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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > CONFLIT DU TRAVAIL > REVENDICATION > ARBITRAGE
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Corporate finance / MCGRAW HILL (2019)
Titre : Corporate finance Type de document : Livre Mention d'édition : 12th ed Editeur : MCGRAW HILL Année de publication : 2019 Importance : xxii-1008 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-260-09187-8 Prix : 73 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ARBITRAGE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; THEORIE DE L'AGENCEIndex. décimale : 131.55 FINANCE D'ENTREPRISE Résumé : Corporate Finance, by Ross, Westerfield, Jaffe, and Jordan emphasises the modern fundamentals of the theory of finance, while providing contemporary examples to make the theory come to life.
The authors present corporate finance as the working of a small number of integrated and powerful intuitions, rather than a collection of unrelated topics. They develop the central concepts of modern finance: arbitrage, net present value, efficient markets, agency theory, options, and the trade-off between risk and return, and use them to explain corporate finance with a balance of theory and application.
The twelfth edition includes many new research findings, as well as the incorporation of the Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) throughout the text.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535086 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059062 658.15 ROS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 059063 658.15 ROS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6737 131.55 COR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J6738 131.55 COR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 06/01/2025 L'essentiel du droit commercial / Anne PREVOST-BUCCHIANERI / Paris : ELLIPSES (2017)
Titre : L'essentiel du droit commercial : Fiches de cours et exercices corrigés Type de document : Livre Auteurs : Anne PREVOST-BUCCHIANERI, Auteur Neoma Editeur : Paris : ELLIPSES Année de publication : 2017 Collection : Fiches Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-340-01615-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ACTE DE COMMERCE ; AFFACTURAGE ; ARBITRAGE ; BAIL COMMERCIAL ; DROIT COMMERCIAL ; FONDS DE COMMERCEIndex. décimale : 322.55 DROIT COMMERCIAL Résumé : Cet ouvrage, écrit par Anne Prevost-Bucchianeri professeur associé de droit à NEOMA Business School, propose en 28 fiches de s'initier au droit commercial et de vérifier immédiatement si les connaissances sont maîtrisées grâce à des cas pratiques et des QCM corrigés. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140187 Autre formatExemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046870 346.04/PRE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046871 346.04/PRE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5074 322.55 PRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Introduction to Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis / Andrew HAYES / New York : THE GUILFORD PRESS (2017)
Titre : Introduction to Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis Type de document : e-book Auteurs : Andrew HAYES, Auteur Mention d'édition : 2d ed. Editeur : New York : THE GUILFORD PRESS Année de publication : 2017 Importance : 692 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4625-3467-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANALYSE ; ARBITRAGE ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALESNombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=229991 Gérer les conflits au travail / Jacques-Antoine MALAREWICZ / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2016)
Titre : Gérer les conflits au travail : Développez la médiation face aux risques psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Jacques-Antoine MALAREWICZ Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2016 Importance : 170 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6664-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; SERVICE PUBLIC ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ARBITRAGEIndex. décimale : 162.44 CONFLIT DU TRAVAIL Résumé : Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance. Ils participent également au développement des risques psychosociaux et exigent, à ce titre, d'être pris en compte.
Pratique en plein développement, la médiation est bien adaptée pour aborder ces situations dans leur diversité. L'approche systémique permet ici de proposer une analyse globale des enjeux relationnels et de déceler les " demandes cachées ".
Faisant l'inventaire des situations qui requièrent l'intervention du médiateur ainsi que des ressorts de la crise, Jacques-Antoine Malarewicz s'appuie sur son expérience professionnelle pour définir une méthodologie de travail : identification de la demande et de ses conséquences, position du médiateur et utilisation par les parties prenantes, outils, déontologie, gestion par les problèmes et application à des cas réels. Très pratique, cet ouvrage constitue une excellente initiation à la gestion des risques psychosociaux par la médiation. Il servira de support de réflexion aux décideurs et responsables de ressources humaines ainsi qu'aux médiateurs, quel que soit leur statut.Note de contenu : Bibliogr. p. 169-170 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316183 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5949 162.44 MAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The occupiers / Michael A. GOULD-WARTOFSKY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2015)
Titre : The occupiers : the making of the 99 percent movement Type de document : Livre Auteurs : Michael A. GOULD-WARTOFSKY, Auteur Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2015 Importance : X; 316 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-931391-4 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p.265-297. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; HISTOIRE ; REVENDICATIONRésumé : Occupy Wall Street burst onto the stage of history in the fall of 2011. First by the tens, then by the tens of thousands, protestors filled the streets and laid claim to the squares of nearly 1,500 towns and cities, until, one by one, the occupations were forcibly evicted. In The Occupiers, Michael Gould-Wartofsky--one of the first social scientists on the ground in Zuccotti Park--offers a front-seat view of the action in the streets of New York City and beyond. Painting a vivid picture of everyday life in the square through the use of material gathered in the course of a year of participant observation, Gould-Wartofksy traces the occupation of Zuccotti Park--and some of its counterparts across the United States and around the world--from inception to eviction. He takes up the challenges the occupiers faced, the paradoxes of direct democracy, and the dynamics of direct action and police action and explores the ways in which occupied squares became focal points for an emerging opposition to the politics of austerity, restricted democracy, and the power of corporate America. Much of the discourse on the Occupy phenomenon has treated it as if it lived and died in Zuccotti Park, but Gould-Wartofsky follows the evicted occupiers into exile and charts the evolving strategies of the movement as it seeks to resist, regroup, and reoccupy. Removed from public spaces and news headlines, Occupy has spread out from the financial centers and across an America still struggling to recover in the aftermath of the crisis. Even if the movement fails to achieve radical reform, Gould-Wartofksy maintains, it may well accelerate the pace of change in the United States in the years to come. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157775 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050042 303.48/GOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Conciliation et médiation commerciales / Béatrice BLOHORN-BRENNEUR / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkL'émergence de revendications libertariennes en Asie du Sud-Est / Delphine ALLES / Bangkok : IRASEC (2012)PermalinkMédiation en entreprise [La] / Arnaud STIMEC / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkPrévenir et résoudre les conflits / Capucine VIGNAUX / STUDYRAMA-VOCATIS (GROUPE) (2010)PermalinkFondements de la politique étrangère de la nouvelle Afrique du Sud [Les] : acteurs, facteurs et instruments / Pierre-Paul DIKA / L'Harmattan (2008)PermalinkMédiation dans les relations de travail [La] / Jean-Philippe TRICOIT / LGDJ (2008)PermalinkNouvelle Afrique du Sud face à la mondialisation [La] : les défis globaux d'une puissance africaine / Pierre-Paul DIKA / L'Harmattan (2008)PermalinkDCG, n° 1. Introduction au droit / Alain BURLAUD / Paris : FOUCHER (2007)PermalinkPratique de la médiation / Jean-Louis LASCOUX / ESF ÉD. (2007)PermalinkComment réussir une négociation / Roger FISHER / ED. DU SEUIL (2006)Permalink
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