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Contention and corporate social responsibility / Sarah A. SOULE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : Contention and corporate social responsibility Type de document : Livre Auteurs : Sarah A. SOULE Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 192 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-521-72706-8 Prix : 20 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; OEUVRES SOCIALES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETATS-UNIS D'AMERIQUEIndex. décimale : 342.51 DEVELOPPEMENT DURABLE Résumé : Comprendre les mouvements sociaux et la responsabilité sociale de l'entreprise, en particulier aux Etats-Unis. Relations sociales dans l'entreprise. Mouvements de protestation anti-entreprise dans les années 1960-1990, puis politique sociale des entreprises après les années 90: les pratiques de responsabilité sociale à l'heure de la globalisation. Note de contenu : Bibliogr. p. 167-188
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38290 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0183 342.51 SOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Encadrer une équipe pour la première fois / Christelle CAPO-CHICHI / GROUPE VOCATIS (2009)
Titre : Encadrer une équipe pour la première fois Type de document : Livre Auteurs : Christelle CAPO-CHICHI Editeur : GROUPE VOCATIS Année de publication : 2009 Collection : Efficacité professionnelle Importance : 186 p. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0734-9 Prix : 15 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; GESTION DE CRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143151 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029140 658.314/CAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Essentiel de la jurisprudence du droit du travail [L'] / Caroline ANDRE / GUALINO : LEXTENSO (2009)
Titre : Essentiel de la jurisprudence du droit du travail [L'] : 63 grands arrêts commentés Type de document : Livre Auteurs : Caroline ANDRE, Auteur Neoma Editeur : GUALINO : LEXTENSO Année de publication : 2009 Collection : Les Carrés Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01281-2 Prix : 15 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF ; DISCRIMINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; JURISPRUDENCE ; REMUNERATION
Delphes
REPRESENTATION DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146612 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028545 344.01/AND Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La France du travail / INSTITUT DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES / ED. DE L'ATELIER (2009)
Titre : La France du travail : données, analyses, débats Type de document : Livre Auteurs : INSTITUT DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES Editeur : ED. DE L'ATELIER Année de publication : 2009 Importance : 238 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4063-6 Prix : 19 € Note générale : Bibliogr. p. 233-238 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; EMPLOI ; CHOMAGE ; POUVOIR D'ACHAT ; REMUNERATION ; PROTECTION SOCIALE ; SANTE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL
Delphes
REVENU MINIMUM GARANTI ; RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATIONS COLLECTIVESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143091 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033333 331.109 44/INS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gérer les conflits / Didier NOYÉ / JULHIET (2009)
Titre : Gérer les conflits : De l'affrontement à la coopération Type de document : Livre Auteurs : Didier NOYÉ Editeur : JULHIET Année de publication : 2009 Collection : Les basic du manager Importance : 48 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-84-2 Prix : 8 EUR Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 162.44 CONFLIT DU TRAVAIL Résumé : Ensemble de propositions concrètes pour aborder et traiter les conflits. Invite à ne pas ignorer les affrontements mais à les traiter et à développer un processus apte à les calmer. S'attache ainsi à démontrer qu'une confrontation, gérée sainement, peut être un facteur d'évolution positive pour une organisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108928 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1726 162.44 NOY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Habiletés de supervision / Pierre LAINEY / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)PermalinkMistreatment in the workplace / Julie OLSON-BUCHANAN / Chichester : WILEY-BLACKWELL (2009)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / PEARSON PRENTICE HALL (2009)PermalinkLes Relations sociales en entreprise / Patrice LAROCHE / PARIS : DUNOD (2009)PermalinkLes stratégies absurdes / Maya BEAUVALLET / Paris : SEUIL (2009)PermalinkLe système d'inspection du travail en France / Thomas KAPP / Paris : EDITIONS LIAISONS (2009)PermalinkThe Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)PermalinkThe human side of organizations / Michael DRAFKE / Londres : PEARSON EDUCATION (2009)PermalinkA vos marques, prêts, gérez ! / Anne BOURHIS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkLes 7 pièces manquantes du management / Jean-Pierre BRUN / Paris : LES EDITIONS TRANSCONTINENTAL (2008)Permalink
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