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Oxford handbook of human resource management [The] / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2007)
Titre : Oxford handbook of human resource management [The] Type de document : Livre Auteurs : Peter BOXALL, Éditeur scientifique ; John PURCELL, Éditeur scientifique ; Patrick WRIGHT, Éditeur scientifique Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2007 Importance : XV, 658 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-954702-9 Prix : 39 € Note générale : Bibliogr. fin de chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146020 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034835 658.3/OXF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Une passion : diriger : réflexions sur le leadership, sa pratique au quotidien Type de document : Livre Auteurs : Pierre CAMERMAN Editeur : NORMANT ÉDITIONS Année de publication : 2007 Importance : 201 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915685-30-5 Prix : 17 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; TRAVAIL FEMININ ; CULTURE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
LEADERSHIP ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; COMMUNICATION INTERNEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148899 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022864 658.4/CAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Promouvoir les talents : Hommes Femmes Entreprises : la combinaison gagnante ! Type de document : Livre Auteurs : Paule BOFFA-COMBY ; Laurence PARISOT, Préfacier, etc. ; Sylvie ROUSSILLON, Préfacier, etc. Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2007 Importance : VIII + 247 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53889-2 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. p 239-240, Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; HOMME ; FEMME
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; PERSONNEL CADRE ; TRAVAIL FEMININ ; CARRIERE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150446 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 032117 658.315/BOF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Readings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)
Titre : Readings and cases in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Mark E. MENDENHALL ; Gary R. ODDOU ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 4th ed. Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2007 Importance : 385 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-39688-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FUSION ACQUISITION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Lectures et cas sur le contexte de gestion internationale des ressources humaines. Management des hommes dans les multinationales et expatriés. Appréciation du personnel et de ses performances. GRH internationale en cas de fusions ou joint-venture, gestion virtuelle des équipes, éthique. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30573 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046221 658.18/MEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8034 161.55 MEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B1398 161.55 MEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Recruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)
Titre : Recruiting, retaining, and promoting culturally different employees Type de document : Livre Auteurs : Lionel LAROCHE ; Don RUTHERFORD Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2007 Importance : 297 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-8240-4 Prix : 36.87 € Note générale : Bibliogr. pp. 291-292. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149626 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026380 658.3/LAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkRegards sur la recherche en gestion : contributions grenobloises / Michel LE BERRE / L'Harmattan (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSearching for the human in human resource management / Sharon C. BOLTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkSkills, training and human resource development / Irena GRUGULIS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes tendances du management / REIMS MANAGEMENT SCHOOL NETWORK / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkLe développement durable au coeur de l'entreprise : pour une approche transversale du développement durable / Emmanuelle REYNAUD / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkLa diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ? / Yazid SABEG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)
PermalinkEmployee relations in an organisational context / Kathy DANIELS / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
PermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
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