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Does Diversity in terms of Age influence Employee Retention? / Aishwarya SUNDARESH / 2019
Titre : Does Diversity in terms of Age influence Employee Retention? Type de document : Mémoire Auteurs : Aishwarya SUNDARESH, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 37 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CLASSE D'AGE ; EMPLOYE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MANAGEMENTRésumé : This study was done to find out whether Age-diversity in terms of demography has an influence on employee retention. For this purpose, a Qualtrics survey was conducted which was distributed among employees who are currently working or had been working in an organization. The results got from the study was that, Age-diversity did have an influence on employees who said that they would prefer to stay in the same company if they were put in a team consisting of diversified age groups. It also gives an idea for organizations make policies that would help in managing age-diverse teams. Note de contenu : MSC IN INTERNATIONAL PROJECT DEVELOPMENT: Bibliogr: P.34-37 Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=503041 Social Influence and Consumer Behavior: Millennials and X Generation’s Purchase Intention Towards Green Cosmetics / Fanny MARCO / 2019
Titre : Social Influence and Consumer Behavior: Millennials and X Generation’s Purchase Intention Towards Green Cosmetics Type de document : Mémoire Auteurs : Fanny MARCO, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CLASSE D'AGE ; COSMETIQUE ET PARFUMERIE SECTEUR ; MARKETING ENVIRONNEMENTAL ; LABEL DE QUALITERésumé : Today, concerns about what we put in and, on our body, has grown and more and more brand are developing new range of product with natural ingredients. In the cosmetic industry we can see famous brand as Clarins or more recently Sephora developing new product made of natural ingredients. These news range are “surtout” targeting the Millennial generation. In this paper I wanted to determine if the age influence the purchase intention towards natural ingredient cosmetic product and understand what the motivation to this purchase are. Moreover, I note that green claimed products are criticized because of the lack of certification and I wanted to understand the impact of a certification on a product and limits of this certification. This research is based on data collected from 102 women from Millennials and X Generation and analyzed by a T test. We found out that Millennials have a stronger purchase intention towards green cosmetics than women from the X Generation. However, motivations driving this intention are difficult to define clearly. Finally, labeling might help to convict more women from the X Generation to purchase green cosmetics but the difficulties to understand what the real meaning of this study is could be a limit. Future research should consider the exposition to information through social media in order to find if the impact of social media content suggested for both generations is important in the purchase intention towards green cosmetics. Note de contenu : Bibliographie p. 18-21 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494635 What is the influence of Generation Y’s use of social media on their purchase intention? / Clara NANGERONI / 2019
Titre : What is the influence of Generation Y’s use of social media on their purchase intention? Type de document : Mémoire Auteurs : Clara NANGERONI, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 25 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CLASSE D'AGE ; RESEAU SOCIAL ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; MARKETING STRATEGIQUERésumé : The purpose of this paper is to examine the influence of social media marketing activities on Generation Y (Gen Y) consumers’ purchase behavior. More precisely, the study focuses on the social media choice, the online advertisement and the electronic word-of-mouth.
The study surveyed 77 Gen Y consumers (students and recent graduates) in France. The research hypotheses were analyzed via experimental approach such as independent sample t-test and one-way ANOVA test.
The study identified two key findings. First, the retailer’s presence on multiple social media platforms does not bring a competitive advantage among Gen Y users. Gen Y consumers’ purchase intention does not necessarily increase while brands are present on multiple social media platforms. Second, on social media, Gen Y users are more influenced by a single favorable opinion from an acquaintance than multiple eulogistic reviews from unknown users.
This study will help marketing managers to understand Gen Y’s consumer behavior on social media and develop a better social media marketing strategy.
This study is the first to deeply analyze the factors of influence of social media marketing strategy. In addition, it only focuses on Gen Y consumers which are the main users of social media.
Keywords – Social media marketing, Social media platforms, Online advertisement, Electronic word-of-mouth, Purchase intention, Generation Y.Note de contenu : Bibliographie p. 21-25 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494640 Transformation digitale et mixité générationnelle : le cas de BNP Paribas / Adèle BOURHIS / 2018
Titre : Transformation digitale et mixité générationnelle : le cas de BNP Paribas Type de document : Mémoire Auteurs : Adèle BOURHIS, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 86 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
BANQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CLASSE D'AGERésumé : L'objectif de cette étude est d’analyser deux phénomènes précis : la transformation digitale d’une entreprise historique et la mixité générationnelle. L’étude de cas concerne BNP Paribas, et plus précisément l’une des fonctions du Groupe, l’Immobilier d’Exploitation (IMEX). Les entreprises vivent toutes de profondes transformations depuis plusieurs années, notamment en termes de digitalisation. Parallèlement, un choc générationnel non négligeable a lieu dans la sphère professionnelle. La dimension générationnelle a été déterminante pour beaucoup de problématiques organisationnelles, mais ne semble pas avoir été étudiée sous l’angle de la digitalisation de la société.
La question que nous nous posons tout au long de ce travail est la suivante : Comment les générations X et Y cohabitent et communiquent dans ce nouvel environnement digitalisé ? C’est grâce à une analyse auto-ethnographique, une méthode de recherche qualitative basée sur l’observation, associée à l’étude d’entretiens et de documents secondaires, que nous allons montrer l’importance d’encourager la mixité générationnelle pour accélérer la transformation digitale d’une entreprise. Par ailleurs, nous verrons que le digital lui-même est un élément moteur pour favoriser cette mixité.Note de contenu : Bibliogr. p.53-57 Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485610 Comment favoriser l'apprentissage et la formation des adultes ? / Cédric DANSE / Bruxelles : DE BOECK (2015)
Titre : Comment favoriser l'apprentissage et la formation des adultes ? Type de document : Livre Auteurs : Cédric DANSE ; Daniel FAULX ; Jean-Claude RUANO-BORBALAN, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Guides pratiques Sous-collection : Former et se former Importance : 315 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0038-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODE DE FORMATION ; PEDAGOGIE ; ADULTE ; FORMATION DES FORMATEURSIndex. décimale : 163.98 FORMATION DES FORMATEURS Résumé : Cet ouvrage, qui encourage l'apprentissage par les adultes, propose une démarche à la fois théorique et pratique et présente différents modèles de formation : approches cognitives, systémiques ou humanistes, pédagogie expérientielle, etc. Fiches-outils en fin de volume. Note de contenu : Bibliogr. p. 285-292 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136317 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3722 163.98 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le choc générationnel / Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT / Paris : MAXIMA (2014)PermalinkGénérations pub / Julien INTARTAGLIA / Bruxelles : DE BOECK (2014)PermalinkLes produits et les marques au cinéma / Delphine LE NOZACH / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkRéinventer le travail / Dominique MEDA / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2013)PermalinkLes nouveaux Bovary / Georges LEWI / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)PermalinkAllocating Public and Private Resources across Generations / Anne H GAUTHIER / New York, NY : SPRINGER (2006)Permalink
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