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Recruter les meilleurs / Charles- Henri DUMON / ED. D'ORGANISATION (2005)
Titre : Recruter les meilleurs Type de document : Livre Auteurs : Charles- Henri DUMON Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Autre Editeur : LE FIGARO Importance : 165 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3313-6 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. p. 165 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
ENTREPRISE PERFORMANTE ; PERSONNEL CADRE ; CONSEIL EN RECRUTEMENT ; APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143389 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025217 658.311/SDUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La résilience dans l'entreprise / Evelyne DENTZ / Paris : HERMES (2005)
Titre : La résilience dans l'entreprise : après le choc, disparaître ou rebondir Type de document : Livre Auteurs : Evelyne DENTZ ; Gilbert BAILLI Editeur : Paris : HERMES Année de publication : 2005 Collection : Collection Finance gestion management Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1204-6 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE ; CRISE ECONOMIQUEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Le principe de résilience, développé par le psychologue Boris Cyrulnik, désigne la capacité à rebondir après un choc traumatique. Les auteurs proposent d'appliquer ce principe aux chocs auxquels sont soumis les entreprises aujourd'hui. Comment se mettre en état de résilience pour faire face au choc futur ? comment les managers peuvent-ils s'y préparer ? Des témoignages de dirigeants sont analysés au travers des principes de résilience. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26305 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025520 658.406/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7073 111.65 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Dimitri WEISS, Mention d'édition : 3° éd. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 805 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3420-1 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; OEUVRES SOCIALES ; PERFORMANCE ; ERGONOMIE ; DROIT DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONTROLE DE GESTION ; SYSTEME D'INFORMATION
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives ; La gestion fondamentale : promouvoir une dynamique RH étendue à l'international ; La gestion juridique de l'emploi ; La régulation sociale. Performance, rémunération, protection sociale : Classification, qualification ; stratégies et politiques de rémunération ; de la rémunération à la retraite ; la protection sociale, réalités et enjeux pour la GRH. Prévision, compétence, formation : la gestion prévisionnelle des ressources humaines ; systèmes de formation et processus d'apprentissage. Organisation et changement : organisation et conditions de travail ; changement et GRH. Conseil, prestations, apports et interfaces : les prestations de services intellectuels et de conseil autour du management et de la gestion des ressources humaines ; ergonomie et GRH ; contrôle de gestion et gestion des ressources humaines ; systèmes d'information et ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33286 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022212 658.3/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible RETAILING Integrated retail management / James R. OGDEN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)
Titre : RETAILING Integrated retail management Type de document : Livre Auteurs : James R. OGDEN ; Denise T. OGDEN Editeur : Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 510 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-22345-9 Prix : 52,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMERCE DE DETAIL ; MERCHANDISING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETHIQUEIndex. décimale : 123.33 COMMERCE DE DETAIL Résumé : L'ouvrage propose un aperçu du processus de gestion et de planification du commerce de détail : la sélection du marché adéquat, les aspects financiers des opérations de management, l'achat et gestion des marchandises et gestion des ressources humaines. Le dernier chapitre est consacré aux stratégies, lois et éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22114 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5467 123.33 OGD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE / Bernard CALISTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)
Titre : RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE Type de document : Livre Auteurs : Bernard CALISTI ; Francis KAROLEWICZ Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3334-1 Prix : 20,93 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Les experts s'interrogent sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23215 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014994 658.3/CAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A5580 161.55 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Rules of management [The] / Richard TEMPLAR / PEARSON PRENTICE HALL BUSINESS (2005)PermalinkSoyez positif / Phil CLEMENTS / EXPRESS ED. (2005)PermalinkStrategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)PermalinkTableaux de bord sociaux / Mark A. HUSELID / VILLAGE MONDIAL (2005)PermalinkPermalinkThe HR value proposition / David ULRICH / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2005)PermalinkThe Oxford handbook of work and organization / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)PermalinkThe Strategic managing of human resources / John LEOPOLD / PRENTICE HALL (2005)PermalinkPermalinkTous reconnus / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)PermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)PermalinkPermalinkAborder facilement la complexité / André ANGOTTI / ED. D'ORGANISATION (2004)PermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)PermalinkCrisis management / Richard LUECKE / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)PermalinkDIFFERENCES CULTURELLES ET MANAGEMENT / Gilles UNTEREINER / Paris : MAXIMA (2004)PermalinkLe DRH / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2004)PermalinkLa Fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / ECONOMICA (2004)PermalinkFundamentals of human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2004)Permalink
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