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Titre : La cause des femmes Type de document : Livre Auteurs : Gisèle HALIMI (1927-2020) Mention d'édition : Nouv. éd. rev., augm. et annotée par l\'auteur Editeur : [Paris] : Gallimard Année de publication : 2024 Collection : Collection Folio num. 2334 Importance : 305 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-038458-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; FEMME ; RELATIONS HUMAINESIndex. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Un livre de combat. Une intervention politique. Sur le front de la lutte des femmes et sur la question de l'avortement. Gisèle Halimi est écrivain en même temps qu'avocat : le livre s'ouvre sur une brève auto-biographie et débouche sur la Cause des Femmes.
Voici les faits, les chiffres, les textes. Les documents fondamentaux et leur commentaire critique. Des témoignages bouleversants et le rappel de quelques « affaires » récentes. Bobigny et Grenoble notamment qui furent un peu le procès public des adversaires de l'avortement libre...
De quoi s'agit-il au juste ? De la libération des femmes, bien sûr, et de la libre disposition de leur propre corps. Mais de la lutte des classes aussi et du passage au socialisme. Car les enjeux politiques de l'affaire sont peut-être plus décisifs qu'on ne croit. Et ce type d'action pourrait bien annoncer une forme nouvelle de combat.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581969 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7288 164.46 HAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / Garima MARWAH / 2023
Titre : L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. Type de document : Mémoire Auteurs : Garima MARWAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 70 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCERésumé : Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684 How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? / Justine JOUSSELIN / 2023
Titre : How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? Type de document : Mémoire Auteurs : Justine JOUSSELIN, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MUSIQUE ; INDUSTRIE CULTURELLE SECTEUR ; RACISMERésumé : Over the past few years, K-pop has become a global phenomenon, with several groups achieving immense popularity worldwide. However, the portrayal of K-pop in Western media has been noticeably different from that of other artists. This trend highlights a broader perception that K-pop acts and the genre itself are considered outsiders in the Western music industry, especially in the U.S..
Unfortunately, the American media often portrays K-pop under a negative light, emphasizing the differences between K-pop and other music genres through a stereotypical lens. The media's tendency to exoticize K-pop and to perpetuate harmful stereotypes about Asian cultures contributes to the idea that K-pop is a novelty or a gimmick rather than a legitimate
form of music.
Despite K-pop's massive popularity worldwide, it is often presented as a distinct entity rather than an integral part of the music industry. The U.S. media's portrayal of K-pop as a genre that is different from "actual music" reinforces the idea that K-pop is somehow inferior or less authentic than other forms of music. This attitude ignores the diversity and complexity of K-pop as a genre and undermines the hard work and talent of the artists who create it.Programme : MSc Cultural & Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581677
Titre : Kiffe ta race : explorer les questions raciales sans tabou Type de document : Livre Auteurs : Rokhaya DIALLO (1978-....) ; Grace LY Editeur : Paris : POCKET Année de publication : 2023 Collection : Presses pocket (Paris), ISSN 0244-6405 num. 18926 Importance : 261 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-33191-3 Prix : 8,30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RACISMEIndex. décimale : 164.14 RACISME Résumé : Explorer les questions raciales sans tabou et abattre les obstacles à la déconstruction du racisme systémique. Que signifie être racisé ? Et d'ailleurs, la race existe-t-elle ? Sous quelles formes le racisme se manifeste-t-il dans nos sociétés ? Et comment le déconstruire ? Ces questions qui fâchent, Rokhaya Diallo et Grace Ly s'en emparent à pleines mains et sans tabou. Dans la foulée de leur podcast à succès, elles alternent ici témoignages personnels et analyses systémiques. Parce qu'être militant.e n'empêche pas la nuance... Puisque qu'on ne bâtit rien en commun sans dire les termes (et déboulonner quelques statues au passage)... Parce qu'il est temps d'inverser le stigmates... Et d'enfin kiffer nos races ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581968 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7287 164.14 DIA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : De chair et de fer : vivre et lutter dans une société validiste Type de document : Livre Auteurs : Charlotte PUISEUX, Auteur Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2022 Autre Editeur : 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot Importance : 165 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-06777-8 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HANDICAP ; DISCRIMINATIONIndex. décimale : 164.34 DISCRIMINATION Résumé : Dès l'instant où je suis née, j'ai porté sur moi les marques évidentes du handicap. Ma relégation aux marges de la société s'est alors installée irrémédiablement et il semblait naturel que mon existence se déroule en bas de la hiérarchie des vies humaines. Mais ce destin tragique n'a rien de naturel : il est écrit par une société qui érige des normes à coups de mesures légales et d'examens médicaux et exclut certains corps, certaines vies. Aller à l'école, travailler, se loger, tomber amoureuse, se déplacer, militer, élever des enfants... Toutes les activités qui font de nous des êtres sociaux sont très difficilement accessibles aux personnes handicapées. Plus que nos corps et nos esprits, ce sont les structures sociales qui entravent nos vies. Dans cet essai autobiographique, je retrace cette histoire de violences et de discriminations dont j'ai hérité et décrypte le système idéologique qui les soutient : le validisme. Mais je raconte aussi que nous, les personnes handicapées, pouvons nous réapproprier cette histoire et faire de nos identités des outils de lutte pour l'émancipation et des sources de fierté. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581987 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7295 164.34 PUI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible From ménager to manager : a glass ceiling case study in the wholesale industry / Berenice MACIAS SOLIS / 2022
PermalinkPermalinkPermalinkCritical Thinking in Global Environments / Carlos A. RABASSO / Mont-Saint-Aignan : PUBLICATIONS DES UNIVERSITES DE ROUEN ET DU HAVRE (2021)
PermalinkDoes the gender gap against women in leadership positions still exist and why? / Julie DEVYNCK / 2021
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkQuel est l'impact du genre dans l'expérience des femmes dans le secteur financier ? / Emma MARSHALL / 2021
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