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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Titre : Psychopathologie du Travail Type de document : e-book Editeur : ELSEVIER Année de publication : 2012 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-72814-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Comment comprendre l'apparition de décompensations psychopathologiques en lien avec le travail ? rapports entre santé mentale et travail en psychopathologie du travail. La compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant : - la situation de travail et l'organisation du travail, proposées par les sciences du travail ; - le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique. Ainsi sont développés les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, en vue de comprendre à quelles conditions et selon quelles modalités le fonctionnement psychique peut être mobilisé dans le travail. Puis sont abordées les principales entités psychopathologiques liées au travail, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques des nouvelles formes d'organisation du travail. Enfin, sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles psychopathologiques liés au travail. Nombre d'accès : 3 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=509647 Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
Titre : Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Type de document : Livre Auteurs : Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Éditeur scientifique ; Olivier BACHELARD, Éditeur scientifique ; Stéphanie CARPENTIER, Éditeur scientifique Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Recherche (AGRH) Importance : XVI-367 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00920-0 Prix : 36 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; STRATEGIE ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153258 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043213 658.38/RIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Souffrance au travail [La] / Armand Colin (2012)
Titre : Souffrance au travail [La] : comment agir sur les risques psychosociaux ? Type de document : Livre Auteurs : Nicolas COMBALBERT, Éditeur scientifique Editeur : Armand Colin Année de publication : 2012 Collection : Regards psy Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35080-2 Prix : 22.50 € Note générale : Bibliogr. p. 181-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE ; HARCELEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; STRESS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152214 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038395 158.7/SOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Stress in turbulent times Type de document : Livre Auteurs : Ashley WEINBERG, Auteur ; Cary COOPER, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : VII; 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-23560-1 Prix : 28 € Note générale : Bibliogr. p.140-154. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STRESS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
PREVENTION DANS L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153077 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040187 158.72/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The trusted advisor fieldbook : A comprehensive toolkit for leading with trust Type de document : Livre Auteurs : Charles H. GREEN ; Andrea P. HOWE Editeur : Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS Année de publication : 2012 Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-08564-6 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION DE LA RELATION CLIENT ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; DECISIONIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage montre que la confiance en soi est un atout majeur pour le leadership. Les auteurs nous proposent une boîte à outils avec des exercices et des ressources pour aider les leaders dans leur pratique professionnelle. Ils expliquent aussi les bénéfices de la confiance dans l'organisation, sur un plan social, économique et éthique. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112828 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048640 658.4/GRE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2950 164.69 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)
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