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Gestion des âges [La] / ANACT (2005)
Titre : Gestion des âges [La] : pouvoir veillir en travaillant Type de document : Livre Mention d'édition : nouvelle édition revue et augmentée Editeur : ANACT Année de publication : 2005 Collection : Agir sur ... Importance : 233 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-34-2 Prix : 14 € Note générale : Bibliogr. p. 226-230 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SENIOR ; DEMOGRAPHIE ; ETUDE DE CAS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148983 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023684 331.398/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Human resource management / Angelo S. DENISI / HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Angelo S. DENISI ; Ricky W. GRIFFIN Mention d'édition : 2e ed. Editeur : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 626 p. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-31277-1 Note générale : Bibliogr. p. 583-609 Index p. 613-626 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DROIT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL
Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147765 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015681 658.3/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)
Titre : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : Derek TORRINGTON ; Laura HALL ; Stephen TAYLOR Mention d'édition : 6°ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 810 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68713-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : ouvrage sur la nature des relations humaines: méthodes de recrutement et sélection, performance, développement, relations avec le personnel, rémunération, internationalisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24747 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6054 161.55 TOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Innovation management and new product development / Paul TROTT / PRENTICE HALL (2005)
Titre : Innovation management and new product development Type de document : Livre Auteurs : Paul TROTT Mention d'édition : 3è éd. Editeur : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Autre Editeur : FINANCIAL TIMES Importance : XIX p. + 536 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68643-9 Note générale : Bibliogr. fin chaque chap. Index p. 529-536 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
GESTION DE L'INNOVATION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; STRATEGIE CONJOINTE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT
Management
PROPRIETE INTELLECTUELLE ; TRANSFERT DE TECHNOLOGIE ; POLITIQUE DE PRODUIT ; CONDITIONNEMENT ; PRODUIT NOUVEAU ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148296 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 021540 658.575 2/TRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L' Innovation ordinaire / Norbert ALTER / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2005)
Titre : L' Innovation ordinaire Type de document : Livre Auteurs : Norbert ALTER Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE Année de publication : 2005 Collection : Quadrige Importance : 284 p. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055378-6 Prix : 12 € Note générale : Bibliogr. pp. 277-282, Index pp. 283-284 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CREATIVITE ; SOCIOLOGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148052 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024920 658.314/ALT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 033479 658.314/ALT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible International human resource management : a critical text / Hugh SCULLION / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)PermalinkInternational human resource management / Monir H. TAYEB / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)PermalinkINTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)PermalinkInternational organizational behavior / Anne Marie FRANCESCO / PEARSON PRENTICE HALL (2005)PermalinkKey terms in people management / Steve FLINDERS / YORK ASSOCIATES (2005)PermalinkManagement / Stephen P. ROBBINS / PRENTICE HALL (2005)PermalinkManagement des compétences / Jacques AUBRET / PARIS : DUNOD (2005)PermalinkMANAGEMENT DES COMPETENCES Réalisations, concepts, analyses / Jacques AUBRET / PARIS : DUNOD (2005)PermalinkManagement des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)PermalinkManager la carrière des seniors / Joëlle IMBERT / Paris : INSEP CONSULTING (2005)PermalinkManager la carrière des séniors / Joëlle IMBERT / INSEP CONSULTING (EDITIONS) (2005)PermalinkManager contre vents et marées / Marcus BUCKINGHAM / VILLAGE MONDIAL (2005)PermalinkMaster manager / Claude DESBORDES / EXPRESS ED. (2005)PermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)PermalinkL' Occident rencontre l'Asie / Daniel HABER / VUIBERT (2005)PermalinkORGANISER LE DEVELOPPEMENT DURABLE Expériences des entreprises pionnières et formation de règles d'action collective / Franck AGGERI / Paris : VUIBERT (2005)PermalinkOrganizational behavior 1 / John B. MINER / M. E. SHARPE (2005)PermalinkOrganizational behavior 2 / John B. MINER / M. E. SHARPE (2005)PermalinkQuality management / Donna C.S. SUMMERS / PEARSON PRENTICE HALL (2005)PermalinkQue faire quand un salarié dérape ? / HARVARD BUSINESS REVIEW / PARIS : DUNOD (2005)Permalink
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