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Titre : Empowerment : HR strategies for service excellence Type de document : Livre Auteurs : Conrad LASHLEY Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2001 Collection : The hospitality, leisure and tourism series Importance : xvii, 300 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-5244-5 Prix : 45 € Note générale : Bibliogr. p. 277-293. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
RESPONSABILISATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Empowerment: HR strategies for service excellence' shows managers and students the importance of empowerment as part of human resource strategy. It provides a critical perspective of this established vital management technique, identifying factors that will lead to a win: win situation for all concerned.
When successfully incorporated as part of HR strategy, empowerment can:
* enable organizations to gain commercial and competitive advantage
* become more flexible
* improve employee commitment
* use the skills of individual employees to best advantage and enhance personal capabilities.
'Empowerment: HR strategies for service excellence' uses case studies from companies such as McDonalds, TGI Fridays and Harvester Restaurants to build a picture of empowerment of service employees in context, illustrating how different forms of empowerment are employed and different working arrangements are practiced.
A well-established and proven management technique
Empowerment as a vital part of HR Strategy
International industry case studiesPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151284 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048096 658.3/LAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)
Titre : L'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique Type de document : Livre Auteurs : Blaise OLLIVIER ; Renaud SAINSAULIEU Editeur : Paris : PRESSES DE SCIENCES PO Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 325 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-0848-9 Prix : 21,04 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; OEUVRES SOCIALES ; SIDERURGIE SECTEUR ; STRATEGIE ; CREATIVITE ; EUROPE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 112.55 ENTREPRISE Résumé : L'entreprise et la mondialisation. L'entreprise sociale. Un modèle d'entreprise européen: l'entreprise durable. L'entreprise et son environnement. La gestion des ressources humaines. Le travail comme espace de socialisation. Le système de valeurs sans l'entreprise d'aujourd'hui. L'entreprise défiée par la démocratisation de la société. La stratégie d'entreprise. Vers une nouvelle gouvernance d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14370 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4730 112.55 OLL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'ENTREPRISE ET L'ETHIQUE Type de document : Livre Auteurs : Jérôme BALLET ; Françoise de BRY Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2001 Collection : Point Importance : 431 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-041099-1 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : Approche historique, débats théoriques et pratiques de l'éthique au sein de l'entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16196 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 017652 174.4/BAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible I0779 111.85 BAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : EST-CE QUE LE MANAGE... MENT? Type de document : Livre Auteurs : Hervé SERIEYX Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2637-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Les organisations dans l'économie nouvelle: flexibilité, réseau, e-organisation. Un nouveau management avec l'innovation, l'apprentissage. La gestion des personnes. Le comportement des managers au quotidien. Le management du changement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A2175 111.65 SER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
Titre : L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Yves LE LOUARN ; Thierry WILS Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2001 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-411-9 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; EMBAUCHE
Delphes
METHODE D'EVALUATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'impératif de l'évaluation en ressources humaines. La GRH et la performance d'entreprise. Les méthodes d'évaluation. Le support informationnel. Evaluation des investissements directs, indirects. La contribution des DRH. Stratégie d'implantation d'un système d'évaluation de la gestion des RH. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15417 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012336 658.3/LEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
PermalinkPermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
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