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A field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)
Titre : A field guide for organisation development : taking theory into practice Type de document : Livre Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2014 Importance : XXII; 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-4049-9 Prix : 91 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT D'ORGANISATIONRésumé : Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155834 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044823 658.3/FIE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Fundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
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Titre : Fundamentals Of Human Resource Management Type de document : e-book Auteurs : GARY DESSLER Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 559 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-09847-0 Prix : 38 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management—not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. This Fourth Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability—and each chapter now touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management,employment law features, and positive employee relations Nombre d'accès : 2 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345229 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3456 161.55 VIL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion internationale des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER ; Izy BEHAR, Préfacier, etc. Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Management sup Importance : 202 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070942-7 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; INTERNATIONALIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Note de contenu : Bibliogr. p. 195-200, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111600 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045796 658.18/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ Mention d'édition : 7e éd. Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2014 Collection : Les zoom's Importance : 256 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04049-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le concept de GRH. Le recrutement. La gestion des carrières. L'évaluation. La formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les rémunérations. Le temps de travail. Les risques professionnels. Les relations sociales. Le départ de l'entreprise. Les défis pour la GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-252, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112315 PermalinkPermalinkHuman resource management / Paris : Pearson (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)
PermalinkL'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)
PermalinkPermalink
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