Mots-clés
Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > RELATIONS HOMME MACHINE
RELATIONS HOMME MACHINE |
Documents disponibles dans cette catégorie (256)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Le bore-out syndrom / Christian BOURION / Paris : ALBIN MICHEL (2016)
Titre : Le bore-out syndrom : Quand l'ennui au travail rend fou Type de document : Livre Auteurs : Christian BOURION Editeur : Paris : ALBIN MICHEL Année de publication : 2016 Importance : 242 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32011-7 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'auteur aborde les symptômes et les risques psychiques encourus par des salariés victimes du syndrome du bore-out mais aussi les conséquences économiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 223-237 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114573 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3364 164.35 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le coeur au travail / Roland (de) SAINT-ETIENNE / Reste à faire (2016)
Titre : Le coeur au travail Type de document : Livre Auteurs : Roland (de) SAINT-ETIENNE ; Cécile SARFATI Editeur : Reste à faire Année de publication : 2016 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-236-0395-8 Prix : 15.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs nous questionnent après avoir interrogés les acteurs du monde du travail. Parce que l'amour est présent partout sous de multiples facettes. En prendre conscience, en tenir compte dans notre façon de travailler, dans nos rapports les uns avec les autres, cela change la donne. Les applications concrètes de l'amour dans notre milieu professionnel demeurent encore largement sous-estimées. Le constat est sans appel : il est primordial d'en parler. Pour l'organisation de l'entreprise comme pour les professionnels qui y travaillent. Note de contenu : Bibliogr. p. 141-145 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207908 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055223 658.312/SAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5574 164.33 SAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comportements humains et management Type de document : e-book Auteurs : Frédérique ALEXANDRE-BAILLY, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : PEARSON EDITIONS Année de publication : 2016 Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05370-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l`économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d`autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l`individu, du groupe et de l`organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d`application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d`organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d`apprentissage qu`elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l`autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres. Écrit par une équipe d`enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207866 Facteurs de la santé au travail / Vincenzo MAJER / Paris : L'HARMATTAN (2016)
Titre : Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être Type de document : Livre Auteurs : Vincenzo MAJER, ; Pierre SALENGROS, ; Annamaria DI FABIO, ; Claude LEMOINE, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2016 Collection : Psychologie du travail et ressources humaines Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-07410-8 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EMOTIONIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage rassemble les travaux de recherche issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Plusieurs articles accordent une place importante aux conditions qui suscitent le harcèlement moral au travail et ses conséquences sur le plan psychologique et comportemental. D'autres concernent les facteurs qui assurent la santé psychologique au travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134558 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3538 164.35 FAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
Titre : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 17th ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2016 Importance : 739 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-14630-0 Prix : 79 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Ouvrage sur le comportement organisationnel : définition du comportement organisationnel, la diversité dans les organisations, attitudes et satisfaction au travail, la motivation, la culture organisationnelle, etc. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134962 Exemplaires (15)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050795 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050796 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050797 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050798 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050799 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050800 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050801 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050802 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3624 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4967 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4968 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J4969 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4970 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4971 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 31/01/2019 J4972 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Psychologie du travail et des organisation / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkPsychologie du travail et des organisations / Philippe SARNIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)PermalinkSe nourrir de l’incertitude pour entreprendre / Laurent QUIVOGNE / Paris : EDITIONS EMS (2016)PermalinkStress, burn-out, harcèlement moral / Roland COUTANCEAU / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkThe future of leadership / Michael A. GENOVESE / London : ROUTLEDGE (2016)PermalinkAiguisez votre sens politique en entreprise / Annabel-Mauve BONNEFOUS-ADJOGNON / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2015)PermalinkApproche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale / Grégory GAREL / Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN (2015)PermalinkLes cadres face aux TIC / Cindy FELIO / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkChroniques du travail, (2015-12)n5. Les âges au travail / Aix-en-Provence : Institut régional du travail (2015)PermalinkIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26