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Conciliation et médiation commerciales / Béatrice BLOHORN-BRENNEUR / Paris : L'HARMATTAN (2013)
Titre : Conciliation et médiation commerciales : Domaines d'application et droit comparé Type de document : Livre Auteurs : Béatrice BLOHORN-BRENNEUR, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2013 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02030-3 Prix : 18 EUR Mots-clés : Management
ARBITRAGE ; GESTION DE CRISE ; NEGOCIATION ; DROIT COMMERCIAL ; MANAGEMENT DU RISQUE ; DROIT EUROPEENIndex. décimale : 321.71 ARBITRAGE INTERNATIONAL Résumé : Rassemblement des textes du Groupement européen des magistrats pour la médiation (GEMME) et la Conférence internationale de la médiation pour la justice (CIMJ), contenant des réflexions issues de pays de cultures différentes autour de la médiation pour résoudre des conflits commerciaux. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109874 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1882 321 71 BLO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Droit du travail / Jean-Emmanuel RAY / ED. LIAISONS (2013)
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY Mention d'édition : 22e éd. à jour de la loi du 14 juin 2013 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-966-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut refuser une réduction des salaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont dés questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 22e édition reprend les évolutions légales les plus récentes : la loi Sapin du 14 juin 2013 refondant le travail à temps partiel et les plans de sauvegarde de l'emploi. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : Facebook au bureau, faits de la vie personnelle et licenciements, risques psychosociaux, prise d'acte de la rupture, égalité de traitement... Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après cette première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. La loi refondatrice du 20 août 2008 a, cinq ans plus tard, produit tous ses effets : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto - évaluation et mini - cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154339 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045028 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021 Management interculturel - Stratégie . Organisation . Performance / Olivier MEIER / PARIS : DUNOD (2013)
Titre : Management interculturel - Stratégie . Organisation . Performance Type de document : Livre Auteurs : Olivier MEIER Mention d'édition : 5e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Importance : 330 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058746-9 Prix : 30 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; MOBILITE INTERNATIONALEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Caractéristiques du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. cas d'entreprises (E. Leclerc, Daimler-Chrysler, Total, Club Méditerranée, Altis Semiconductor, EADS) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102856 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045789 658.18/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1304 111.73 MEI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les situations difficiles au travail / Matthieu POIROT / ELSEVIER MASSON (2013)
Titre : Les situations difficiles au travail : Gestion des risques psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Matthieu POIROT Editeur : ELSEVIER MASSON Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie : Santé psy et travail Importance : 148 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-73519-6 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PERSONNALITE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAILIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : L'ouvrage revient sur les situations difficiles au travail, pouvant résulter de facteurs organisationnels, individuels ou relationnels. Il permet de les analyser selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109935 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045660 158.7/POI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J1895 164.56 POI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Dernier recours / Françoise CHAMPEAUX / ED. DU SEUIL (2012)
Titre : Dernier recours : le monde du travail devant les tribunaux Type de document : Livre Auteurs : Françoise CHAMPEAUX, Auteur ; Sandrine FOULON, Auteur Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2012 Importance : 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-100502-8 Prix : 20 EUR Note générale : Notes bibliogr. en bas de pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; JURISPRUDENCE ; DROIT SOCIALRésumé : Comment des salariés qui perdent leur emploi, ou qui sont frappés dans leur intégrité physique et morale, se mobilisent-ils pour obtenir justice ? Sur quel terrain juridique décident-ils de mener bataille ? Pour quel résultat ?
Les patrons-voyous de Metaleurop, les milliers de morts de l'amiante, le harcèlement moral chez Carrefour, France Telecom ou Renault, le double meurtre d'inspecteurs du travail en Dordogne... autant d'affaires médiatisées qui ont donné lieu à des procès. Mises en scène, portées sur les marches du palais par les victimes, elles sont à la fois la concrétisation et le symbole d'une évolution du combat social.
Cet ouvrage les revisite dans une double intention. Humaine d'abord, à l'heure où le collectif s'effrite, des salariés, des militants, des syndicalistes ont su faire jouer la solidarité et la mobilisation pour faire avancer leur cause et progresser le droit du travail. Tactique ensuite, quand des avocats ont su mener des contre-offensives efficaces et construire des stratégies judiciaires. Voyage dans un monde du travail où le dernier recours passe par le tribunal, ce livre est aussi un hommage à ceux qui luttent et qui contribuent, par leur ténacité et leur expertise, à faire progresser le droit social dans un contexte d'une rare hostilité.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155192 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044510 344.01/CHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'émergence de revendications libertariennes en Asie du Sud-Est / Delphine ALLES / Bangkok : IRASEC (2012)PermalinkManager des situations de crise : 20 nouvelles fiches opérationnelles pour s'orienter / Benoît de BOISREDON / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)PermalinkPeople solutions source book [The] / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkLes relations sociales en entreprise en 100 points clés / Jean-Christophe DEBANDE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkSouffrance au travail [La] / Armand Colin (2012)PermalinkWorkplace bullying / Noreen TEHRANI / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkDCG, 7. Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2011)PermalinkGérer les conflits au travail / Jacques-Antoine MALAREWICZ / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkGRH / DE BOECK (2011)Permalink
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