrick REGNER Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2023 Importance : 674 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00324-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONCURRENCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIERésumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Note de contenu : Bibliogr. p. 627-630, index, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=589404 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058290 658.401 STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058291 658.401 STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The effect of independent directors on mergers and adquisitions performance : in U.S market / Ting-Yan GUO / 2023
Titre : The effect of independent directors on mergers and adquisitions performance : in U.S market Type de document : Mémoire Auteurs : Ting-Yan GUO, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 34 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; FUSION ACQUISITIONProgramme : MSc Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581772
Titre : The impact of corporate governance on firm performance 2016-2020 Type de document : Mémoire Auteurs : Maximilien KLENE, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 24 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONSEIL D'ADMINISTRATION ; DIVERSIFICATION ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISERésumé : The objective of this research is, therefore, to observe the effect of corporate governance indicators (board size, CEO compensation, board diversity, the proportion of non-executive directors (NEDs), on the financial performance of publicly listed companies on the London stock exchange. A sample of 40 companies was collected, with data sourced over five years, from 2016 to 2020 included. Five corporate governance factors were chosen due to their relevance in existing corporate governance regimes, such as the Sarbanes-Oxley act of 2002 in the US, the Guidelines of the Australian Stock Exchange’s Corporate Governance Council that appeared in 2003 and the Combined Code of Corporate Governance in the UK. These variables have also been selected by other researchers, which we will discover later in our literature review. We control for enterprise-specific characteristics such as size, leverage, and price to book value of assets. Firm performance is examined through the collection of ROA, ROE and EBTIDA variables, expressed in percentages. These financial performance indicators were selected as they are the principal determinant of a company's financial performance. We will focus on which corporate governance measures present themselves as a determinant of performance and thus directly affect profitability Programme : MSc Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=568528 The Relationship Between Corporate Governance and Cash Holdings in the Chinese Stock Markets / Jingwen TANG / 2022
PermalinkESG and Corporate Valuation. How can ESG and CSR factors be captured in the process of valuing companies? / Thomas KOEHL / 2021
PermalinkHow can limited partners in private equity implement a responsible investment strategy? / Elora MASSE / 2021
PermalinkPermalinkPermalinkRelation entre les entreprises B certifiées et les modes de gouvernance corporative / Emma COGGINS / 2021
PermalinkSi les plans d'actionnariat salarié ont un effet positif sur les performances de l'entreprise (attitudes des employés, gouvernance d'entreprise, effets du marché)? / Mengyu ZHANG / 2021
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