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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Evaluez-moi ! / Bénédicte VIDAILLET / Paris : LES EDITIONS OUVRIERES / EDITIONS DU SEUIL (2013)
Titre : Evaluez-moi ! : Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination Type de document : Livre Auteurs : Bénédicte VIDAILLET Editeur : Paris : LES EDITIONS OUVRIERES / EDITIONS DU SEUIL Année de publication : 2013 Importance : 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-109194-6 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire? Cet essai propose une réponse: nous voulons être évalués. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102069 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043308 158.7/VID Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B2080 161.53 VID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1302 161.53 VID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)
Titre : Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail Type de document : Livre Auteurs : Jean-Edouard GRESY ; Ricardo PEREZ NUCKEL ; Philippe EMONT Editeur : ESF LEGISLATIVE Année de publication : 2013 Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2544-0 Prix : 24.35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS HUMAINES ; STRESS ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209011 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5660 164.56 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Give and take / Adam GRANT / ORION (2013)
Titre : Give and take : a revolutionary approach to success Type de document : Livre Auteurs : Adam GRANT, Auteur Editeur : ORION Année de publication : 2013 Importance : 305 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-297-86841-5 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 273-294 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; RESEAU COMMERCIAL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; EFFICACITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : Using his own cutting-edge research as a professor at Wharton Business School, Adam Grant shows how helping others can lead to greater personal success. He demonstrates how smart givers avoid becoming doormats, and why this kind of success has the power to transform not just individuals and groups, but entire organisations and communities. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154963 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044391 158.7/GRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Global burn-out / Pascal CHABOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)
Titre : Global burn-out Type de document : Livre Auteurs : Pascal CHABOT, Auteur Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE Année de publication : 2013 Collection : Perspectives critiques Importance : 145 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-060845-5 Prix : 15 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; HARCELEMENT ; STRESSRésumé : Il fallait établir ce constat : avant d'être un problème individuel, le burn-out est d'abord une pathologie de civilisation. Marquée par l'accélération du temps, la soif de rentabilité, les tensions entre le dispositif technique et des humains déboussolés, la postmodernité est devenue un piège pour certaines personnes trop dévouées à un système dont elles cherchent en vain la reconnaissance. Mais ce piège n'est pas une fatalité. Face aux exigences de la civilisation postmoderne, on peut se demander comment transformer l'oeuvre au noir du burn-out afin qu'il devienne le théâtre d'une métamorphose, et que naisse de son expérience un être moins fidèle au système, mais en accord avec ses paysages intérieurs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155007 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044414 158.723/CHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Guide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)
Titre : Guide du bien-être au travail [Le] Type de document : Livre Auteurs : Romain PIGEOT, Auteur ; Charles-André PIGEOT, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : VII-279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55542-4 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 259-261. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : Le bien-être au travail ne se décrète pas. II se développe au travers d'actions et de pratiques concrètes à mettre en oeuvre au quotidien et qui reposent sur le renforcement de l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce manuel simple et utile vous permettra de redevenir l'acteur de votre vie et de trouver par vous-même la meilleure solution aux problèmes que vous rencontrez. Inspirés par les neurosciences, les outils et techniques développés sont adaptés à chaque problème et à chaque pathologie. Ils sont étoffés d'exercices pratiques qui vous aideront pas à pas à mieux comprendre votre mode de fonctionnement, à corriger vos pensées négatives ou interprétations erronées, à retrouver votre autonomie et à vous faire respecter. Un programme complet pour : se libérer du stress et le rendre motivant, reconnaître ses émotions et les utiliser comme des alliées , identifier les schémas que nous répétons et nous en libérer, remplacer les pensées automatiques qui nous entravent par des pensées positives, développer les bons réflexes pour bien communiquer, s'entraîner au lâcher prise pour retrouver la sérénité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154992 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044399 658.312/PIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Injustices / François DUBET / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkManagement and happiness / Cary L. COOPER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkManager les e-comportements / Jean-Michel ROLLAND / EYROLLES (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPrévenir la pénibilité / Nicole RAOULT / ED. LIAISONS (2013)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)PermalinkAgir sur le stress et les violences au travail / Gwénaëlle HAMELIN / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkImproving organizational interventions for stress and well-being / Caroline BIRON / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkJe travaille dans une maison de fous / Martin WEHRLE / EYROLLES (2012)PermalinkManifeste pour sortir du mal-être au travail / Vincent de GAULEJAC / DESCLÉE DE BROUWER (2012)Permalink
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