Les Intelligences Artificielles Au Prisme de la Justice Sociale / Karine GENTELET / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2024)  

Titre : Les Intelligences Artificielles Au Prisme de la Justice Sociale Titre original : Considering Artificial Intelligence Through the Lens of Social Justice Type de document : e-book Auteurs : Karine GENTELET, Directeur de la recherche Editeur : [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL Année de publication : 2024 Importance : 378 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7663-0185-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SOCIOLOGIE Résumé : Cet ouvrage vient clôturer deux années de réflexion intensive sur les enjeux à l'intersection entre la justice sociale et les technologies d'IA. Une compréhension de ces impacts sociétaux dépasse alors l'aspect technique pour se concentrer principalement sur le fait social. Nombre d'accès : 1 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581889

Researching Digital Life / James ASH / SAGE PUBLICATIONS (2024)

Titre : Researching Digital Life : Orientations, Methods and Practice Type de document : Livre Auteurs : James ASH, Auteur ; Rob KITCHIN, Auteur ; Agnieszka LESZCZYNSKI, Auteur Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2024 Importance : 307p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5296-0165-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management SOCIOLOGIE ; INTERNET ; TIC Résumé : We now live in a world where all aspects of everyday life are thoroughly mediated by digital technologies. Making sense of digital life is accordingly an essential undertaking for social science and humanities scholars.This multidisciplinary book provides an essential guide to researching digital life: Orienting readers with respect to methodologies, research design, and research ethics.Detailing key research methods, including interviews, surveys, ethnographies, walking methodologies, arts-based and participatory approaches, historical analysis, data visualisation, mapping and data analytics.Demonstrating these methods in action in real-world studies that have investigated apps and interfaces, social and locative media, mobilities, smart cities, and digital labour and work.Accessible in style and richly illustrated, the chapters provide a wealth of key insights and practical information to ensure research projects are successfully planned and implemented. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=597843

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J4052	224.55 ASH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

The Interloper / Michel ANTEBY / New Jersey : PRINCETON UNIVERSITY PRESS (2024)  

Titre : The Interloper : Lessons from Resistance in the Field Type de document : e-book Auteurs : Michel ANTEBY, Auteur ; Nishani BOURMAULT, Auteur Neoma Editeur : New Jersey : PRINCETON UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2024 Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-691-25541-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management RECHERCHE ; METHODOLOGIE ; SOCIOLOGIE Nombre d'accès : 3 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=587441

L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / Garima MARWAH / 2023

Titre : L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. Type de document : Mémoire Auteurs : Garima MARWAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 70 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCE Résumé : Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684

How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? / Justine JOUSSELIN / 2023

Titre : How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? Type de document : Mémoire Auteurs : Justine JOUSSELIN, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MUSIQUE ; INDUSTRIE CULTURELLE SECTEUR ; RACISME Résumé : Over the past few years, K-pop has become a global phenomenon, with several groups achieving immense popularity worldwide. However, the portrayal of K-pop in Western media has been noticeably different from that of other artists. This trend highlights a broader perception that K-pop acts and the genre itself are considered outsiders in the Western music industry, especially in the U.S.. Unfortunately, the American media often portrays K-pop under a negative light, emphasizing the differences between K-pop and other music genres through a stereotypical lens. The media's tendency to exoticize K-pop and to perpetuate harmful stereotypes about Asian cultures contributes to the idea that K-pop is a novelty or a gimmick rather than a legitimate form of music. Despite K-pop's massive popularity worldwide, it is often presented as a distinct entity rather than an integral part of the music industry. The U.S. media's portrayal of K-pop as a genre that is different from "actual music" reinforces the idea that K-pop is somehow inferior or less authentic than other forms of music. This attitude ignores the diversity and complexity of K-pop as a genre and undermines the hard work and talent of the artists who create it. Programme : MSc Cultural & Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581677

Kiffe ta race / Rokhaya DIALLO / Paris : POCKET (2023)

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2030, c'est demain! / COLLECTIF VEBLEN / LES PETITS MATINS (2022)

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De chair et de fer / Charlotte PUISEUX / LA DÉCOUVERTE (2022)

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Exercices / Howard S. BECKER / AOC (2022)

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From ménager to manager : a glass ceiling case study in the wholesale industry / Berenice MACIAS SOLIS / 2022

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Un livre à soi / Charlotte BIENAIME / Paris : STOCK (2022)

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Principes de l'économie / N. Gregory MANKIW / Bruxelles : DE BOECK (2022)  

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Voyage au pays des boxeurs / Loïc WACQUANT / LA DÉCOUVERTE (2022)

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Critical Thinking in Global Environments / Carlos A. RABASSO / Mont-Saint-Aignan : PUBLICATIONS DES UNIVERSITES DE ROUEN ET DU HAVRE (2021)

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Does the gender gap against women in leadership positions still exist and why? / Julie DEVYNCK / 2021

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