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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEURSynonyme(s)Discipline Règlement d'atelier |
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The Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
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Titre : The Evolution of the Modern Workplace Type de document : e-book Auteurs : William BROWN Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-511-63779-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE POLITIQUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ROYAUME UNIRésumé : Une équipe de chercheurs de renommée internationale montre comment le monde du travail en Grande Bretagne a changé pendant ces vingt-cinq dernières années, et pourquoi il a changé, tant pour les travailleurs que pour les employeurs. L'adhésion syndicale s'est effondrée, les négociations collectives ont presque disparu du secteur privé, tout comme les grèves, etc. Cela s'est accompagné de l'essor de la gestion des ressources humaines et des nouvelles pratiques en matière d'emploi. Note de contenu : Bibliogr. p. 370-396, index Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141354
Titre : The human side of organizations Type de document : Livre Auteurs : Michael DRAFKE Mention d'édition : 10th ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XXIII-585 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-607479-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; ETHIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; SATISFACTION ; LEADERSHIP ; RESISTANCE AU CHANGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les aspects humains de l'organisation: communication interne et gestion des conflits, organisation du travail, motivation, satisfaction, dynamique du changement, leadership, stress, défis. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8227 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8228 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8229 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le travail collaboratif pour les nuls Type de document : Livre Auteurs : Laurie MCCABE ; Judith HURWITZ ; Marcia KAUFMAN ; Bernard JOLIVALT, Traducteur Editeur : Sussex : WILEY Année de publication : 2009 Collection : Pour les nuls Importance : 65 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-470-58702-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; RESEAU SOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Nouvelles approches pour mettre en place le travail collaboratif, accéder à l'information et donner aux équipes les bons outils. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107534 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1644 162.55 MCC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1638 162.55 MCC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1641 162.55 MCC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le travail, je veux tout ! Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Collection : Le plaisir de travailler Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54232-5 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; INTERNET ; POPULATION INACTIVE ; CARRIERE ; CAPITAL HUMAINIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34071 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033298 658.314/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Tribus - Nous avons besoin de vous pour nous mener Type de document : Livre Auteurs : Seth GODIN, Auteur ; Marylène DELBOURG-DELPHIS, Traducteur Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2009 Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-007-2 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; SCIENCE DE L'INFORMATION ; MARKETING VIRAL ; GROUPE SOCIAL
Entreprise
FACEBOOK ; TWITTERIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Tribus est un livre sur le pouvoir des nouvelles communautés qui se forment sur Internet. Comment se forment ces "tribus", comment elles peuvent imposer et faire émerger de nouveaux produits. Dans un monde qui bouge très vite, ce livre est incontournable pour mieux comprendre quels sont les nouveaux marchés qui s'ouvrent. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80088 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035952 658.8/GOD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2171 164.69 GOD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B1732 164.69 GOD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFacebook et les autres réseaux sociaux / Paris : MICRO APPLICATION (2008)
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