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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Travail, les raisons de la colère / Vincent de GAULEJAC / Paris : SEUIL (2011)
Titre : Travail, les raisons de la colère Type de document : Livre Auteurs : Vincent de GAULEJAC Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2011 Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-103895-8 Prix : 21 EUR Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION DE CRISE ; TIC ; ETABLISSEMENT DE SOINS
Entreprise
FRANCE TELECOM ; RENAULTIndex. décimale : 162.44 CONFLIT DU TRAVAIL Résumé : Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail. Ce livre décrit les liens entre la dimension psychologique du mal-être, les mutations organisationnelles et les transformations du capitalisme financier. L'auteur, sociologue clinicien, propose un diagnostic approfondi à partir duquel il définit les conditions qui permettraient de " travailler mieux pour vivre mieux ". Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79478 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038501 306.36/GAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1708 162.44 GAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Travail: la révolution nécessaire / Dominique MEDA / ED. DE L'AUBE (2011)
Titre : Travail: la révolution nécessaire Type de document : Livre Auteurs : Dominique MEDA, Auteur Editeur : ED. DE L'AUBE Année de publication : 2011 Collection : l'Aube poche essai Importance : 92 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8159-0201-4 Prix : 7 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; EUROPE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151680 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039306 306.36/MED Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Travailler à armes égales : souffrance au travail, comment réagir / Marie PEZE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
Titre : Travailler à armes égales : souffrance au travail, comment réagir Type de document : Livre Auteurs : Marie PEZE ; Rachel SAADA ; Nicolas SANDRET Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2011 Importance : 223 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6428-9 Prix : 18 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 162.26 DIALOGUE SOCIAL Résumé : Présentation des outils de prises en compte de la souffrance au travail au travers d'exemples et de témoignages. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78103 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048329 158.72/PEZ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1396 162.26 PEZ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Trust and human resource management / Rosalind H. SEARLE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2011)
Titre : Trust and human resource management Type de document : Livre Auteurs : Rosalind H. SEARLE ; Denise SKINNER Editeur : Royaume-Uni : EDWARD ELGAR Année de publication : 2011 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84844-464-5 Prix : 117 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFIANCE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CARRIERE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 164.94 CONFIANCE Résumé : Réflexion sur la relation de confiance dans les organisations anglaises. Les pratiques de recrutement et de sélection professionnelle. La notion de contrat psychologique. Le plan de carrière, l'appréciation des performances de l'employé. Les relations de travail. La conduite du changement et le concept de justice organisationnelle. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77743 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1238 164.94 SEA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ce qui tue le travail / Francis GINSBOURGER / MICHALON (2010)
Titre : Ce qui tue le travail Type de document : Livre Auteurs : Francis GINSBOURGER ; Jean-Paul BOUCHET, Préfacier, etc. Editeur : MICHALON Année de publication : 2010 Importance : 185 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84186-521-5 Prix : 17 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STRESS ; SALARIE ; EMPLOI ; LICENCIEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144123 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033810 306.36/GIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Eloge du bien-être au travail / Dominique STEILER / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2010)Permalinkgender and sexuality in the workplace / Christine L. WILLIAMS / Bradford : EMERALD GROUP (2010)PermalinkL' Intelligence émotionnelle au travail / Daniel GOLEMAN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2010)PermalinkManagement / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2010)PermalinkManager (presque) sans stress / Pascal GALLOIS / ED. LIAISONS (2010)PermalinkLa manipulation / Andreas EDMÜLLER / Bruxelles : IXELLES EDITIONS (2010)PermalinkMieux vivre en entreprise / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkParité : enjeux et pièges [La] / Gérard PAVY / L'Harmattan (2010)PermalinkPratiques de GRH dans les pays francophones / Francoise CHEVALIER / Paris : VUIBERT (2010)PermalinkRelations de services / Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2010)Permalink
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