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La résilience dans l'entreprise / Evelyne DENTZ / Paris : HERMES (2005)
Titre : La résilience dans l'entreprise : après le choc, disparaître ou rebondir Type de document : Livre Auteurs : Evelyne DENTZ ; Gilbert BAILLI Editeur : Paris : HERMES Année de publication : 2005 Collection : Collection Finance gestion management Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1204-6 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE ; CRISE ECONOMIQUEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Le principe de résilience, développé par le psychologue Boris Cyrulnik, désigne la capacité à rebondir après un choc traumatique. Les auteurs proposent d'appliquer ce principe aux chocs auxquels sont soumis les entreprises aujourd'hui. Comment se mettre en état de résilience pour faire face au choc futur ? comment les managers peuvent-ils s'y préparer ? Des témoignages de dirigeants sont analysés au travers des principes de résilience. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26305 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025520 658.406/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7073 111.65 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Dimitri WEISS, Mention d'édition : 3° éd. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 805 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3420-1 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; OEUVRES SOCIALES ; PERFORMANCE ; ERGONOMIE ; DROIT DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONTROLE DE GESTION ; SYSTEME D'INFORMATION
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives ; La gestion fondamentale : promouvoir une dynamique RH étendue à l'international ; La gestion juridique de l'emploi ; La régulation sociale. Performance, rémunération, protection sociale : Classification, qualification ; stratégies et politiques de rémunération ; de la rémunération à la retraite ; la protection sociale, réalités et enjeux pour la GRH. Prévision, compétence, formation : la gestion prévisionnelle des ressources humaines ; systèmes de formation et processus d'apprentissage. Organisation et changement : organisation et conditions de travail ; changement et GRH. Conseil, prestations, apports et interfaces : les prestations de services intellectuels et de conseil autour du management et de la gestion des ressources humaines ; ergonomie et GRH ; contrôle de gestion et gestion des ressources humaines ; systèmes d'information et ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33286 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022212 658.3/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible RETAILING Integrated retail management / James R. OGDEN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)
Titre : RETAILING Integrated retail management Type de document : Livre Auteurs : James R. OGDEN ; Denise T. OGDEN Editeur : Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 510 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-22345-9 Prix : 52,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMERCE DE DETAIL ; MERCHANDISING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETHIQUEIndex. décimale : 123.33 COMMERCE DE DETAIL Résumé : L'ouvrage propose un aperçu du processus de gestion et de planification du commerce de détail : la sélection du marché adéquat, les aspects financiers des opérations de management, l'achat et gestion des marchandises et gestion des ressources humaines. Le dernier chapitre est consacré aux stratégies, lois et éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22114 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5467 123.33 OGD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE / Bernard CALISTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)
Titre : RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE Type de document : Livre Auteurs : Bernard CALISTI ; Francis KAROLEWICZ Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3334-1 Prix : 20,93 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Les experts s'interrogent sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23215 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014994 658.3/CAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A5580 161.55 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Rules of management [The] / Richard TEMPLAR / PEARSON PRENTICE HALL BUSINESS (2005)
Titre : Rules of management [The] : a definitive code for managerial success Type de document : Livre Auteurs : Richard TEMPLAR Editeur : PEARSON PRENTICE HALL BUSINESS Année de publication : 2005 Importance : 183 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-69516-5 Prix : 21 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EFFICACITE
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES GESTIONNAIRESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144691 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027143 658.409 2/TEM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Soyez positif / Phil CLEMENTS / EXPRESS ED. (2005)PermalinkStrategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)PermalinkTableaux de bord sociaux / Mark A. HUSELID / VILLAGE MONDIAL (2005)PermalinkPermalinkThe HR value proposition / David ULRICH / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2005)PermalinkThe Oxford handbook of work and organization / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)PermalinkThe Strategic managing of human resources / John LEOPOLD / PRENTICE HALL (2005)PermalinkPermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)PermalinkTous reconnus / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)PermalinkPermalinkAborder facilement la complexité / André ANGOTTI / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)PermalinkCrisis management / Richard LUECKE / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)PermalinkDIFFERENCES CULTURELLES ET MANAGEMENT / Gilles UNTEREINER / Paris : MAXIMA (2004)PermalinkLe DRH / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2004)PermalinkLa Fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / ECONOMICA (2004)PermalinkFundamentals of human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2004)PermalinkLa gestion des organisations / Gary R. DESSLER / Paris : ERPI (2004)PermalinkGestion de la PME / BEFEC & ASSOCIES / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2004)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Estelle MERCIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)PermalinkGestion des ressources humaines / Frank BOURNOIS / ECONOMICA (2004)PermalinkGestion RH des PME/PMI / Anne CHEVALLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)PermalinkGRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum / Luc BOYER / Paris : EDITIONS EMS (2004)PermalinkGuide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkHuman resources business process outsourcing / JOSSEY-BASS (2004)PermalinkIn search of excellence / Thomas J. PETERS / PROFILE BOOKS (2004)PermalinkLe Management durable / ALAIN ASTOURIC / CHRONIQUE SOCIALE (2004)PermalinkLe management des entreprises artistiques et culturelles / Yves EVRARD / PARIS : ECONOMICA (2004)PermalinkLe management des hauts potentiels / Chriff BOUMRAR / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkLE MANAGER GLOBAL COMMENT MANAGER UNE EQUIPE MULTICULTURELLE / Michel MORAL / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkManager les quinquas / Serge GUERIN / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkManager les situations difficiles / Emmanuelle TRAN THANH TAM / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkManaging careers / Yehuda BARUCH / Londres : PEARSON EDUCATION (2004)PermalinkManaging Human Resources / Luis R. GOMEZ-MEJIA / Londres : PEARSON EDUCATION (2004)PermalinkManuel de gestion: volume 2 / Armand DAYAN / Paris : ELLIPSES MARKETING (2004)PermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkMettre en place les entretiens professionnels / Patrick KORENBLIT / ESF ÉD. (2004)PermalinkMotivez vos équipes / Philippe VILLEMUS / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkLES ORGANISATIONS NON-GOUVERNEMENTALES ET LE MANAGEMENT / Jacques IGALENS / Paris : VUIBERT (2004)PermalinkORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004)PermalinkORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004)PermalinkOrganizational culture and leadership / Edgar H. SCHEIN / JOSSEY-BASS (2004)PermalinkLe Plaisir de travailler / Maurice THEVENET / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkLa Psychanalyse expliquée aux managers / Roland BRUNNER / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkSavoir-être dans l'entreprise [le] / Sandra BELLIER / VUIBERT (2004)PermalinkLES SENIORS DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)PermalinkTeams that click / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)PermalinkTous responsables / Jacques IGALENS / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkWorkplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)Permalink50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)PermalinkL' Anglais des ressources humaines / Michael MOULD / BELIN (EDITIONS) (2003)PermalinkL' Automobile / ELENBI (EDITEUR) (2003)PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)PermalinkCreating a strategic human resources organization / Edward E. LAWLER / STANFORD UNIVERSITY PRESS (2003)PermalinkDictionnaire des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2003)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / VUIBERT (2003)PermalinkEntreprises - salariés : une autre idée de la relation / Serge PEREZ / JM. LAFFONT (2003)PermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)PermalinkFundamentals of human resource management / New York : MCGRAW-HILL (2003)PermalinkLa Gestion des hommes dans l'entreprise / Michel LE BERRE / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)PermalinkGestion du personnel et de l'emploi dans les petites entreprises / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : AGENCE DES PME (2003)PermalinkIdentifiez et fidélisez vos salariés de talent / Benjamin CHAMINADE / AFNOR (2003)PermalinkMaking diversity work / Sondra THIEDERMAN / DEARBORN TRADE PUBLISHING (2003)PermalinkManaged Heart [The] / Arlie Russel HOCHSCHILD / Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS (2003)PermalinkMANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel / Alain LABRUFFE / Paris : AFNOR (2003)PermalinkMANAGEMENT INTERCULTUREL / Susan C. SCHNEIDER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2003)PermalinkMANAGEMENT DES ORGANISATIONS Théories, concepts, cas / Jean-Michel PLANE / PARIS : DUNOD (2003)PermalinkLe Management post-moderne / Jean-Marc SAURET / ED. L'HARMATTAN (2003)PermalinkManagement stratégique de l'emploi / Eric VATTEVILLE / ED. MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ (2003)PermalinkManager les connaissances / Claire BEYOU / ED. LIAISONS (2003)PermalinkManager une équipe à distance / Myriam BARNI / ED. D'ORGANISATION (2003)PermalinkManaging across cultures / Susan C. SCHNEIDER / PRENTICE HALL (2003)PermalinkLes Meilleures pratiques de management / Jean BRILMAN / ED. D'ORGANISATION (2003)PermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DES MULTINATIONALES Structures, contrôle, management, culture / Guillaume FRANCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)PermalinkLA METAMORPHOSE DES ORGANISATIONS Design organisationnel : créer, innover, relier / Thomas FROEHLICHER / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkPrésent et futur des systèmes d'information / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)PermalinkLa Psychologie du travail / ED. D'ORGANISATION (2003)PermalinkReframing organizations / Lee G. BOLMAN / JOSSEY-BASS (2003)PermalinkLa relation sociale au quotidien / Pascal GALLOIS / Paris : EDITIONS LIAISONS (2003)PermalinkRH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)PermalinkSocial identity at work / PSYCHOLOGY PRESS (2003)PermalinkThe Management of strategy in the marketplace / Ernest R. CADOTTE / SOUTH-WESTERN COLLEGE PUBLISHING (2003)PermalinkThe organization of employment / Jill RUBERY / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2003)PermalinkPermalinkLES DEFIS DU MANAGEMENT / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)PermalinkDRH, tirez parti des technologies / Bruno HENRIET / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkE-commerce operations management / Marc J. SCHNIEDERJANS / WORLD SCIENTIFIC (2002)PermalinkE-GRH / Franck BIETRY / ED. MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ (2002)Permalinke-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)PermalinkLa Gestion des compétences / Damien BROCHIER / ECONOMICA (2002)PermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)PermalinkGestion des ressources humaines / Geneviève LACONO / MONTCHRESTIEN (2002)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Pierre CITEAU / Armand Colin (2002)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Paul JUES / ELLIPSES (2002)PermalinkLe Grand retour des séniors / Serge GUERIN / EYROLLES (2002)PermalinkGrow your own leaders / William C. BYHAM / FINANCIAL TIMES (2002)PermalinkINTERNATIONAL BUSINESS / Frank MCDONALD / Londres : THOMSON (2002)PermalinkLES JEUNES ET L'ENTREPRISE : DES NOCES AMBIGUES / Hervé SERIEYX / EYROLLES (2002)PermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)PermalinkPermalinkMentoring and diversity / David CLUTTERBUCK / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2002)PermalinkNouvelle gestion des cadres [La] / Françoise DANY / VUIBERT (2002)PermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkPRINCIPES DE MANAGEMENT / John R. SCHERMERHORN / Paris : ERPI (2002)PermalinkPrincipes de management / John R. SCHERMERHORN / VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkRecruter sans trop d'erreurs / Michel AMIEL / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkLa Résistance culturelle / Pierre DUPRIEZ / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2002)PermalinkSI LA GRH ETAIT DE LA GESTION / Bernard GALAMBAUD / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)PermalinkLa Stratégie à visage humain / Lynda GRATTON / VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)PermalinkThe global challenge / Paul EVANS / New York : MCGRAW-HILL (2002)PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)PermalinkVotre équipe a du talent / Jacqueline RENAUD / ED. D'ORGANISATION (2002)Permalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)PermalinkAligning Human Resources and Business Strategy / Linda HOLBECHE / ELSEVIER (2001)PermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)PermalinkLes Difficultés de recrutement et l'attractivité des entreprises / Renée SAGE / ED. LIAISONS (2001)PermalinkEffective HR measurement techniques / Maureen J. FLEMING / SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2001)PermalinkEmpowerment / Conrad LASHLEY / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2001)PermalinkL'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)PermalinkL'ENTREPRISE ET L'ETHIQUE / Jérôme BALLET / Paris : SEUIL (2001)PermalinkEST-CE QUE LE MANAGE... MENT? / Hervé SERIEYX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkL'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)PermalinkLA GESTION DES SUREFFECTIFS / Géraldine SCHMIDT / PARIS : ECONOMICA (2001)PermalinkGlobal business today / Charles W.L. HILL / New York : MCGRAW-HILL (2001)PermalinkLe Guide du manager d'équipe / Jean-Louis VIARGUES / ED. D'ORGANISATION (2001)PermalinkL' Innovation à tous les étages ! / Marjolaine DE RAMECOURT / ED. D'ORGANISATION (2001)PermalinkINTERNATIONAL BUSINESS / Ricky W. GRIFFIN / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)PermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)PermalinkINVITATION AU MANAGEMENT / Hamid BOUCHIKHI / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2001)PermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkLes Méninges du management / Alain LABRUFFE / CHIRON (EDITIONS) (2001)PermalinkMondialisation : les cultures en question / ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE (2001)PermalinkOrganizational behavior / Robert KREITNER / MCGRAW HILL (2001)PermalinkPersonnel et DRH / Jean FOMBONNE / VUIBERT (2001)PermalinkPratique des relations et négociations sociales / Jean-Louis BIRIEN / PARIS : DUNOD (2001)PermalinkProgressive people management in achieving organisational effectiveness / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2001)PermalinkRH & NTIC, évolution ou révolution ? / ED. LIAISONS (2001)PermalinkThe HR Scorecard / Brian E. BECKER / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)PermalinkAUDIT DES RESSOURCES HUMAINES / Jacques IGALENS / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)PermalinkLa conduite humaine du changement / Thierry CHAVEL / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2000)PermalinkLe Conseil en ressources humaines et la modernisation du secteur public / Hervé CHAVAS / UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS (2000)PermalinkDouglas McGregor revisited / Gary HEIL / John Wiley & Sons (2000)PermalinkGESTION DE LA PME 2000-2001 Guide pratique du chef d'entreprise / BEFEC PARTENAIRES / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2000)PermalinkLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE / Franck BIETRY / Paris : EDITIONS ESKA (2000)PermalinkLES INTERACTIONS ENTRE LA STRATEGIE, LE MANAGER ET SON EQUIPE / Yvan BAREL / Paris : L'HARMATTAN (2000)PermalinkLE MANAGEMENT AUJOURD'HUI, une perspective nord-américaine. / Marcel COTE / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)PermalinkLE MANAGEMENT DES HOMMES / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)PermalinkLE MANAGEMENT: SCIENCE, ART, MAGIE? / Marc HEES / Paris : SELI ARSLAN (2000)PermalinkManager avec le social / Gérard DONNADIEU / ED. LIAISONS (2000)PermalinkNew challenges for european human resource management / ST. MARTIN'S PRESS (2000)PermalinkPersonnel management / Stephen BACH / BLACKWELL (2000)PermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)PermalinkLES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / François PICHAULT / Paris : SEUIL (2000)PermalinkRealities of human resource management / Keith SISSON / Maidenhead : OPEN UNIVERSITY PRESS (2000)PermalinkRessources humaines / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2000)PermalinkDES RESTRUCTURATIONS ET DES HOMMES / Thierry LEMASLE / PARIS : DUNOD (2000)PermalinkThe Fundamentals of repositioning people management within your organization / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2000)PermalinkTHE INNOVATING ORGANIZATION / Andrew M. PETTIGREW / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2000)PermalinkTraining in the workplace / Helen RAINBIRD / MACMILLAN (2000)PermalinkLE CAPITAL IMMATERIEL DE L'ENTREPRISE / Leif EDVINSSON / Paris : MAXIMA (1999)PermalinkEncyclopédie de la gestion et du management / DALLOZ (EDITIONS) (1999)PermalinkFrom tellers to sellers / Marino REGINI ; Jim KITAY ; Martin BAETHGE / MIT PRESS (1999)PermalinkGower handbook of training and development / Anthony LANDALE / Farnham : GOWER (1999)PermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)PermalinkIntroducing human resource management / Margaret FOOT / LONGMAN (1999)PermalinkMANAGEMENT D'EQUIPE / Michel PETIT / PARIS : DUNOD (1999)PermalinkMETHODES DE MANAGEMENT : LE GUIDE / Alain CHAUVET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkNew deal at work [the] / Peter CAPPELLI / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1999)PermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)PermalinkORGANISATION. THEORIES ET APPLICATIONS / Luc BOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkThe Diversity toolkit / William SONNENSCHEIN / CONTEMPORARY BOOKS (1999)PermalinkLes Vertiges de l'emploi / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / Paris : GRASSET (1999)PermalinkBATISSEURS D'ALLIANCES la pratique / Jean-Pierre GUTH / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)PermalinkLE MANAGER EST UN PSY / Eric ALBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkMANAGER PAR LES OBJECTIFS / Gisèle COMMARMOND / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkManaging with total quality management / New York : PALGRAVE MACMILLAN (1998)PermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DE MANAGEMENT Au coeur de la performance / Jean BRILMAN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkTAYLOR ET LE TAYLORISME / Michel POUGET / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1998)Permalink
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