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Titre : L’entrepreneuriat : les défis d'une vie Type de document : Mémoire Auteurs : Alice MOUSSET, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 63 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; ENVIRONNEMENT ; PSYCHOLOGIE ; MOTIVATION ; CREATION D'ENTREPRISERésumé : Ce mémoire explore la dynamique complexe de l'entrepreneuriat à travers les défis et opportunités rencontrés par les entrepreneurs dans leur parcours. Il s'attarde sur les caractéristiques intrinsèques des entrepreneurs, l'influence de l'environnement socio-économique, et les facteurs clés qui contribuent au succès ou à l'échec d'une entreprise. Les thématiques principales incluent l'importance de la personnalité et des compétences spécifiques des entrepreneurs, l'impact significatif des variables environnementales sur leur parcours et la pertinence d'une définition claire du projet entrepreneurial. L'étude se penche sur quatre hypothèses principales pour comprendre les déterminants de la réussite entrepreneuriale, basées sur une revue de littérature approfondie et des entretiens qualitatifs avec des entrepreneurs. Cette étude contribue à un dialogue plus large avec la littérature existante en mettant en lumière l'importance du contexte personnel et professionnel, propre à chaque entrepreneur, qui façonnera ses actions et décisions. En définitive, ce mémoire ouvre également des perspectives sur la nécessité d'une approche holistique et adaptable à l'entrepreneuriat pour comprendre les clés de la réussite dans ce domaine, mais aussi en reconnaissant la complexité et la multi-dimensionalité du sujet. Il apporte une contribution significative à la compréhension des enjeux de la vie entrepreneuriale, en mettant en lumière que la réussite est le résultat d'un processus dynamique d'apprentissage, de développement personnel et d'adaptation, plutôt que d'une prédestination. Programme : Tema Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=602269
Titre : Can a brand rebuild trust after a scandal ? Type de document : Mémoire Auteurs : BEA NASERI, YVETTE-RITA UYAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 42 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFIANCE ; MARQUE ; CONSOMMATEURProgramme : MSc Business Development & Clients Grands Comptes Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581880
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 19ème éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2023 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-06121-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLERésumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Nombre d'accès : 10 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531702 Les étudiants et Alumni franco-allemands et leur identité européenne : un cadre théorique. / Johanna Aurélie DAUM / 2023
Titre : Les étudiants et Alumni franco-allemands et leur identité européenne : un cadre théorique. Type de document : Mémoire Auteurs : Johanna Aurélie DAUM, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 61 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ALLEMAGNE ; ECONOMIE COMPORTEMENTALE ; EUROPE ; COMPORTEMENTRésumé : Ce mémoire a pour but d'étudier l'identité européenne des étudiants et des anciens étudiants d'un cursus économique franco-allemand. Jusqu'à présent, cette relation n'a été étudiée que chez les étudiants Erasmus. Ce mémoire est donc une première tentative de développer un plan d'étude théorique qui permette d'examiner la question suivante : Dans quelle mesure les étudiants et Alumni d'un cursus économique franco-allemand se forment-ils une identité européenne ? Ce travail est composé de deux parties. La première partie est constituée d'une revue de la littérature qui aborde les cursus franco-allemands et l'identité européenne, ainsi que l'état actuel des recherches. Dans la deuxième partie de ce travail, un design d'étude théorique est développé à l'aide d'études Erasmus déjà réalisées. Pour cela, l'opérationnalisation et la méthodologie des études Erasmus sont analysées et comparées. Le design théorique de l'étude est un design d'étude combiné. Un questionnaire sera élaboré et en complément, des entretiens sont prévus. Une réponse définitive à la question de recherche n'a pas encore pu être trouvée dans le cadre de ce mémoire, mais la formulation de la problématique et des hypothèses ainsi que le développement d'un design d'étude accomplissent déjà les deux premières étapes importantes d'une étude empirique en sciences sociales. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581653 L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / Garima MARWAH / 2023
Titre : L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. Type de document : Mémoire Auteurs : Garima MARWAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 70 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCERésumé : Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684 How can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? / Maria Emmanouela PETSA / 2023
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe evolution of the main character pictured in the French auteur cinema between the 30s, 60s and 90s. / Célia BLANCHARD / 2023
PermalinkPermalinkThe role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity / DEHUS, CARLA / 2023
PermalinkTO WHAT EXTENT DOES THE NUTRI-SCORE LABEL ON PACKAGING INFLUENCE CONSUMERS’ ATTITUDES, PERCEIVED HEALTHINESS AND PURCHASE INTENTIONS? / Belinda LUTTMANN / 2023
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