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L'effet de la diversité des membres du conseil d'administration en fonction du sexe, de l'âge et de l’ethnicité sur la performance du marché d'une entreprise, exemple de la France. / Dmitry ZEMLYANOY / 2024
Titre : L'effet de la diversité des membres du conseil d'administration en fonction du sexe, de l'âge et de l’ethnicité sur la performance du marché d'une entreprise, exemple de la France. Type de document : Mémoire Auteurs : Dmitry ZEMLYANOY, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 60 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONSEIL D'ADMINISTRATION ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; STATISTIQUE DESCRIPTIVE ; RATIO FINANCIERRésumé : L'objectif de la recherche suivante est d'identifier et d'explorer l'existence d'une relation entre la diversité du conseil d'administration et la performance de l'entreprise sur le marché. L'étude s'appuie sur un échantillon de 50 sociétés françaises cotées en bourse et sur leurs performances financières entre 2018 et 2022 et teste leur relation avec des aspects de la composition du conseil d'administration tels que le sexe, l'âge et la diversité ethnique.
Bien que l'on s'attende à ce qu'il existe un lien entre la diversité au sein du conseil d'administration et le rendement du marché, cela n'a pas été spécifiquement prouvé dans les enquêtes précédentes. Certains chercheurs sont arrivés à la conclusion qu'il n'y a pas de lien entre la diversité au sein du conseil d'administration et le rendement de l'entreprise, tandis que d'autres ont fait confiance à l'impact positif de la diversité. Par conséquent, il était intéressant pour nous de tester nous-même un certain nombre d'hypothèses concernant la diversité au sein des conseils d'administration par le biais d'une analyse quantitative.
Nos recherches ont révélé l'absence de relation ou de corrélation, positive ou négative, entre la diversité des conseils d'administration et la performance boursière de 50 sociétés françaises cotées. Nous pensons qu'il s'agit peut-être d'un cas spécifique pour la France qui a des pratiques avancées en matière de gouvernance d'entreprise, où la différence entre les entreprises en termes de diversité au sein du conseil d'administration n'est pratiquement pas significative et ne peut pas avoir d'impact notable sur la performance.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604733
Titre : Féminisme et Management : état et Enjeux de la Recherche Francophone Type de document : e-book Auteurs : Nancy AUMAIS, Auteur Autre Editeur : LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL Année de publication : 2024 Importance : 466 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7663-0317-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FEMME ; ORGANISATIONRésumé : Cet ouvrage dessine les possibles contributions des recherches féministes francophones en sciences de gestion à l'élaboration d'une pensée critique sur le management. Les chapitres mettent en lumière la pertinence renouvelée du féminisme et son importance croissante dans le domaine du management depuis les années 1990. Dressant ainsi un état de l'art des travaux féministes en gestion, qu'il s'agisse de recherches en théorie des organisations, comptabilité, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, management ou encore entrepreneuriat, cet ouvrage a pour but de lutter contre la marginalisation des approches féministes en sciences de gestion. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582014 L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? / Coralie MADAIRE / 2024
Titre : L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? Type de document : Mémoire Auteurs : Coralie MADAIRE, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 181 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; GESTION DE PROJET ; INNOVATION ; RESISTANCE AU CHANGEMENT
Entreprise
SANOFIRésumé : Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, l'agilité est devenue une nécessité pour les organisations qui cherchent à rester compétitives. L'évolution constante des technologies, la mondialisation des marchés, et les attentes changeantes des consommateurs imposent aux entreprises d'adapter en permanence leurs stratégies et leurs pratiques. Dans ce contexte, l'innovation managériale apparaît comme un levier essentiel pour répondre aux défis contemporains. Elle ne se limite pas qu’à l'amélioration des produits ou des services, mais s'étend à la transformation des modes de gestion, afin de répondre aux exigences accrues en termes d'agilité.
L'agilité offre une alternative séduisante au management traditionnel. Elle fait référence à la capacité d'une organisation à s'adapter rapidement et efficacement à son environnement. Cependant, pour devenir agile, une organisation traverse un processus de transformation profond incluant un changement des pratiques managériales (innovation managériale), des mentalités et de son organisation. Les méthodologies agiles, telles que la méthode Scrum, permettant aux équipes de s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus avec une orientation client. Elles encouragent également une communication transparente, la culture du feedback et une collaboration rapprochée entre les différentes parties prenantes, ce qui est essentiel pour la réussite des projets complexes, y compris dans le secteur pharmaceutique.
C'est ainsi qu'intervient le rôle du manager. Il est souvent en première ligne de ces transformations et doit non seulement s'adapter lui-même, mais également embarquer son équipe dans ce processus complexe. Chargé de coordonner les efforts de différentes équipes, il doit faire preuve de leadership, être capable de communiquer et de prendre des décisions. Il doit également posséder des compétences interrelationnelles pour gérer les résistances au changement. Motiver les membres de son équipe dans un tel contexte passe par la reconnaissance de leurs efforts, l'encouragement de l'autonomie mais aussi la création de sens.
L'industrie pharmaceutique, secteur high-tech dans lequel cette recherche est ancrée, illustre bien cette nécessité. Le management dans le secteur de la fabrication de médicaments, traitements et produits de santé présente des défis complexes en raison de la rigueur des réglementations, de la complexité des processus et de la nécessité de garantir la sécurité et l'efficacité des produits. Les projets dans ce domaine sont globalement gérés selon des méthodes classiques de management.
Cependant, face à l'évolution rapide des technologies, à l'augmentation des attentes des consommateurs (des patients et du corps médical dans le domaine de la pharmaceutique), et à la pression croissante pour faire de l’innovation, cette approche montre ses limites. C'est dans ce contexte qu'émerge la nécessité d'une transformation vers l’agilité. Alors l’industrie s’adapte au besoin du client malgré de fortes contraintes et innove en permanence pour rester compétitive et répondre aux défis actuels du marché. Le manager joue un rôle central en guidant l'équipe à travers le changement et en créant les conditions propices à l'innovation.
C’est ainsi que la question centrale de cette recherche s’est bâtie, et nous semble être pertinente : « L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? »Programme : Masternova Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=602280 Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / TASKIN, LAURENT / DE BOECK SUPERIEUR (2024)
Titre : Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Type de document : Livre Auteurs : TASKIN, LAURENT ; DIETRICH, ANNE (1953-....) Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2024 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-4763-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582031 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059218 658.3 TAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Marketing strategy and competitive positioning / Graham J. HOOLEY / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2024)
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Titre : Marketing strategy and competitive positioning Type de document : e-book Auteurs : Graham J. HOOLEY ; John SAUNDERS ; Nigel PIERCY Mention d'édition : 8° ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2024 Importance : 622 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-45672-0 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; MARKETING STRATEGIQUE ; STRATEGIEIndex. décimale : 121.55 GESTION DU MARKETING Résumé : Ouvrage de marketing. Analyse de l'environnement et compétitivité. Comportement du consommateur. Avantage compétitif et alliances. E-marketing. Nombre d'accès : 5 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=586872 Marketing strategy and competitive positioning / Graham J. HOOLEY / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2024)
PermalinkPermalinkAre US companies that practice tax optimization to create additional wealth, through M&A, at risk of being stopped by their stakeholders? / Léo GRASS / 2023
PermalinkAssessing the financial viability of sustainable agricultural business - A case study on "Le jardin de Jeannot" / Loanne DOSSETTO / 2023
PermalinkCFA 2024 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2023)
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