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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Aiguisez votre sens politique en entreprise / Annabel-Mauve BONNEFOUS-ADJOGNON / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2015)
Titre : Aiguisez votre sens politique en entreprise Type de document : Livre Auteurs : Annabel-Mauve BONNEFOUS-ADJOGNON, Auteur Neoma Editeur : CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM Année de publication : 2015 Importance : 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5171-0078-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; PERSONNALITE ; PRISE DE DECISION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; THEORIE DES JEUXIndex. décimale : 164.59 POUVOIR Résumé : Annabel-Mauve Bonnefous-Adjognon a analysé plus de trois cents jeux politiques en entreprise et les commente ici. Elle met en évidence les enjeux et les intérêts des individus dans l'entreprise, leurs jeux de pouvoir, les tactiques politiques et leur mode opératoire. Note de contenu : Bibliogr.p. 220-222 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114163 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046641 338.9/BON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046642 338.9/BON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3190 164.59 BON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Approche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale / Grégory GAREL / Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN (2015)
Titre : Approche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale Type de document : Livre Auteurs : Grégory GAREL, Auteur Editeur : Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Collection : Psycho-logiques Importance : 155 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05595-4 Prix : 16,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 149-152 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTERésumé : Travailler, c'est bien plus "qu'occuper un poste" ou "gagner de l'argent". C'est une opportunité d'action dans le monde et de sculpture de soi. C'est parce que le travail possède une telle dimension vitale qu'il peut être une voie vers le plaisir comme un vecteur de souffrance. C'est tout l'objet de ce qu'on appelle la "prévention des risques psychosociaux", problématique dont les entreprises se saisissent depuis quelques années.
Voici une réflexion pour un management durable et responsable auprès des travailleurs.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156713 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049103 158.7/GAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les cadres face aux TIC / Cindy FELIO / Paris : L'HARMATTAN (2015)
Titre : Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail Type de document : Livre Auteurs : Cindy FELIO, ; Loïc LEROUGE, ; Chantal AUROUSSEAU ; Denis BERARD ; Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON ; Luc BONNEVILLE ; Feirouz BOUDOKHANE-LIMA ; Bruno CUVILLIER ; Clément DUSSARPS ; Nathalie LAFRANCHISE ; Maxime PAQUET ; Bernard SALENGRO ; Philippe SARNIN ; Nadège SOUBIALE ; J. VACHERAND-REVEL ; Thierry VENIN Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-06692-9 Prix : 28.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; TIC ; PSYCHOLOGIE ; DOCUMENT NUMERIQUE ; SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS HOMME MACHINEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La première partie vise à poser le problème de l'introduction des TIC dans l'environnement de travail à partir de diverses perspectives (droit du travail, risques psychosociaux et évolution de l'activité des cadres). Les deux parties suivantes abordent la question des attitudes et des comportements des cadres, des équipes de travail et des entreprises face aux dispositifs techniques et à leurs effets. L'ouvrage comporte enfin un dossier thématique portant sur l'évolution du secteur de la santé depuis l'intégration des technologies de communication. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114387 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3418 164.35 FEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Chroniques du travail, (2015-12)n5. Les âges au travail / Aix-en-Provence : Institut régional du travail (2015)
Titre de série : Chroniques du travail, (2015-12)n5 Titre : Les âges au travail Type de document : Livre Editeur : Aix-en-Provence : Institut régional du travail Année de publication : 2015 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9540832-4-7 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SENIOR ; EMPLOIRésumé : hroniques du Travail" ou comment "concilier rigueur et lisibilité, et assurer une fonction qui n'est pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche"... telle en est la définition donnée par Jacques Freyssinet (économiste), membre du comité de parrainage de la revue. La double spécificité de " Chroniques du Travail " - pluridisciplinarité appliquée au champ du travail et utilité sociale, rare dans un domaine où les logiques disciplinaires sont dominantes - vise à rapprocher chercheurs, acteurs publics, militants syndicaux pour progresser dans la connaissance du monde du travail et du monde syndical.
L'ambition du numéro 5 de la revue de l'Institut Régional du Travail d'Aix-en-Provence (Aix-Marseille Université) "Les Ages au Travail" est notamment de nourrir la réflexion sur une véritable gestion des âges au travail. Cela suppose de balayer le champ de la formation tout au long de la vie, d'interroger l'évolution des carrières, d'oeuvrer à la prévention de la pénibilité pour améliorer la santé et la sécurité au travail afin que tous les salariés, les jeunes comme les plus âgés, exercent leur métier dans de meilleures conditions à chaque moment de leur vie professionnelle.
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge et au cycle de vie. La répartition des temps de travail et d'inactivité constitue un enjeu de société majeur. Si les "seniors" vivent les conséquences de l'allongement de leur durée de vie professionnelle, et les plus jeunes celles de l'allongement de leur phase d'insertion, ils ont en commun de partager les transformations des normes de recrutement, d'emploi et de gestion, qui touchent le marche´ du travail depuis quelques décennies.
Le vieillissement de la population active et ses conséquences en matière d'emploi et de travail soulèvent des questions qui impliquent une véritable gestion des âges. En rassemblant des écrits venant d'horizons disciplinaire et professionnel divers, ce numéro de la revue de l'IRT d'Aix-en-Provence montre que la diversité des approches permet d'entrevoir la complexité des questions posées.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159729 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046986 658.3/CHR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2015 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion…
Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie…) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies…) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Note de contenu : Bibliogr. p. 201-218, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5646 164.35 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Mindful management & capital émotionnel / Bénédicte GENDRON / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkPermalinkSanté au travail / Sonia LABERON / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkSlow business / Pierre MONIZ-BARRETO / EYROLLES (2015)PermalinkTravail, usure mentale / Christophe DEJOURS / BAYARD (2015)PermalinkCapital humain versus humain capital / Gérard SCHOUN / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux / Philippe ZAWIEJA / Paris : SEUIL (2014)PermalinkLe grand livre de l'économie PME 2015 / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2014)PermalinkL'identité au travail / Renaud SAINSAULIEU / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2014)PermalinkJ'ai décidé d'être heureux au travail / Jean-François THIRIET / LE MANS cedex 2 : GERESO EDITIONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkEmotional labor in the 21st Century / Alicia GRANDEY / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkEvaluez-moi ! / Bénédicte VIDAILLET / Paris : LES EDITIONS OUVRIERES / EDITIONS DU SEUIL (2013)PermalinkGérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)PermalinkGive and take / Adam GRANT / ORION (2013)PermalinkGlobal burn-out / Pascal CHABOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)Permalink
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