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Fonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)
Titre : Fonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Anne-Françoise BENDER Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2009 Importance : 453 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7359-5 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; EMBAUCHE ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Bibliogr. p.455-458 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33085 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028643 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten / GABLER (2009)
Titre : Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten Type de document : Livre Auteurs : Reinhard HÜNERBERG, Éditeur scientifique ; Andreas MANN, Éditeur scientifique Editeur : GABLER Année de publication : 2009 Collection : Forum Marketing Importance : IX, 595 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-8349-1244-2 Prix : 80 € Note générale : Bibliogr. fin de chapitre Langues : Allemand (ger) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DE LA RELATION CLIENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DE LA QUALITE
Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE ; GESTION DE L'INNOVATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144410 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035970 658/GAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gerer les ressources humaines / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
Titre : Gerer les ressources humaines : des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité Type de document : Livre Auteurs : Yves EMERY ; François GONIN Mention d'édition : 3e éd. revue et augmentée Editeur : Presses polytechniques et universitaires romandes Année de publication : 2009 Collection : Diriger l'entreprise num. 13 Importance : XVIII, 567 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88074-842-5 Prix : 55 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION INTERNE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; PERFORMANCE ; THEORIE DES ORGANISATIONS
Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144885 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029227 658.3/EME Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion du changement / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2009)
Titre : Gestion du changement : Perspectives théoriques et pratiques Type de document : Livre Auteurs : François PICHAULT ; Erhard FRIEDBERG, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2009 Collection : Manager RH Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5630-5 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MEDIA ; TRANSPORT DE MARCHANDISE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ORGANISME D'INFORMATIONIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Le changement, un processus à décrire et à expliquer, à évaluer, anticiper et à gérer. Note de contenu : Bibliogr. p. 183-190
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33649 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028857 658.406/PIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 028867 658.406/PIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9107 111.58 PIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La Gestion des compétences / Claude LEVY-LEBOYER / ED. D'ORGANISATION (2009)
Titre : La Gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises Type de document : Livre Auteurs : Claude LEVY-LEBOYER Mention d'édition : 2ème éd Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2009 Collection : Ressources humaines Importance : 144 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54178-6 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; APPRECIATION DU PERSONNEL ; COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150743 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 032591 658.312/LEV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des compétences / VUIBERT (2009)PermalinkLa Gestion des organisations / GARY DESSLER / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2009)PermalinkGestion / Andrew GILLESPIE / PARIS : DUNOD (2009)PermalinkLa Gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkLa gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkGPEC [La] / Philippe BERNIER / PARIS : DUNOD (2009)PermalinkHabiletés de supervision / Pierre LAINEY / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)PermalinkHandbook of research on E-Transformation and human resources management technologies / INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2009)PermalinkIntroduction to industrial / organizational psychology / Ronald E. RIGGIO / PEARSON PRENTICE HALL (2009)PermalinkDu management des compétences au management du travail / ANACT (2009)Permalink
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