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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEURSynonyme(s)Discipline Règlement d'atelier |
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RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
Titre : RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1990 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 573 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7649-8 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale. Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3414 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1942 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Exclu du prêt
Titre : RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1988 Collection : Entreprise Importance : 1 vol., 268 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7702-0 Prix : 14,48 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines.La logistique de la fonction.L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale. Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3448 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1886 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible
Titre : WORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE Type de document : Livre Auteurs : Daniel GOLEMAN Editeur : Londres : BLOOMSBURY Année de publication : 1988 Importance : 1 vol., 382 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7475-4384-8 Prix : 28,36 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; COMPORTEMENT ; FLEXIBILITE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CARRIEREIndex. décimale : 164.74 DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Démonstration du fait que le quotient émotionnel importe actuellement autant, voire plus, que le quotient intellectuel ou la qualification technique. La maturité, la flexibilité et surtout les capacités relationnelles sont maintenant plus recherchées. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14506 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4753 164.74 GOL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible F4754 164.74 GOL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible TRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1987)
Titre : TRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Type de document : Livre Auteurs : Claude LEVY-LEBOYER ; Jean-Claude SPERANDIO Mention d'édition : 1e Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 1987 Importance : 1 vol., 826 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-039746-5 Prix : 70,13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ORGANISATION ; MOTIVATION ; HIERARCHIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; EMBAUCHE ; PSYCHOMETRIE ; ABSENTEISMEIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Le psychologue et le monde du travail. Changement social, changement technique. Le cadre social du travail. Evaluations et carrières. Régulation, contraintes, dysfonctions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=938 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1540 164.56 LEV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible AUDIT SOCIAL méthodes et techniques pour un management efficace / Pierre CANDAU / Paris : VUIBERT (1985)
Titre : AUDIT SOCIAL méthodes et techniques pour un management efficace Type de document : Livre Auteurs : Pierre CANDAU Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1985 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7618-4 Prix : 24,39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EFFICACITE ; ABSENTEISME ; EMPLOI ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Gestion du personnel et efficacité Fondements, domaines et spécificités de l'audit social Méthodologie Outils et techniques Le pré-diagnostic social Audit de l'absentéisme Audit de l'emploi et du recrutement Audit de la paye Audit de la rémunération, de la formation Efficacité et audit social. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3657 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3277 162.87 CAN Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)
PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)
PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)
PermalinkL'ABSENTEISME ET LA GESTION DU PERSONNEL EN MILIEU BANCAIRE : L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES GROUPES HUMAINS / Maurice THEVENET / Paris : UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE (1981)
PermalinkLA GREVE FROIDE. Stratégies syndicales et pouvoir patronal / Christian MOREL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)
PermalinkPermalinkPRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)
PermalinkRELATIONS INDUSTRIELLES. Le travail et l'organisation, l'individuel et le collectif / Dimitri WEISS / Paris : SIREY (1980)
PermalinkANALYSE TRANSACTIONNELLE ET RELATIONS DE TRAVAIL / CEGOS-IPPSO / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1979)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES approche systémique / Laurent BÉLANGER / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1979)
PermalinkPermalinkLES SYNDICATS, LES PATRONS ET L'ETAT. Tendances de la négociation collective en France / Daniel REYNAUD / Paris : LES EDITIONS OUVRIERES (1978)
PermalinkCHANGER LES ORGANISATIONS SOCIALES. La politique de Jacques Delors / Eric de BODMAN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1976)
PermalinkLES RELATIONS INDUSTRIELLES choix de textes commentés / François SELLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1976)
PermalinkSAVOIR COMMUNIQUER DANS ET HORS DE L'ENTREPRISE / Elton T. REEVES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1976)
PermalinkPermalinkPermalinkLES RELATIONS DU TRAVAIL. Employeurs, personnel, syndicats et état / Dimitri WEISS / PARIS : DUNOD (1974)
PermalinkPermalinkMANUEL POUR LA DIRECTION DU PERSONNEL traduit de : MANUALE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE / Silvio MONTARETTO MARULLO / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1972)
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