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RELATIONS HOMME MACHINE |
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Titre : Rire dans l'entreprise [Le] : une analyse compréhensive du rire dans la société Type de document : Livre Auteurs : Jawad MEJJAD Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2010 Collection : Entreprises & management Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-12650-3 Prix : 21.50 € Note générale : Bibliogr. p. 231-234 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; COMMUNICATION INTERNE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE
Delphes
SATISFACTION AU TRAVAIL ; CULTURE D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149012 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035392 152.43/MEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Stress.fr : comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? Type de document : Livre Auteurs : Eric ALBERT ; Laurence SAUNDER Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2010 Importance : VI-201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54623-1 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. p. 183-189. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT
Delphes
RISQUE ACCIDENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150690 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037330 158.72/ALB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Stress au travail : des outils pour les RH : mindfulness, gestion émotionnelle, gestion cognitive Type de document : Livre Auteurs : Claude BERGHMANS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2010 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes, RH Importance : VIII-263 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054316-8 Prix : 26 € Note générale : Bibliogr. p. 257-259. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
PREVENTION DANS L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151439 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038010 658.38/BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Travail à coeur [Le] : pour en finir avec les risques psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Yves CLOT Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 Collection : Cahiers libres Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6483-4 Prix : 14.50 € Note générale : notes bibliogr. fin de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; FRANCE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
Delphes
PREVENTION DANS L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144785 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036410 658.380 944/CLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 035851 658.380 944/CLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Work engagement : a handbook of essential theory and research Type de document : e-book Auteurs : Arnold B BAKKER, Auteur ; Michael P LEITER, Auteur Editeur : Hove : PSYCHOLOGY Année de publication : 2010 Importance : viii, 209 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-203-85304-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILMots-clés candidats : Employee motivation. Psychological aspects. Attitudes. Psychology, Industrial. Work Employees Index. décimale : E-book Résumé : This book provides the most thorough view available on this new and intriguing dimension of workplace psychology, which is the basis of fulfilling, productive work. The book begins by defining work engagement, which has been described as 'an opposite to burnout,' following its development into a more complex concept with far reaching implications for work-life. The chapters discuss the sources of work engagement, emphasizing the importance of leadership, organizational structures, and human resource management as factors that may operate to either enhance or inhibit employee's experience of work. The book considers the implications of work engagement for both the individual employee and the organization as a whole. To address readers' practical questions, the book provides in-depth coverage of interventions that can enhance employees' work engagement and improve management techniques. Based upon the most up-to-date research by the foremost experts in the world, this volume brings together the best knowledge available on work engagement, and will be of great use to academic researchers, upper level students of work and organizational psychology as well as management consultants. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158460 PermalinkPermalinkPermalinkIntroduction to industrial / organizational psychology / Ronald E. RIGGIO / PEARSON PRENTICE HALL (2009)
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