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DROIT DU TRAVAILSynonyme(s)Inspection du travailVoir aussi |
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Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY Mention d'édition : 22e éd. à jour de la loi du 14 juin 2013 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-966-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut refuser une réduction des salaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont dés questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 22e édition reprend les évolutions légales les plus récentes : la loi Sapin du 14 juin 2013 refondant le travail à temps partiel et les plans de sauvegarde de l'emploi. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : Facebook au bureau, faits de la vie personnelle et licenciements, risques psychosociaux, prise d'acte de la rupture, égalité de traitement... Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après cette première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. La loi refondatrice du 20 août 2008 a, cinq ans plus tard, produit tous ses effets : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto - évaluation et mini - cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154339 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045028 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021
Titre : Emotional labor in the 21st Century : Diverse perspectives on emotion regulation at work Type de document : Livre Auteurs : Alicia GRANDEY ; James M. DIEFENDORFF ; Deborah E. RUPP Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2013 Importance : 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84872-949-0 Prix : 61 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE CULTURELLE ; FEMME ; MOTIVATION ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Approche du travail sous l'angle de la psychologie et de la sociologie. Définition du concept de travail émotionnel. Perspectives organisationnelles: coûts et bénéfices des émotions dans le travail. Influence des différences individuelles sur les émotions: motivation, confiance, aptitude. L'expérience du consommateur, exemple des centres d'appels. Différences homme-femme et influences culturelles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82588 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0297 164.35 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le frère venu d'ailleurs : Culture et contre transfert Type de document : Livre Auteurs : Taïeb FERRADJI ; Guy LESOEURS, Auteur Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2013 Importance : 188 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02186-7 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
PSYCHANALYSE ; COMMUNICATION INTERCULTURELLE ; CULTURE ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; TRAVAILLEUR ETRANGER ; HANDICAPIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Essai ayant pour but de permettre aux personnels en contact avec des migrants de réfléchir sur leur communication et de travailler sur ce que les auteurs appellent "la posture transculturelle". Note de contenu : Bibliogr. p. 181-188 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109936 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1897 111.73 FER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME : Le guide clé en main! Type de document : Livre Auteurs : Corinne LEBRET ; Tsiry RAMANIRAKA ; Jean-François ROUBAUD, Préfacier, etc. Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2013 Importance : 246 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465428-4 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME ; ENTREPRISE INDIVIDUELLE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DELEGUE DU PERSONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en dix parties : comment organiser son année civile du point de vue social/RH? Comment sécuriser l'administration du personnel? Comment organiser et contrôler le temps de travail? Comment rémunérer ses salariés? Comment gérer les institutions représentatives du personnel? Comment gérer les contrôles administratifs? Comment constituer son équipe? Se séparer d'un collaborateur. Comment utiliser le budget formation obligatoire? Comment sécuriser les responsabilités du dirigeant liées à la gestion du personnel? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109792 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0880 161.55 LEB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)
Titre : Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations : A Strategic Approach Type de document : Livre Auteurs : Joan E. PYNES Mention d'édition : 4th ed. Editeur : San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS Année de publication : 2013 Importance : 499 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-39862-3 Prix : 62 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; SECTEUR PUBLIC ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; CARRIERE ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage est une référence pour les professionnels des ressources humaines dans le secteur public et non-lucratif. Dans cette 4ème édition, le texte a été révisé et mis à jour reflétant les changements dus à la crise économique, aux modifications dans le droit du travail, à la façon dont les changements démographiques affectent la gestion des ressources humaines, à une pratique de plus en plus courante de la technologie dans la gestion des ressources humaines, à la la façon dont les médias sociaux sont inscrits dans le lieu de travail et aux nouvelles approches de la politique et de la pratique de la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109300 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1561 161.55 PYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkMémento pratique Francis Lefebvre 2013 - Droit commercial / Barthélémy MERCADAL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2013)
PermalinkMultinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)
PermalinkPermalinkLes risques professionnels et la santé au travail en questions / LEXISNEXIS (2013)
PermalinkLa rupture conventionnelle : guide pratique / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2013)
PermalinkPermalink13 paradoxes en droit du travail / LAMY (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkObligation de sécurité dans l'entreprise [L'] / Caroline ANDRE / PRESSES ACADEMIQUES FRANCOPHONES (2012)
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