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DROIT DU TRAVAILSynonyme(s)Inspection du travailVoir aussi |
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Titre : Dictionnaire des risques psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Philippe ZAWIEJA, ; Franck GUARNIERI, Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2014 Importance : 883 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-110922-1 Prix : 49 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHANALYSE ; ERGONOMIE ; MEDECINE DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT DE LA SECURITE SOCIALEIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Ce dictionnaire aborde tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, entre autres. Il comprend 314 entrées. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110109 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0957 164.56 ZAW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 04/01/2025 J0958 164.56 ZAW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail 2014 Type de document : Livre Auteurs : François DUQUESNE Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : GUALINO EDITEUR Année de publication : 2014 Collection : Mementos LMD Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-02446-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; DELEGUE DU PERSONNEL ; COMITE D'ENTREPRISE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DES SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; GREVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage présente les évolutions du droit du travail dans un contexte d'importantes mutations économiques et sociales : nouvelles modalités d'accès à l'emploi des jeunes travailleurs, prise en compte de la pénibilité au travail, refondation du régime des licenciements économiques entre autres. Note de contenu : Bibliogr. p. 269, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110619 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1143 324.53 DUQ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY, Auteur Mention d'édition : 23e éd. à jour des arrêts du 9 juillet 2014 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-012-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail.
Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 23e édition a bien sûr intégré les évolutions légales récentes : ainsi la loi du 5 mars 2014 qui, en fixant les critères de la représentativité patronale, a parachevé notre nouveau droit de la négociation collective refondé côté salariés en août 2008.
Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : strict encadrement du forfait-jours, religion au travail et licenciement (Ass. plénière, Baby-Loup, 25 juin 2014), prise d'acte de la rupture reconfigurée le 26 mars 2014, bilan des premiers arrêts sur les plans de sauvegarde de l'emploi suite à la loi du 14 juin 2013. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise.
Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. Six ans plus tard, la loi refondatrice du 20 août 2008 a produit tous ses effets, non sans quelques surprises : de solides restructurations syndicales dans les entreprises. mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155961 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047231 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021
Titre : L'emploi des travailleurs handicapés Type de document : Livre Auteurs : Gwenaëlle LERAY, Auteur Mention d'édition : [3e éd.] Editeur : Le Mans : GERESO ÉD. Année de publication : 2014 Collection : L' essentiel pour agir Importance : 211 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-246-3 Prix : 23 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HANDICAP ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; DISCRIMINATIONRésumé : Depuis une dizaine d'années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans l'entreprise. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Face à ce constat, la volonté politique de prendre en compte les problématiques liées au handicap s'est accentuée et les actions de mobilisation auprès des entreprises se sont généralisées.
Pour soutenir cette résolution, une loi du 5 mars 2014 instaure un plan régional de l'emploi des travailleurs handicapés, à réviser tous les cinq ans. Qui peut demander le statut de travailleur handicapé, et quelle procédure accomplir ? Quelles sont les obligations légales de l'entreprise ? Comment bien réussir l'intégration sur le plan humain ? Quelles sont les aides allouées au salarié handicapé d'une part, et à l'employeur d'autre part ? Opérationnel et facile d'accès, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage répond à vos questions sur l'emploi des travailleurs handicapés, quel que soit votre statut, employeur ou salarié.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156161 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047556 331.59/LER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les emplois atypiques : Quelles réponses au besoin de flexicurité? Type de document : Livre Auteurs : Christophe EVERAERE ; Hervé SERIEYX, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : liaisons sociales Importance : 164 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-021-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CDD ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOI ; FLEXIBILITE ; PORTAGE SALARIAL ; STAGE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; CARRIEREIndex. décimale : 161.35 PROFESSION Résumé : Cet ouvrage présente un panorama des formes de travail non conventionnel : le CDD, l'intérim, le portage salarial, les groupements d'employeurs, etc. L'auteur tente de répondre à la question de savoir si ce genre d'emploi apporte effectivement la flexibilité désirée par les entreprises et la sécurité aux travailleurs. Il aborde aussi la question des auto-entrepreneurs et des stagiaires. Note de contenu : Bibliogr. p. 159-164 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111930 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2466 161.35 EVE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkLes principaux pièges en droit social / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes relations individuelles de travail / Jean-Emmanuel RAY / Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS (2014)
PermalinkPermalinkTome 1. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
PermalinkTome 2. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
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