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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEURSynonyme(s)Discipline Règlement d'atelier |
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TRUST IN ORGANIZATIONS Frontiers of theory and research / Roderick M. KRAMER / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1996)
Titre : TRUST IN ORGANIZATIONS Frontiers of theory and research Type de document : Livre Auteurs : Roderick M. KRAMER ; Tom R. TYLER Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5740-4 Prix : 25,92 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRATEGIE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; BIOTECHNOLOGIE ; ORGANISATIONIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Rôle de la confiance dans les organisations. Relations entre la confiance et la biotechnologie, Le développement de la reconnaissance dans les relations de travail, confiance et qualité, confiance et décision, influence de la motivation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10907 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 006312 302.3/KRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible LE CONSULTANT / François PROUST / Paris : EDITIONS PAYOT & RIVAGES (1995)
Titre : LE CONSULTANT Type de document : Livre Auteurs : François PROUST Editeur : Paris : EDITIONS PAYOT & RIVAGES Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 194 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86930-894-7 Prix : 14,48 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR ; RELATIONS DU TRAVAIL ; FEMME ; HOMME ; HORLOGERIE SECTEURIndex. décimale : 428.53 CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR Résumé : A partir d'exemples vécus ou faits historiques, l'auteur montre que femmes et hommes vivent des passions au travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=6801 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G2525 428.53 PRO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible METHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)
Titre : METHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. Type de document : Livre Auteurs : François PIOTET ; Renaud SAINSAULIEU Editeur : Paris : PRESSES DE SCIENCES PO Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 379 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-0654-6 Prix : 22,87 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS SECTEUR ; CRISE ECONOMIQUE ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; PROFESSION ; POPULATION ; RECHERCHEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'entreprise, milieu humain, milieu contraint : les contraintes de la production sur les populations au travail, le diagnostic de rationalité contingente. L'ntreprise comme système de rapports entre acteurs : l'organisation enjeu de rapports stratégiques en entreprise, la construction de l'interêt commun par le système de relations professionnelles. L'entreprise comme source d'identité et de culture: la recherche des identités collectives, l'approche communautaire de la culture d'entreprise, l'approche sociétaire des identités collectives, l'analyse des processus de la reproduction culturelle en entreprise. Du diagnostic au pronostic : de la crise régulatrice au pronostic de permanence, le changement imposé, le pronostic de developpement social. Enquêtes et conduites du changement : le sociologue et la conduite du changement en entreprise, le recueil des données. Le metier de sociologue d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5556 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011801 302.3/PIO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible F3097 164.35 PIO Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible RESSOURCES HUMAINES. / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1994)
Titre : RESSOURCES HUMAINES. Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 4ème Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1994 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 575 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7671-9 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE ; COMMUNICATION ; EMPLOI ; AUDIT SOCIAL
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5052 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3886 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)
Titre : UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5366-6 Prix : 28,51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; POUVOIR ; HIERARCHIE ; CARRIEREIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Le travail dans l'organisation: humanisation, stress et satisfaction. Pouvoir et contrôle dans les organisations. Relations professionnelles, carrières, formations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12331 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4769 111.55 HOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible UNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)PermalinkENCYCLOPEDIE DU MANAGEMENT Tome 2 / Jean-Pierre HELFER / Paris : VUIBERT (1992)PermalinkIMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkL'HOMME AU TRAVAIL les relations humaines dans l'entreprise / Paul ALBOU / PARIS : DUNOD (1991)PermalinkLE MANAGEMENT DES CHANGEMENTS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE / Edouard LIMBOS / Paris : ESF (1991)PermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)PermalinkRESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1988)PermalinkWORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE / Daniel GOLEMAN / Londres : BLOOMSBURY (1988)PermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1987)PermalinkAUDIT SOCIAL méthodes et techniques pour un management efficace / Pierre CANDAU / Paris : VUIBERT (1985)Permalink
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