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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Titre : PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2001 Collection : Cursus Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-26088-0 Prix : 12,96 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SATISFACTION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Méthodes et domaines de la psychologie sociale des organisations. Structure organisationnelle. Relation individu-organisation. Processus collectifs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15884 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012612 158.7/LOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible LES TENSIONS DE LA FLEXIBILITE L'épreuve du travail contemporain / Thomas PERILLEUX / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2001)
Titre : LES TENSIONS DE LA FLEXIBILITE L'épreuve du travail contemporain Type de document : Livre Auteurs : Thomas PERILLEUX Editeur : Paris : DESCLÉE DE BROUWER Année de publication : 2001 Collection : sociologie clinique Importance : 1 vol., 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04881-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FLEXIBILITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Définition des principes de la flexibilité. Travail en réseau et flexibilité. Evolution des épreuves professionnelles, dégradation des conditions de travail et nouveaux dispositifs managériaux. La flexibilité ou l'epreuve de soi. Enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle et récit de vie d'un technicien destabilisé par les nouvelles conditions de travail. Analyse du problème de la souffrance au travail et critique du taylorisme. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16984 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 006006 331.2/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A2550 162.63 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible HISTOIRES DE VIE Utilisation pour la formation - Tome 1 / Gaston PINEAU / Paris : L'HARMATTAN (2000)
Titre : HISTOIRES DE VIE Utilisation pour la formation - Tome 1 Type de document : Livre Auteurs : Gaston PINEAU ; Guy JOBERT Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2000 Collection : Défi-formation Importance : 1 vol., 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-0269-1 Prix : 18,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; FORMATION DES FORMATEURS ; ENSEIGNEMENT ; RECHERCHE D'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 163.76 FORMATION CONTINUE Résumé : Etude de l'émergence des histoires de vie dans différents secteurs professionnels, avec différents acteurs, pour des finalités différentes suivie de l'étude des approches théoriques transversales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20244 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4362 163.76 PIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LA LUTTE POUR LA RECONNAISSANCE Type de document : Livre Auteurs : Axel HONNETH Editeur : Paris : LES EDITIONS DU CERF Année de publication : 2000 Collection : Passages Importance : 1 vol., 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 2204060612 Prix : 33,54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES ; PERSONNE JURIDIQUE ; ETHIQUE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'idée première de Hegel. La structure des relations de reconnaissance sociale : amour, droit, solidarité. Les atteintes à l'intégrité physique, juridique et morale de la personne humaine. La philosophie sociale des conflits sociaux. La vie éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4428 161.55 HON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Eloge du changement. : Leviers pour l'accompagnement du changement individuel et professionnel Type de document : Livre Auteurs : Gérard-Dominique CARTON Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-068-0 Prix : 22,56 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Comprendre le changement. Les 5 phases du changement. Piloter le changement. Les outils de communication. Le changement comportemental. Le management stratégique du changement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13464 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4516 111.58 CAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkSHARED COGNITION IN ORGANIZATIONS The management of knowledge / Leigh THOMPSON / New Jersey : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1999)
PermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE Modèles et stratégies / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)
PermalinkDU SENS DE LA VIE AU SENS DES AFFAIRES / Paul Georges CLAUDEL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
PermalinkPermalinkLES INFORTUNES DE L'APPRECIATION EN ENTREPRISE ou la difficulté de faire vivre l'entretien annuel / Gérard LAYOLE / Paris : L'HARMATTAN (1996)
PermalinkPrendre en main le changement. Stratégies personnelles et organisationnelles / Marcel ALAIN / Paris : EDITIONS NOUVELLES (1996)
PermalinkUne entreprise nommée désir / GROUPE CERAM (1995)
PermalinkPSYCHOLOGICAL DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR. / Barry M. STAW / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (1995)
PermalinkPermalinkLES SYSTEMES DE SUGGESTIONS EN REVOLUTION Comment libérer les capacités d'initiative et de créativité du personnel / Bernie SANDER / Paris : LES EDITIONS JV&DS (1995)
PermalinkLE TRAVAIL SANS L'HOMME? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie. / Yves CLOT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1995)
PermalinkMETHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MANAGEMENT DE L'INCERTITUDE L'adhésion partenariale / Jacques DEFRENNE / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1991)
PermalinkPermalinkPermalinkPSYCHANALYSE ET ENTREPRISES création, développement et transmission des P.M.E / Jean-Pierre BRUN / NOISIEL : LES PRESSES DU MANAGEMENT (1990)
PermalinkPermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1987)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT HUMAIN DANS L'ENTREPRISE manuel de psychologie du travail appliquée / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1986)
PermalinkPermalinkLE BILAN COMPORTEMENTAL DANS L'ENTREPRISE / Victor ERNOULT / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)
PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)
PermalinkOPTIMISER LES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE formation à la méthode du bilan comportemental / Jean-Pierre GRUERE / Paris : ESF (1984)
PermalinkANALYSE TRANSACTIONNELLE ET RELATIONS DE TRAVAIL / CEGOS-IPPSO / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1979)
PermalinkLA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1978)
PermalinkPermalinkDEVENIR UN CADRE HEUREUX traduit de : ANXIETY AND THE EXECUTIVE / Alan SCHOONMAKER / Paris : ELSEVIER SEQUOIA (1975)
PermalinkPermalinkCOMMENT VIVRE ENTRE LES AUTRES SANS ETRE CHEF ET SANS ETRE ESCLAVE? / Yona FRIEDMAN / Paris : SOCIETE NOUVELLE DES EDITIONS JEAN-JACQUES PAUVERT (1974)
PermalinkPermalinkPRECIS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE à l'usage des ingénieurs et des cadres / Yves RAJAUD / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1974)
PermalinkLES CADRES "SOUS PRESSION" traduit de : EMOTIONAL HEALTH IN THE WORLD OF WORK / Harry LEVINSON / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1973)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE SOCIALE Tome second / Roger DAVAL / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1967)
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