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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEURSynonyme(s)Discipline Règlement d'atelier |
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Titre : People management Type de document : Livre Auteurs : Neil THOMPSON Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2013 Importance : 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-29118-8 Prix : 24 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche multidisciplinaire des trente postes-clés de la gestion de personnel, depuis le recrutement jusqu'à la motivation, en passant par le harcèlement ou le conflit. L'auteur souligne l'importance de la gestion des hommes dans l'organisation et le bien-être au travail. Note de contenu : Bibliogr. p. 314-321, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109716 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040902 658/THO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0676 161.55 THO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Platon La Gaffe : survivre au travail avec les philosophes Type de document : Livre Auteurs : JUL (1974-....), Auteur ; Charles PÉPIN (1973-....), Auteur Editeur : DARGAUD Année de publication : 2013 Importance : 92 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-205-07254-9 Prix : 19,99 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; STRESSRésumé : Kevin Platon va faire son stage d'observation de 3è dans une entreprise de Communication : la COGITOP...
La devise de la boîte c'est « Un service, des cerveaux »... et pour cause : tous les employés sont des philosophes célèbres !
De Nietzsche le DRH à Foucault responsable de la vidéosurveillance, de Thérèse d'Avila secrétaire de Direction à Montaigne en période d'Essais, notre stagiaire va découvrir le monde du travail version philo. Après la Planète des Sages, retrouvez les plus grands penseurs de l'Humanité en pleine vie de bureau. Jul et Charles Pépin s'associent pour rendre accessible le patrimoine philosophique, en alliant le sérieux des analyses au burlesque des situations. Le dessinateur et le philosophe nous offre avec Platon La Gaffe un véritable manuel pratique de la vie de bureau. Avec cet album, vous n'irez plus jamais travailler de la même façon !
Le tandem de la Planète des Sages se reforme pour un hilarant guide de survie au travail grâce à la Philosophie. Redécouvrir le monde du travail et lui redonner du sens grâce à ces monuments de la pensée mondiale : réunions, RTT, pots de départ, machine à café ou photocopieuse prennent un sens nouveau lorsqu'ils sont éclairés par les grandes théories et les concepts des philosophes ! Pénétrer dans l’œuvre des philosophes et s'emparer des trésors de leur sagesse par le biais de notre expérience quotidienne : existentialisme, épicurisme, taoïsme, ou empirisme sont cachés dans chacun des replis de notre vie !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154863 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045422 658.315/JUL BD - Reims Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les situations difficiles au travail : Gestion des risques psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Matthieu POIROT Editeur : ELSEVIER MASSON Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie : Santé psy et travail Importance : 148 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-73519-6 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PERSONNALITE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAILIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : L'ouvrage revient sur les situations difficiles au travail, pouvant résulter de facteurs organisationnels, individuels ou relationnels. Il permet de les analyser selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109935 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045660 158.7/POI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1895 164.56 POI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Absentéisme et conditions de travail : l'énigme de la présence Type de document : Livre Auteurs : Thierry ROUSSEAU, Auteur ; Muriel PENICAUD, Préfacier, etc. Editeur : ANACT Année de publication : 2012 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-67-0 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 175-182 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ABSENTEISME ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPORTEMENTRésumé : Un coût pour les entreprises, un fardeau pour les salariés, un casse-tête pour les managers, une énigme pour tous... l'absentéisme résiste. Et les explications univoques et tranchées dénonçant les comportements abusifs ou victimisants des salariés ne suffisent pas à en rendre compte.
Fort de ce constat, Thierry Rousseau creuse un autre sillon, mettant au coeur de sa réflexion la relation entre l'absentéisme et les conditions de travail. À ses yeux, si l'absentéisme est la résultante d'une série de micro-décisions individuelles, il éclaire aussi sur l'état de l'entreprise, sur sa capacité à maintenir des salariés en emploi. Des expériences de terrain, au travers d'analyses de cas d'entreprises très fouillés, étayent son propos.
Dans une perspective d'action, l'auteur définit l'absentéisme comme un objet social à explorer par toutes les parties prenantes de l'entreprise, pour engager le débat autour d'un enjeu commun : la présence en bonne santé des salariés. Prémuni contre toute explication simpliste et mécaniste, cet essai nous offre donc un nouveau modèle d'analyse de l'absentéisme. Pour cela, il s'appuie sur un tour d'horizon critique et approfondi des différentes définitions, conceptions et manifestations de l'absentéisme. Et L'auteur nous montre qu'un traitement efficace de l'absentéisme est possible, au bénéfice de tous.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154009 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043747 658.314 ROU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Cas de consulting commentés : Cas Méthodes Commentaires Type de document : Livre Auteurs : Patrick STERN ; Danièle PENNEROUX Editeur : EYROLLES Année de publication : 2012 Importance : 215 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55471-7 Prix : 22 EUR Mots-clés : Management
CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR ; CAS ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 428.53 CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR Résumé : Cet ouvrage présente 13 cas rencontrée le plus fréquemment par les consultants : intégrer un nouvel arrivant, réorganiser une PME, donner une nouvelle image de l'entreprise, redéfinir sa stratégie, gérer un cas de harcèlement... Chaque chapitre définit le contexte, les objectifs de la consultation, la démarche de la consultation, les commentaires et la conclusion. Note de contenu : Bibliogr. p. 213-215, Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102057 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1677 428.53 STE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGRH / DE BOECK (2011)
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