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La nécessaire attractivité des BIG FOUR auprès des jeunes talents / Jonas NOUMEDOR / 2023
Titre : La nécessaire attractivité des BIG FOUR auprès des jeunes talents Type de document : Mémoire Auteurs : Jonas NOUMEDOR, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 42 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT FINANCIER ; COLLABORATION INTER ENTREPRISES ; JEUNERésumé : L’attractivité des plus grands cabinets d’audit semble souffrir depuis plusieurs années. En effet, le monde de l’audit attire de moins en moins de collaborateurs chaque année. Il peine également à les garder et les fidéliser, si bien que l’attractivité de ces cabinets est devenue un sujet essentiel dans le monde de la finance. Les cabinets d’audit avaient l’habitude de recruter les collaborateurs dans les écoles de commerce les plus réputées du pays telles que HEC, ESSEC, EMLyon, mais également Paris Dauphine, NEOMA BS… Cependant, depuis quelques années, les jeunes diplômés de ces écoles d’élitesemblent se désintéresser de ce parcours en audit pour se diriger vers d’autres métiers dans la finance d’entreprise (conseil en stratégie, M&A…) ou faire carrière dans le monde de la finance de marché. Par ailleurs, l’audit a toujours été un tremplin vers ces autres carrières en finance de marché ou finance d’entreprise. Il n’est pas anodin de voir d’anciens stagiaires ou collaborateurs des cabinets d’audit faire leur carrière en M&A ou en Sales par exemple. En effet, l’audit est un passage presque obligé pour travailler dans ces domaines3. Cet état d’esprit est même caractérisé dans les cabinets d’audit. EY, l’un des cabinets d’audit et de conseil les plus réputés au monde, se considère comme « l’école après l’école ». Enfin, les cabinets d’audit sont construits de manière pyramidale, c’est-à-dire que les collaborateurs les plus nombreux sont les assistants et les assistants expérimentés (1 ou 2 ans en cabinet) tandis que le nombre de collaborateurs rétrécit quand on monte dans la hiérarchie (managers, directeurs ou associés). En pensant à cette hiérarchie pyramidale, il convient de comprendre que les cabinets ont tendance à écrémer les collaborateurs à chaque montée de grade (i.e. chaque année) et que les grades qui recrutent le plus sont les premiers cités. Ainsi, ce turnover est une donnée importante dans les cabinets d’audit lorsqu’il est contrôlé et il a toujours été présent. Mais lorsque ce turnover devient incontrôlable, comme c’est le cas aujourd’hui, les
problèmes surviennent.Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581808 The Asset-Light strategy implementation in the Hospitality Industry. / Marie BOILEAU / 2022
Titre : The Asset-Light strategy implementation in the Hospitality Industry. Type de document : Mémoire Auteurs : Marie BOILEAU, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 36 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ACTIF ; FRANCHISE ; PERFORMANCE ; RENTABILITERésumé : This dissertation is based on the observation that most large hospitality groups are moving into asset?light mode. The model has even recently seduced the European leader in the hotel industry: Accor, which had been operating in "asset-heavy" mode for years. The idea of this thesis is to study the advantages and disadvantages of this strategy and answer the question "To what extent can switching to the asset light model benefit the hospitality industry companies?” by studying Accor's results following their change in strategy.
As a listed company their results are publicly available, my study is therefore based on their results published before 2019 (COVID 19 crisis) and their strategic reports.
Results from the study of Accor’s financial reports and strategy documents appear to confirm that the move to asset-light mode is not a simple trend. Indeed, the strategy offers several considerable advantages: rapid development prospects, an opportunity to refocus on one's core business and develop competitive advantages, as well as greater flexibility and a reduction in risk. However, not enough studies have been conducted on the long-term results of the strategy (especially on the profitability of the company), some of
the disadvantages of the strategy could reveal their long-term negative effectsProgramme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=570893 What are gamers' perceptions of luxury brands and video games collaborating? / Sarah WALSH / 2022
Titre : What are gamers' perceptions of luxury brands and video games collaborating? Type de document : Mémoire Auteurs : Sarah WALSH, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COLLABORATION INTER ENTREPRISES ; IMAGE DE MARQUE ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEUR ; JEU VIDEO SECTEURRésumé : The purpose of this research investigation is to examine gamers’ perceptions of the recent trend in which luxury brands are collaborating with gaming companies to bring out in-game co-branded products. It is important to analyse how gamers feel about luxury brands entering their community, how this collaboration will shape their image of the luxury brand, and if it will result in purchases. This study uses a qualitative approach by conducting 13 semi-structured interviews with both male and female gamers surround 5 key areas: gaming experience, skins experience, luxury brands in metaverse, dressing in real life, and social media. Previous studies have shown factors that influence consumers perceptions of luxury brand collaborations with mass market retailers. Findings of this analysis show that gamers have a positive perception towards luxury brands collaborating with video games to bring out in-game products and skins. However, for gamers to react positively, there must be a high degree of perceived brand fit between the two collaborating brands. In addition, recommendations have been provided to advise marketing managers how to successful appeal to gamers needs and choose a partner brand that will be perceived as a strong brand fit. Programme : MSc Luxury Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=564590 THE IMPACT OF COMMERCIALIZATION ON THE PERCEPTION OF STREET ART / Elise RIEFFEL / 2020
Titre : THE IMPACT OF COMMERCIALIZATION ON THE PERCEPTION OF STREET ART Type de document : Mémoire Auteurs : Elise RIEFFEL, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ART ; CONFLIT SOCIAL ; URBANISME ; COLLABORATION INTER ENTREPRISESRésumé : Street art, which started as an underground, transgressive art form, has been gaining more
and more atenton in the past fears. Afer fears of being considered as illegitmate and unworthf
of entering the art world, its aesthetc and artstc value is now widelf recognized, turning it into a
mainstream art movement. Street art is garnering interest all across the world and impactng not
onlf the art world, but also other felds such as advertsing, tourism or real estate. Although it
atempts to retains its subversiveness and independence while also woreing hand in hand with
local governments and corporatons, just how successfullf it accomplishes that goal is subject to
debate. While some collaboratons are met with acclaim, others are accused of denaturing the
movement entrelf. Mf research aimed to gain insight into the public’s percepton of street art, as
a counter-cultural movement or merelf a commercial art form, as well as determine how
collaboratons between artst and brands afect their images, with a focus on importance the ft
between the two. Through a survef, I was able to infer that the public tends to perceive street art
as compatble with the commercial world, and to confrm that a poor ft between artst and brand,
in the context of a collaboraton, lead to the deterioraton of both of their images to the public.
4Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Cultural and Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531707 THE STRATEGY OF COLLABORATION IN THE FASHION INDUSTRY / Marine POUDAT / 2020
Titre : THE STRATEGY OF COLLABORATION IN THE FASHION INDUSTRY : How and why collaborations can be used and impact both parties. Type de document : Mémoire Auteurs : Marine POUDAT, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 32 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COLLABORATION INTER ENTREPRISES ; MODE ; ART ; IMAGE DE MARQUERésumé : In a context of explosion of offers in the fashion sphere, where you can find many creations of fashion brands, the consumer is hardly choosing between all the possibilities. As well, the rhythm of collection is getting harder and harder to follow (with weekly collections in many fast-fashion companies), the fashion brands are trying to create a link with the consumer by inviting other brands and artists to collaborate around few products. This kind of co-branding strategy, commonly used in other sectors such as food and automobile, is spreading all over the fashion industry, from the luxury brands to small brands. It seems that now, a fashion brand can’t even create three collections without succumbing to the temptation of inviting or getting invited by another one.
On the other hand artists are sometimes becoming brands because of the new mode of operation in the music industry : to bring people to their concerts and make them stream their music on platforms, artists are communicating as brands and being surrounded by communities. This new behaviour makes them the perfect ally to create collections for fashion brands.
This seminar paper is designed to examine the strategy of collaboration in the fashion industry. We will understand, by making a chronology of the use of this strategy in the fashion sphere, how and why it is used by the fashion brands, and especially how it has become one of the main tools used by troubled brands, by wealthy brands, by new-in brands, by established brands. This seminar paper focuses on the repercussion of this kind of strategy over the fashion brand and over the artist : how is it economically interesting and how it influences the perception of the communities from both parties.
In order to understand the conception and the repercussion of the artistic collaborations in the fashion industry, we will call on various academic sources such as articles, papers and dedicated websites. The sources used to write this seminar paper will include fashion oriented articles from Le Monde, L’Express, Les Echos, Le Figaro but also articles from fashion industry key media references : ELLE, Vogue or Fashion United. We will also introduce the results of a survey about two specific collaborations as a tool to show the impact of those collections on consumer behaviour. Doing so this seminar paper will attempt to be a mixture between marketing, journalism and social studies, combined with a quantitative analysis.Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Cultural and Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531066 Pourquoi la croissance du marché de l’art ne profite-t-elle pas aux petites et moyennes galeries, et quelles stratégies peuvent-elles mettre en place ? / Paola BOSSI / 2019PermalinkPanorama 2019 : le guide de la distribution / PANORAMA TRADEDIMENSIONS / Courbevoie : PANORAMA TRADEDIMENSIONS (2018)PermalinkVertical and horizontal collaborations in supply chains / Orlane JOCKTANE / 2018PermalinkNonprofit management / Michael J. WORTH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkPermalinkEntrepreneurship and Cluster Dynamics / Cristina BOARI / London : ROUTLEDGE (2016)PermalinkPanorama : le guide 2017 de la distribution / PANORAMA TRADEDIMENSIONS / Courbevoie : PANORAMA TRADEDIMENSIONS (2016)PermalinkThe sharing economy / Arun SUNDARARAJAN / Londres : MIT PRESS (2016)PermalinkPermalinkDéployer un réseau social d'entreprise / Gilles BALMISSE / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkDigitalisez votre marque / Benjamin THIERS / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkEntrepreneurship : successfully launching new ventures / Bruce R. BARRINGER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkL'experience client / Laurence BODY / EYROLLES (2015)PermalinkGuide de l'anglais des contrats d'affaires / Magali JULIAN / LEXIS NEXIS (2015)PermalinkOptimize Your Greatest Asset -- Your People : How to Apply Analytics to Big Data to Improve Your Human Capital Investments / Gene PEASE / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2015)PermalinkViaduc / Cédric CHEVAUCHE / ED. DU PUITS FLEURI (2015)PermalinkLa vie après l'e-mail / François GAUCHENOT / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkConfidences d'un manager / Michel VALLIER / SOCIETE DES ECRIVAINS (2014)PermalinkCorporate venturing / Jessica VAN DEN BOSCH / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2014)PermalinkDSCG, 1. Gestion juridique, fiscale et sociale - DSCG 1 / Jean-Michel DO CARMO SILVA / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkFaire du marketing sur les réseaux sociaux / Mélanie HOSSLER / EYROLLES (2014)PermalinkFranchise et partenariat / Michel KAHN / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRéseau social d'entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2014)PermalinkRéseaux d'influence / Alain MARTY / Paris : EDITIONS DU ROCHER (2014)PermalinkViadeo / Benjamin FOUKS / DIATEINO (2014)PermalinkLe commerce associé / Michel CHOUKROUN / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkFranchise / François SIMONESCHI / L'EXPRESS ED. (2013)PermalinkIntroduction to franchising [An] / Robert WEBBER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkManagement of multinational companies / Ulrike MAYRHOFER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkLe management des reseaux / Christophe ASSENS / Bruxelles : DE BOECK (2013)PermalinkOrganizing for sustainable effectiveness, vol. 3. Building networks for sustainable effectiveness / Christopher G. WORLEY / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)PermalinkRéseaux au féminin / Emmanuelle GAGLIARDI / EYROLLES (2013)PermalinkTome 2. La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon / Jean-François ZOBRIST / HUMANISME & ORGANISATIONS (2013)PermalinkLes achats collaboratifs / Michel PHILIPPART / Bruxelles : DE BOECK (2012)PermalinkEntrepreneurship / Bruce R. BARRINGER / PEARSON ED. (2012)PermalinkPermalinkDevenir franchisé ou lancer une franchise / Chantal ZIMMER / VUIBERT (2011)PermalinkL'entreprise co-créative / Francis GOUILLART / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkFranchise internationale et alliances stratégiques / Paola CECCHI DIMEGLIO / LARCIER (2011)PermalinkInnovation Management and New Product Development / Paul TROTT / FINANCIAL TIMES/ PRENTICE HALL (2011)PermalinkPermalinkContemporary microenterprise / Joseph Mark S. MUNOZ / EDWARD ELGAR (2010)PermalinkDroit de la franchise / Cyril GRIMALDI / LEXISNEXIS LITEC (2010)PermalinkDSCG, 1. Gestion juridique, fiscale et sociale - DSCG 1 / Laurent GROSCLAUDE / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkFacebook, Twitter et les autres... / Christine BALAGUE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2010)PermalinkAnalyses et transformations de la firme / Bernard BAUDRY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2009)PermalinkEntreprendre et réussir / Louis LE DUFF / Rennes : EDITIONS GDL (2009)PermalinkThéorie et pratique du droit de la franchise / François-Luc SIMON / JOLY ÉD. (2009)PermalinkIFRS : Les pratiques des grands groupes européens / ERNST & YOUNG / Meylan : CPC (2008)PermalinkKFC in China / Warren K. LIU / JOHN WILEY & SONS ASIA (2008)PermalinkSpicilège de la recherche Ecricome / Valérie BARBAT / ECRICOME (2008)PermalinkTome 1. La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon / Jean-François ZOBRIST / HUMANISME & ORGANISATIONS (2008)PermalinkDCG, n° 2. Droit des sociétés / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2007)PermalinkDCG, n° 2. Droit des sociétés / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2007)PermalinkDSCG, 1. Gestion juridique, fiscale et sociale - DSCG 1 / Laurent GROSCLAUDE / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkHuman resource management / John STOREY / London : ROUTLEDGE (2007)PermalinkIngénierie de la collaboration / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)PermalinkRecherches en management et organisations / Michel KALIKA / PARIS : ECONOMICA (2006)PermalinkRéussir ses affaires à l'international / Patricia LEVANTI / Paris : VUIBERT (2006)PermalinkCommerce et distribution: prospective et stratégies / Olivier BADOT / PARIS : ECONOMICA (2005)PermalinkLa franchise commerciale / Dominique PIALOT / L'EXPRESS (2004)PermalinkMARKETING ACROSS CULTURES / Fons TROMPENAARS / Oxford : CAPSTONE (2004)PermalinkLES OPERATIONS DE TRESORERIE INTERNES AUX GROUPES DE SOCIETES Aspects juridiques et fiscaux / Olivier DELCOURT / Paris : PUBLIBOOK (2004)PermalinkLES RESEAUX : DIMENSIONS STRATEGIQUES ET ORGANISATIONNELLES / Colette VOISIN / PARIS : ECONOMICA (2004)PermalinkFranchising : an international perspective / John STANWORTH / London : ROUTLEDGE (2003)PermalinkFRANCHISE ET PARTENARIAT Développer ou intégrer un réseau d'enseignes en commerce associé / Michel KAHN / PARIS : DUNOD (2002)PermalinkInvestir dans la valeur / Bruce GREENWALD C.N. / Biarritz : VALOR EDITIONS (2002)PermalinkALLIANCES INTERENTREPRISES Entre concurrence et coopération / Dominique JOLLY / Paris : VUIBERT (2001)PermalinkECONOMIE ET MANAGEMENT DANS LES PAYS EN TRANSITION / Bertrand VENARD / Paris : ESSCA (2001)PermalinkENCYCLOPEDIE VENTE ET DISTRIBUTION / Alain BLOCH / PARIS : ECONOMICA (2001)PermalinkEntreprendre en franchise / Marjorie BETHENCOURT / PARIS : DUNOD (2001)PermalinkLa Franchise / F. PETTINATO / DE VECCHI (EDITIONS) (2001)PermalinkTHE NEW COMPETITIVE ADVANTAGE The renewal of american industry / Michael H. BEST / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2001)PermalinkANALYSE FINANCIERE ET GESTION DES GROUPES / BECOM SIMONS ET ASSOCIES ; RICHARD ; SECAFI ALPHA ET ASSOCIES / PARIS : ECONOMICA (2000)PermalinkLA FRANCHISE Recherches et applications / Claude NEGRE / Paris : VUIBERT (2000)PermalinkLE CONTROLE DES FILIALES DANS LA STRATEGIE DE GROUPE / François HAFFEN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkDEVELOPPER SES MARCHES A L'ETRANGER La coopération internationale / CHAMBRES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkL'ECONOMIE FRANCAISE 1998-1999 Rapport sur les comptes de la Nation de 1996 / INSEE INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES / Paris : LIBRAIRIE GENERALE FRANCAISE (1998)PermalinkLA DYNAMIQUE DE LA CONFIANCE / Gilles LE CARDINAL / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkL'ECONOMIE FRANCAISE 1997-1998 / INSEE INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES / Paris : LIBRAIRIE GENERALE FRANCAISE (1997)PermalinkLA NOUVELLE TRESORERIE D'ENTREPRISE / Bruno POLONIATO / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkNOUVELLES STRATEGIES D'ACHAT sous-traitance, coopération, partenariat? / Roger PERROTIN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)Permalink100 GROUPES INDUSTRIELS ET COMMERCIAUX 1996 / CAUVIN ANGLEYS SAINT-PIERRE / Meylan : CPC (1996)PermalinkCOOPERATION ENTRE LES ENTREPRISES ET ORGANISATION INDUSTRIELLE / Jacques-Laurent RAVIX / Paris : CNRS EDITIONS (1996)PermalinkSTRATEGIES D'ENTREPRISE. 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PORTER / New York : THE FREE PRESS (1983)PermalinkCOMMENT NEGOCIER UNE FRANCHISE / Olivier GAST / Paris : EDITIONS DE L'USINE NOUVELLE (1983)PermalinkECONOMIE MONDIALE: LA MONTEE DES TENSIONS / CEPII CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES ET D'INFORMATIONS INTERNATIONALES / PARIS : ECONOMICA (1983)PermalinkSTRATEGIE ET NEGOCIATION DES TRANSFERTS DE TECHNIQUES accords de licence, d'assistance technique et de coopération industrielle / Jacques-Henri GAUDIN / Paris : EDITIONS DU MONITEUR (1982)PermalinkDROIT ET PRATIQUE DES UNIONS ET GROUPEMENTS D'ENTREPRISES / Pierre FRANCESCHINI / Paris : EDITIONS DU MONITEUR (1981)PermalinkMANUEL DE LA DISTRIBUTION : Fonctions-Structures-évolution. / Armand DAYAN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)PermalinkLA TRESORERIE DANS L'ENTREPRISE / Noël GAUTHIER / Paris : PUBLI-UNION (1981)PermalinkLE POUVOIR FINANCIER ET L'INDUSTRIE EN FRANCE / Bertrand BELLON / Paris : SEUIL (1980)PermalinkLES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES EN FRANCE / ADEFI ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES ÉTUDES SUR LA FIRME ET L'INDUSTRIE / PARIS : ECONOMICA (1980)PermalinkSTRATEGIES INDUSTRIELLES ET SOCIALES DES GROUPES FRANCAIS / Bernard SOULAGE / Paris : IREP (1980)PermalinkTRESORERIE A COURT TERME / Jean-Pierre ROUMILHAC / Paris : DALLOZ (1980)PermalinkLA CONQUETE DES MARCHES EXTERIEURS / Georges LEROY / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1978)PermalinkLA POLITIQUE FINANCIERE DES ENTREPRISES / Jacques PAVARD / PARIS : LA REVUE BANQUE (1978)PermalinkLES COMPTES DE GROUPE / Francis BASTIEN / Paris : PUBLI-UNION (1977)PermalinkLA CONSOLIDATION DES BILANS Les règles et pratiques internationales / Jean CORRE / PARIS : DUNOD (1976)PermalinkLES CONTRATS DE COOPÉRATION INTER-ENTREPRISES / Barthélémy MERCADAL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (1974)PermalinkDROIT DU MARKETING. / Jean-Claude FOURGOUX / Paris : DALLOZ (1974)Permalink
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